Formation Comptabilité d'entreprise : maîtriser le capital financier, humain, naturel

Programme de la formation
Comptabilité d'entreprise : maîtriser le capital financier, humain, naturel

• Introduction à la comptabilité triple capitaux

  - Définition et enjeux de la comptabilité triple capitaux (financier, humain, naturel).
  - Historique et évolution des approches comptables multi-dimensionnelles.
  - Comparaison avec la comptabilité traditionnelle et la RSE.

• Le capital financier : révision et approfondissement

  - Rappels fondamentaux de la comptabilité financière classique.
  - Analyse des états financiers traditionnels (bilan, compte de résultat, tableau de flux).
  - Lien entre performance financière et performance globale de l'entreprise.

• Mesure et valorisation du capital humain

  - Principes d'identification et de mesure des actifs immatériels humains.
  - Méthodes de valorisation du capital humain (coûts de remplacement, capitalisation des salaires).
  - Indicateurs clés de performance liés au capital humain (turnover, formation, bien-être).

• Intégrer le capital humain dans les tableaux de bord

  - Construction de tableaux de bord spécifiques au capital humain.
  - Impact du capital humain sur la productivité et l'innovation.
  - Exemples pratiques d'intégration du capital humain dans les reporting.

• Le capital naturel : concept et enjeux environnementaux

  - Définition et typologie des actifs naturels (eau, biodiversité, énergie).
  - Cadres de référence internationaux (TCDF, TNFD, standards GRI).
  - Enjeux du capital naturel pour la résilience organisationnelle.

• Mesure et valorisation du capital naturel

  - Méthodes de quantification des impacts environnementaux (empreinte carbone, cycle de vie).
  - Approches de valorisation monétaire des services écosystémiques.
  - Outils et plateformes de reporting du capital naturel.

• Comptabilité intégrée : synergie des trois capitaux

  - Modèles d'articulation et d'intégration des capitaux financier, humain, naturel.
  - Vision systémique de la performance organisationnelle.
  - Conceptualisation du reporting intégré (International IR Framework).

• Outils et méthodologies de la comptabilité triple capitaux

  - Présentation de logiciels et solutions dédiées.
  - Méthodes de collecte et d'analyse des données extra-financières.
  - Audit et vérification des informations de comptabilité intégrée.

• Prise de décision stratégique par la triple comptabilité

  - Utilisation des indicateurs de triple capitaux pour la stratégie d'entreprise.
  - Évaluation des risques et opportunités liés aux capitaux humains et naturels.
  - Exemples de décisions éclairées par l'approche triple capitaux.

• Communication et reporting extra-financier

  - Rédaction de rapports de développement durable et intégrés.
  - Normes et réglementations en vigueur (CSRD, EFRAG).
  - Communication aux parties prenantes internes et externes.

• Performance globale et modèles d'affaires durables

  - Lien entre comptabilité triple capitaux et création de valeur durable.
  - Optimisation de la performance globale par l'intégration des capitaux.
  - Cas d'étude d'organisations ayant réussi leur transition.

• Anticiper les enjeux futurs et l'innovation

  - Évolutions prospectives de la comptabilité et du reporting.
  - Nouvelles tendances (capital social, capital intellectuel).
  - Rôle de la comptabilité triple capitaux dans l'innovation durable.