Compétences métiers

Formation Devenir comptable unique de PME : maîtrisez la fonction au quotidien

Acquérez toutes les compétences essentielles pour gérer la comptabilité d'une PME. De la saisie aux déclarations fiscales et sociales, maîtrisez l'ensemble des opérations. Optimisez la gestion financière, préparez des bilans précis et fiables. Assurez le suivi réglementaire de l'entreprise. Cette formation vous donne les clés pour occuper une fonction stratégique.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Maîtriser la comptabilité générale de la PME
Élaborer et valider les déclarations fiscales et sociales
Préparer et analyser les états financiers annuels
Assurer le suivi et la gestion de la trésorerie

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Le rôle et l'environnement du comptable unique en PME

  • —Présentation de la fonction de comptable unique : missions, responsabilités
  • —Cadre juridique et réglementaire de la comptabilité en PME
  • —Organisation du service comptable et liens avec les autres services
  • —Les outils et logiciels de comptabilité courants en PME
02

Les fondamentaux de la comptabilité générale (Partie 1)

  • —Le plan comptable général (PCG) : classes, comptes, principes
  • —Le mécanisme de la partie double et les écritures comptables
  • —Le journal, le grand-livre, et la balance des comptes
  • —Les opérations courantes : achats, ventes, règlements
03

Les fondamentaux de la comptabilité générale (Partie 2)

  • —Les charges et les produits : distinction, enregistrement
  • —Les amortissements et les provisions : principes et calculs
  • —Les opérations d'inventaire : ajustements, régularisations
  • —La trésorerie : suivi des encaissements et décaissements
04

Maîtrise des déclarations fiscales (Partie 1)

  • —La TVA : principes, régimes, calcul et déclaration
  • —Les différentes catégories de TVA : collectée, déductible, à payer
  • —Les spécificités liées à la TVA dans les PME
  • —Préparation et dépôt des déclarations de TVA (CA3, CA12)
05

Maîtrise des déclarations fiscales (Partie 2)

  • —L'Impôt sur les Sociétés (IS) : principes, calcul, acomptes
  • —Les principales charges déductibles et non déductibles
  • —Les crédits d'impôt spécifiques aux PME
  • —Préparation des liasses fiscales (liasse 2065 et annexes)
06

Gestion des relations sociales et déclarations

  • —Gérer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats
  • —Assurer le suivi des conventions collectives et des accords d'entreprise
  • —Préparer et réaliser les déclarations sociales périodiques et annuelles
  • —Anticiper les évolutions législatives impactant les relations sociales
  • —Mettre en place des indicateurs de suivi des relations sociales en PME
07

Suivi de trésorerie et prévisions financières

  • —Le budget de trésorerie : élaboration et suivi
  • —Analyse des flux de trésorerie (flux d'exploitation, d'investissement, de financement)
  • —Les indicateurs de trésorerie : fonds de roulement, besoin en fonds de roulement
  • —Les outils de financement à court terme de la PME
08

Élaboration et analyse du compte de résultat

  • —Structure et présentation du compte de résultat
  • —Analyse des postes clés : chiffre d'affaires, marges, EBE, résultat
  • —L'analyse des variations et écarts
  • —L'interprétation du compte de résultat pour la prise de décision
09

Élaboration et analyse du bilan comptable

  • —Structure et présentation du bilan : actif et passif
  • —Analyse du bilan : solvabilité, liquidité, structure financière
  • —Ratios financiers clés issus du bilan
  • —L'interprétation du bilan pour évaluer la santé financière
10

Gestion des immobilisations et leur suivi

  • —Définition et classification des immobilisations
  • —La comptabilisation des acquisitions et des cessions
  • —Les différents modes d'amortissement (linéaire, dégressif)
  • —Le suivi et l'inventaire des immobilisations
11

Missions particulières et contrôle interne

  • —Les facturations spécifiques (acomptes, avoirs, escomptes)
  • —Les opérations de clôture annuelle et la révision des comptes
  • —Mise en place et suivi du contrôle interne comptable
  • —La préparation à l'audit externe ou aux contrôles fiscaux
12

Optimisation de la gestion comptable et préparation à l'emploi

  • —Les outils d'optimisation (automatisation, dématérialisation)
  • —La communication et le reporting financier auprès de la direction
  • —Les enjeux de la transformation digitale du métier
  • —Préparation à la prise de fonction et conseils pratiques
  • —--
  • —*Compétences acquises :**
Le conseil de l'expert

