Formation Devenir Trésorier CSE : Maîtriser Ses Missions Essentielles
Acquérez les compétences essentielles pour la gestion financière du CSE. Maîtrisez le rôle de trésorier, les obligations légales et les bonnes pratiques comptables. Optimisez la gestion du budget et assurez la transparence des opérations.
Maîtriser les budgets du CSE et comprendre les obligations légales associées
Tener la comptabilité du CSE de manière précise et complète
Assurer la conformité fiscale et sociale dans la gestion du CSE
Optimiser la gestion du budget et améliorer la transparence des opérations
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Le rôle et les missions du trésorier du CSE
—Définir les missions clés du trésorier dans la gestion du CSE
—Établir des relations efficaces avec les membres du CSE
—Assurer la transparence financière et la communication des comptes
—Préparer les rapports financiers pour les réunions du CSE
—Mettre en place un suivi rigoureux des dépenses et recettes du CSE
02
Les budgets du CSE : fonctionnement et ASC
—Calculer et gérer le budget de fonctionnement (0,2% ou 0,22%)
—Gérer les contributions ASC (0,05% minimum) et leurs spécificités
—Différencier les règles d'utilisation et de cumul des budgets
—Appréhender les règles de transfert d'excédents budgétaires
03
La comptabilité du CSE : principes et obligations
—Choisir la méthode comptable adaptée (simplifiée ou de droit commun)
—Appliquer les règles du plan comptable général au CSE
—Tenir les livres comptables obligatoires (journal, grand-livre, inventaire)
—Gérer les pièces justificatives et archiver les documents comptables
04
La gestion des dépenses et des recettes du CSE
—Mettre en place un processus de validation des dépenses
—Suivre les recettes (subventions, remboursements, recettes ASC)
—Optimiser la gestion de la trésorerie et le suivi bancaire
—Gérer les avances et les notes de frais des élus
05
La préparation et la présentation des comptes annuels
—Établir le compte de résultat et le bilan
—Rédiger l'annexe aux comptes annuels
—Comprendre le rôle de la commission des comptes et des vérificateurs aux comptes
—Préparer la présentation des comptes à l'assemblée plénière
06
La déclaration fiscale et sociale du CSE
—Maîtriser les obligations fiscales du CSE (TVA, IS le cas échéant)
—Déclarer et gérer les exonérations Urssaf pour les activités ASC
—Appliquer les règles d'attribution des avantages en nature et en espèces
—Comprendre les enjeux des contrôles de l'Urssaf et de l'administration fiscale
07
Outils et bonnes pratiques du trésorier du CSE
—Utiliser des outils de gestion financière adaptés au CSE
—Mettre en place un tableau de bord pour suivre les finances
—Élaborer des procédures de validation des dépenses
—Organiser des formations pour sensibiliser les membres du CSE
—Évaluer régulièrement les risques financiers et les opportunités
08
Audit et responsabilité du trésorier du CSE
—Anticiper le contrôle des comptes par un expert-comptable ou commissaire aux comptes
—Identifier les risques de responsabilité civile et pénale du trésorier
—Mettre en place des procédures de contrôle interne efficaces
—Gérer les éventuels litiges financiers et les recours
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques fondamentaux de cette formation est de maîtriser les budgets du CSE et de comprendre les obligations légales associées. Ce module est essentiel pour les trésoriers, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés, car il leur permet de naviguer avec assurance dans le paysage complexe des finances du CSE. La capacité à gérer ces budgets de manière efficace est une compétence clé qui garantit la pérennité et la transparence des opérations financières.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les trésoriers de CSE est la gestion des dépenses et des recettes, souvent perçue comme un casse-tête administratif. Beaucoup d'apprenants ont du mal à établir une comptabilité précise et à respecter les obligations fiscales et sociales. Cette formation vise à éviter ces erreurs courantes en fournissant des outils pratiques et des connaissances adaptées pour assurer une gestion rigoureuse et conforme.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur la pratique et le partage d'expériences concrètes. En combinant des apports théoriques avec des cas pratiques spécifiques au CSE, nous permettons aux participants de se projeter dans leur rôle de trésorier et de développer des compétences opérationnelles directement applicables à leur contexte. Cela favorise une compréhension approfondie des enjeux financiers qui leur sont propres.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de préparer des exemples concrets de leurs propres expériences en matière de gestion budgétaire. Cela enrichira les échanges et permettra d’appliquer directement les concepts abordés. Engagez-vous à poser des questions et à partager vos préoccupations ; votre implication active fera de cette formation une véritable opportunité de croissance personnelle et professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Maîtrise des Budgets CSE
Apprenez à gérer efficacement les budgets du CSE, en comprenant leur fonctionnement et les enjeux des Activités Sociales et Culturelles.
