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Développez vos compétences clés en matière d'achats stratégiques. Apprenez à optimiser les coûts, négocier avec succès et gérer efficacement les fournisseurs. Cette formation couvre les bases essentielles pour devenir un acteur performant de la fonction achat. Améliorez la performance de votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les étapes clés du cycle d'achat, de l'expression du besoin à la gestion de la relation fournisseur, en intégrant les enjeux stratégiques et financiers pour l'entreprise.
Identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation des coûts (TCO, analyse de la valeur) et des stratégies d'achat par famille, afin d'améliorer la rentabilité et la performance globale des achats.
Préparer, conduire et conclure des négociations achat complexes en utilisant des techniques éprouvées, pour obtenir les meilleures conditions commerciales tout en préservant la relation fournisseur.
Bâtir et entretenir des relations fournisseurs solides, évaluer leur performance via des indicateurs pertinents et développer des partenariats pour garantir la qualité et la fiabilité des approvisionnements.
Vous débutez dans la fonction achat et souhaitez acquérir les bases essentielles pour maîtriser les enjeux stratégiques, optimiser les coûts et négocier efficacement. Idéal pour une première immersion structurée.
Vous assistez les acheteurs et souhaitez renforcer vos compétences pour mieux comprendre le processus achat, segmenter les fournisseurs et contribuer activement à l'optimisation des performances d'achat de votre entreprise.
Vous dirigez une PME et souhaitez développer des stratégies d'achat efficaces pour réduire les coûts, améliorer la gestion des fournisseurs et augmenter la rentabilité de votre entreprise.
Vous interagissez régulièrement avec la fonction achat et souhaitez mieux comprendre leurs processus et leurs attentes pour optimiser vos collaborations et mieux répondre à leurs besoins. Utile pour fluidifier les échanges inter-services.
- Comprendre la place de la fonction achat dans l'entreprise
- Identifier les objectifs et enjeux stratégiques des achats
- Distinguer les différents types d'achats (directs, indirects, projets)
- Découvrir les étapes clés du cycle d'achat
- Maîtriser l'expression et la formalisation des besoins internes
- Appliquer les principes de la consultation et de l'appel d'offres
- Classer les achats selon la matrice de Kraljic
- Évaluer les risques liés aux fournisseurs et aux marchés
- Définir des stratégies d'achat adaptées à chaque segment
- Identifier les gisements d'économies potentielles
- Appliquer les techniques d'analyse de la valeur et du coût total de possession (TCO)
- Utiliser les outils de réduction des coûts (benchmarking, massification)
- Maîtriser les phases de préparation d'une négociation
- Découvrir les tactiques et stratégies de négociation
- Gérer les objections et les situations complexes en négociation
- Connaître les bases du droit des contrats en matière d'achat
- Appliquer les règles d'éthique et de déontologie des achats
- Sensibilisation à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans les achats
- Découvrir les solutions e-procurement et leurs avantages
- Appréhender l'impact des nouvelles technologies (IA, blockchain) sur les achats
- Anticiper l'évolution du métier d'acheteur et les compétences de demain
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**Compétences Développées**
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser les fondamentaux de la fonction achat en entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis technique ou de diplôme spécifique n'est demandé. * Une bonne compréhension du français est nécessaire. * Une familiarité générale avec l'environnement professionnel est un atout.
* Un ordinateur (PC ou Mac) ou une tablette. * Une connexion internet stable. * Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). * Casque-micro recommandé pour les sessions interactives. * Matériel de prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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