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Apprenez à identifier précisément vos besoins d'achat. Maîtrisez le processus de sélection des fournisseurs. Décidez des critères d'attribution pertinents. Optimisez vos négociations. Réduisez les risques. Garantissez le succès de vos projets d'approvisionnement.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier, formaliser et prioriser les besoins d'achat complexes ou simples en collaboration avec les équipes internes, en utilisant des méthodes structurées pour garantir la précision.
Définir et appliquer des stratégies de sourcing pertinentes. Élaborer et gérer des processus de consultation (RFI, RFP, RFT) efficaces, adaptés au marché fournisseur.
Définir des critères d'évaluation objectifs, pondérer leur importance et analyser les offres des fournisseurs pour prendre des décisions d'attribution informées et justifiées.
Structurer les points clés d'un contrat d'achat pertinent assurant des bases saines à la collaboration. Mettre en œuvre un suivi de la relation fournisseur efficace, tout au long du cycle de vie du contrat.
Acquérez les bases solides des achats. Apprenez à définir les besoins, sourcer et consulter les fournisseurs. Idéal pour démarrer votre carrière dans l'approvisionnement avec méthode et confiance.
Perfectionnez vos compétences en identification des besoins et critères d'attribution. Optimisez vos processus P2P. Développez une stratégie d'achat plus efficace pour réduire les risques et améliorer la performance de vos projets.
Comprenez mieux le processus d'achat pour collaborer efficacement. Apprenez à formuler des besoins clairs pour garantir la réussite de vos projets. Gérez mieux les attentes des fournisseurs et optimisez l'attribution des marchés.
Renforcez votre maîtrise des achats stratégiques. Améliorez la sélection des fournisseurs et l'optimisation des critères d'attribution. Contribuez à la performance globale de la chaîne d'approvisionnement en réduisant les coûts et les risques.
- Comprendre la fonction Achat et sa valeur ajoutée
- Présentation du cycle Procure-to-Pay (P2P)
- Les acteurs clés et leurs rôles dans le processus
- Définition et caractérisation du besoin (fonctionnel, technique, contraintes)
- Techniques d'expression du besoin (cahier des charges, spécifications)
- Distinction entre besoin et solution, les pièges à éviter
- Entretiens avec les utilisateurs et parties prenantes
- Atelier d'expression de besoin et validation collaborative
- Formalisation du besoin : matrice R.A.C.I. et critères SMART
- Stratégies de sourcing : bases de données, salons, internet, benchmark
- Critères de présélection des fournisseurs (financier, technique, RSE)
- RFI (Request for Information) et RFI (Request for Proposal)
- Élaboration du dossier de consultation (RFI, RFP, RFT)
- Gestion de la phase de questions/réponses avec les soumissionnaires
- Analyse des réponses et préparation de la short-list
- Identification des critères d'évaluation pertinents (coût, qualité, délai, innovation)
- Méthodes de pondération des critères et grilles d'évaluation
- Analyse multicritères et techniques d'aide à la décision
- Préparation de la négociation : objectifs, BATNA, ZOPA
- Techniques de négociation (collaborative, distributive)
- Gestion des objections et closing de la négociation
- Éléments clés du contrat commercial et clauses spécifiques
- Mise en place des indicateurs de performance (KPIs) et suivi contractuel
- Gestion des risques et du post-attribution : litiges, avenants
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Définir ses besoins d'achat et maîtriser les critères d'attribution ?
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances générales en gestion d'entreprise ou supply chain. - Maîtrise des outils bureautiques (suite Office ou équivalent). - Une première expérience dans un service d'approvisionnement est un plus mais non obligatoire.
- Un ordinateur portable ou de bureau avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque audio avec microphone (pour les sessions interactives en ligne). - Bloc-notes et stylo pour prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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