Cette formation "Devenir comptable unique de PME" se concentre sur l'objectif pédagogique fondamental de maîtriser la comptabilité générale de la PME. Ce savoir-faire est essentiel pour garantir la santé financière de l'entreprise et sa conformité aux obligations fiscales et sociales. En développant cette compétence, les participants seront mieux équipés pour naviguer dans la complexité des opérations comptables quotidiennes et optimiser la gestion de leur structure. Un défi majeur auquel sont confrontés les comptables uniques est la gestion simultanée de nombreuses tâches complexes, ce qui peut entraîner des erreurs dans les déclarations fiscales et une mauvaise interprétation des états financiers. Ces erreurs peuvent coûter cher aux PME, tant sur le plan financier que sur celui de la réputation. La formation propose des outils pratiques pour éviter ces pièges, en renforçant la compréhension et l'application des concepts clés. Ce qui distingue notre programme est son approche pragmatique et adaptée aux réalités des PME. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent sur des théories abstraites, nous nous engageons à fournir des cas pratiques et des exercices concrets. Les participants apprendront à élaborer et valider des déclarations fiscales tout en intégrant des situations réelles qu'ils pourraient rencontrer dans leur quotidien professionnel, favorisant ainsi une montée en compétence rapide et efficace. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'appliquer immédiatement les connaissances acquises dans votre contexte professionnel. Prenez le temps d'explorer les cas pratiques et d’interagir avec vos formateurs et collègues. En partageant vos expériences et en posant des questions, vous enrichirez votre apprentissage et développerez des solutions adaptées aux défis spécifiques de votre PME. Vous êtes sur la voie d'une maîtrise solide qui vous positionnera comme un acteur clé au sein de votre entreprise.

Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers

🎯

Maîtrise de la comptabilité générale

Apprenez les fondamentaux de la comptabilité à travers deux modules dédiés, garantissant une compréhension approfondie et pratique pour votre PME.

📊

Préparation des états financiers

Développez vos compétences en préparation et analyse des états financiers annuels, un atout essentiel pour la santé financière de votre entreprise.

📝

Déclarations fiscales maîtrisées

Devenez expert dans l'élaboration et la validation des déclarations fiscales et sociales grâce à deux modules spécialisés, réduisant ainsi les risques d'erreur.

💼

Rôle clé du comptable unique

Comprenez l'importance stratégique du comptable unique en PME, renforçant ainsi votre valeur ajoutée au sein de l'entreprise.

💰

Gestion de la trésorerie

Acquérez les compétences nécessaires pour assurer un suivi efficace de la trésorerie, garantissant la fluidité financière de votre PME.

🤝

Relations sociales optimisées

Apprenez à gérer les relations sociales et les déclarations associées, un élément crucial pour maintenir un environnement de travail harmonieux.

Compétences acquises

Tenir la comptabilité générale de la PME

Réaliser l'enregistrement de toutes les opérations courantes (achats, ventes, banques, trésorerie) et des opérations d'inventaire, en respectant les normes comptables et le PCG.

Élaborer et valider les déclarations fiscales et sociales

Préparer, calculer et soumettre dans les délais toutes les déclarations obligatoires (TVA, IS, DSN), en garantissant leur conformité avec la législation en vigueur.

Préparer et analyser les états financiers annuels

Établir le bilan, le compte de résultat et les annexes. Analyser la performance et la situation financière de l'entreprise via les ratios clés pour éclairer la direction.

Assurer le suivi et la gestion de la trésorerie

Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, élaborer et mettre à jour un budget de trésorerie prévisionnel, et alerter sur les risques de déséquilibre financier.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Comptables débutants ou confirmés Gérants de PME et entrepreneurs Futurs comptables uniques Professionnels en reconversion

Prérequis

Aucun prérequis spécifique.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue pendant la formation Correction des exercices et des devoirs Évaluation finale à la fin de la formation Certificat de participation et de réussite

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Après la formation, elle a réussi à établir des déclarations fiscales précises, améliorant la gestion financière de l'entreprise. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Il a appliqué les principes de la comptabilité générale pour optimiser le suivi de la trésorerie, évitant ainsi des problèmes de liquidité. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

Aucun prérequis spécifique en termes de diplôme. Intérêt pour la comptabilité et la gestion financière. Motivation à acquérir des compétences pratiques.

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