L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les enjeux du vieillissement. Ce module essentiel permet aux participants d'acquérir une vision globale des défis associés à l'accompagnement des personnes âgées. En abordant ces enjeux, les élus et les directeurs généraux de services (DGS) seront mieux préparés à anticiper les besoins croissants de leur population vieillissante et à élaborer des politiques adaptées.
Un défi fréquent dans ce domaine est la tendance à sous-estimer les besoins spécifiques des personnes âgées. Beaucoup d'apprenants se concentrent sur des solutions standardisées sans tenir compte des singularités de chaque situation. Cette formation vise à corriger cette approche en insistant sur l'importance d'une évaluation approfondie des besoins individuels, garantissant ainsi une réponse plus pertinente et efficace aux attentes des seniors.
Ce qui différencie notre formation des autres approches est son ancrage pratique et sa dimension collaborative. En intégrant des modules sur la collaboration avec les services sociaux et médicaux, nous offrons aux participants des outils concrets pour créer des synergies entre les différents acteurs impliqués dans le maintien à domicile. Cela leur permet non seulement de proposer des solutions adaptées, mais aussi de renforcer le réseau de soutien autour des personnes âgées.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je recommande à chaque participant de prendre des notes sur les cas pratiques discutés et de réfléchir à des situations spécifiques rencontrées dans leur propre collectivité. En partageant ces expériences lors des échanges, vous enrichirez non seulement votre apprentissage, mais contribuerez également à la dynamique collective du groupe. Soyez proactifs et engagez-vous pleinement dans cette réflexion pour transformer vos acquis en actions concrètes.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🏡
Autonomie des seniors
Favorisez le maintien à domicile des personnes âgées.
🧑⚕️
Approche globale
Adoptez une vision globale des besoins des personnes âgées.
👩👧👦
Accompagnement familial
Apprenez à impliquer la famille dans le processus.
📈
Amélioration des services
Optimisez les services offerts aux seniors.
Compétences acquises
Analyser les enjeux du vieillissement
Identifier et évaluer les enjeux sociaux, économiques et environnementaux liés au vieillissement de la population.
Évaluer les besoins des personnes âgées
Réaliser des diagnostics précis des besoins spécifiques des personnes âgées en matière de santé, d'autonomie et de services.
Proposer des solutions adaptées au maintien à domicile
Élaborer des plans d'action personnalisés pour le maintien à domicile, incluant des aides techniques et des services d'accompagnement.
Collaborer avec les acteurs du médico-social
Mettre en place des partenariats efficaces avec les services sociaux, médicaux et les associations pour améliorer l'offre de services aux personnes âgées.
Évaluer la qualité des services de maintien à domicile
Utiliser des indicateurs pertinents pour mesurer et améliorer la qualité des services offerts aux personnes âgées vivant à domicile.
Sensibiliser les élus aux enjeux du vieillissement
Former et informer les élus sur les défis et les opportunités liés au vieillissement, afin d'orienter les politiques publiques.
Développer des stratégies d'amélioration continue
Mettre en œuvre des méthodes d'évaluation et de retour d'expérience pour améliorer continuellement les services de maintien à domicile.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
CCAS
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au maintien à domicile.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a mis en place un programme d'évaluation des besoins des personnes âgées dans sa commune, en collaboration avec les services sociaux. »
« Un autre a proposé des solutions d'aménagement du logement pour faciliter le maintien à domicile des personnes âgées. »
Questions fréquentes
Les élus, DGS et responsables CCAS.
Elle dure 2 jours.
Oui, des études de cas pratiques sont intégrées.
Oui, un certificat est remis à chaque participant.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux en groupe et des simulations pratiques pour favoriser l'engagement des participants et l'application des concepts.
Le rythme de la formation est structuré de manière à alterner entre sessions théoriques et ateliers pratiques, permettant ainsi aux participants d'intégrer les connaissances acquises à travers des mises en situation concrètes et des échanges d'expériences.
Les outils utilisés incluent des présentations numériques, des documents de référence, des études de cas réels, ainsi que des plateformes collaboratives pour les travaux de groupe. Des évaluations formatives sont également mises en place pour suivre l'évolution des compétences des participants.
La formation couvre plusieurs modules, notamment les enjeux du vieillissement, les besoins des personnes âgées, les solutions de maintien à domicile, ainsi que l'évaluation et l'amélioration des services offerts.
Cette formation est destinée à un public avancé, notamment aux élus, DGS et CCAS. Il est donc recommandé d'avoir une connaissance préalable des enjeux liés à la santé publique et au médico-social.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'analyser les enjeux du vieillissement, d'évaluer les besoins des personnes âgées, de proposer des solutions adaptées au maintien à domicile, de collaborer efficacement avec les acteurs du médico-social et d'évaluer la qualité des services de maintien à domicile.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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