📊
Comptabilité Précise et Complète
Formez-vous aux principes de la comptabilité du CSE pour assurer une tenue précise et conforme aux obligations légales.
🔍
Conformité Fiscale Assurée
Découvrez comment garantir la conformité fiscale et sociale dans la gestion du CSE, essentielle pour éviter les sanctions.
💡
Optimisation des Dépenses
Apprenez à optimiser la gestion des dépenses et des recettes pour améliorer la transparence et l'efficacité des opérations.
📅
Préparation des Comptes Annuels
Maîtrisez les étapes de préparation et de présentation des comptes annuels, un enjeu clé pour la bonne gestion du CSE.
👥
Public Diversifié
Formation adaptée aux nouveaux et anciens trésoriers, ainsi qu'aux membres actifs du CSE, favorisant l'échange d'expériences.
Compétences acquises
Maîtriser les budgets du CSE
Calculer, allouer et gérer les budgets de fonctionnement et ASC du CSE, en respectant les règles légales de plafonnement et de transfert, pour assurer une gestion financière optimale.
Tenir la comptabilité du CSE
Appliquer les principes comptables adaptés au CSE, enregistrer les opérations financières et produire les documents comptables obligatoires pour garantir une comptabilité conforme et transparente.
Assurer la conformité fiscale et sociale
Identifier et respecter l'ensemble des obligations fiscales et sociales du CSE, notamment concernant les avantages ASC et les déclarations, afin de prévenir les redressements et litiges.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Nouveaux trésoriers de CSE
Trésoriers expérimentés du CSE
Membres du CSE actifs
Secrétaires du CSE
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, mais une bonne connaissance du CSE et de ses mécanismes est préférable.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation avec des quiz et des exercices
Évaluation finale pour mesurer les acquis de la formation
Rétrospective de la formation pour identifier les points à améliorer
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a immédiatement appliqué les principes de gestion budgétaire appris pour optimiser les dépenses du CSE, améliorant ainsi la transparence des opérations. »
« De retour dans son rôle, un autre participant a mis en place un processus de validation des dépenses, ce qui a renforcé la rigueur financière du CSE. »
Questions fréquentes
- Être élu(e) ou désigné(e) membre du Comité Social et Économique (CSE).
- Avoir une compréhension basique du rôle et du fonctionnement d'un CSE (non obligatoire mais recommandé).
- Aucune connaissance préalable en comptabilité ou gestion financière n'est requise.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable.
- Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari...).
- Un micro et des écouteurs/haut-parleurs pour les sessions en ligne (si la formation est dispensée à distance).
- Un carnet et un stylo pour les prises de notes.
- Des logiciels bureautiques pour l'ouverture des supports de cours (ex: suite Office ou équivalent, visionneuse PDF).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Les principaux budgets du CSE sont le budget des cotisations patronales, le budget des cotisations salariales, le budget des allocations familiales et le budget des congés payés.
Vous devez tenir la comptabilité du CSE de manière précise et complète, en respectant les règles comptables et les obligations légales.
Les principales obligations légales et fiscales que vous devez respecter sont la déclaration des cotisations patronales et salariales, la déclaration des allocations familiales et des congés payés, et la conformité avec les règles fiscales et sociales.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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