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Apprenez la méthode RABC pour une traçabilité rigoureuse en blanchisserie hospitalière. Optimisez l'hygiène du linge, réduisez les risques d'infection et assurez la conformité réglementaire. Formation essentielle pour la maîtrise de la chaîne du linge et la sécurité des patients.
Réponse sous 24h ouvré
Maîtriser les 7 principes de la méthode RABC pour identifier, analyser et contrôler les risques de biocontamination spécifiques à la blanchisserie hospitalière, assurant ainsi la sécurité du linge traité.
Cartographier le processus de traitement du linge et identifier les points critiques (CCP RABC) pour mettre en œuvre des mesures de maîtrise efficaces et réduire les risques d'infection associés au linge des établissements de santé.
Mettre en place et documenter un système de traçabilité rigoureux pour le linge, des étapes de collecte à la distribution, afin de garantir la conformité aux exigences réglementaires et normatives en vigueur.
Évaluer l'efficacité du système RABC, gérer les non-conformités et proposer des actions correctives pour optimiser en continu la qualité et la sécurité du processus de traitement du linge en blanchisserie hospitalière.
Optimisez l'hygiène du linge, réduisez les risques d'infection et assurez la conformité réglementaire grâce à la méthode RABC.
Maîtrisez la chaîne du linge et la sécurité des patients par une traçabilité rigoureuse et la prévention des risques d'infection nosocomiale.
Acquérez les compétences essentielles pour l'application pratique de la méthode RABC et l'amélioration continue des processus de traçabilité.
- Introduction à la blanchisserie hospitalière : enjeux et spécificités
- Cadre réglementaire et normatif (ISO 13485, guide RABC)
- Risques liés au linge en milieu hospitalier : infections et contamination
- Principes généraux de la traçabilité : pourquoi, quoi, comment ?
- Présentation détaillée de la méthode RABC (Risk Analysis and Biocontamination Control)
- Les 7 principes du RABC : identification des dangers, points critiques, etc.
- Distinction RABC / HACCP et pertinence pour la blanchisserie
- Exemples concrets d'application des principes RABC en blanchisserie
- Méthodes de vérification de l'efficacité du système RABC (audits, contrôles)
- Gestion des non-conformités et mise en place d'actions correctives
- Intégration de la traçabilité RABC dans un système qualité global
- Outils numériques pour la traçabilité : logiciels et équipements d'identification
Nous pouvons adapter le programme de la formation Blanchisserie hospitalière: maîtrisez la traçabilité RABC pour une hygiène optimale à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience professionnelle en environnement hospitalier ou connaissance des bases de l'hygiène. Motivation à améliorer les pratiques de traçabilité et de gestion du linge.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable et webcam. Casque-micro recommandé pour les sessions interactives. Un bloc-notes et un stylo pour la prise de notes. Accès à un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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