Analyser les impacts des addictions sur la communauté
Mettre en place des actions de prévention adaptées
Collaborer avec les acteurs locaux pour une approche intégrée
Évaluer l'efficacité des actions de prévention mises en place
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Comprendre les addictions
—Définitions et typologies
—Facteurs de risque et de protection
—Conséquences sur la santé et la société
02
Cadre légal et réglementaire
—Lois en vigueur
—Rôle des collectivités
—Responsabilités des élus
03
Stratégies de prévention
—Campagnes de sensibilisation
—Partenariats avec les acteurs locaux
—Mise en place de programmes d'intervention
04
Évaluation et suivi
—Outils d'évaluation des actions
—Indicateurs de succès
—Retour d'expérience et ajustements
Le conseil de l'expert
Cette formation sur les addictions et la prévention en milieu local a pour objectif d'identifier les différentes formes d'addictions, un aspect essentiel pour agir efficacement au sein de votre communauté. En approfondissant cette thématique, vous serez en mesure de reconnaître les signes précurseurs et d’adopter une approche proactive, essentielle pour la mise en place d’actions de prévention adaptées.
Un défi fréquent pour les professionnels dans ce domaine est de négliger l'impact global des addictions sur la communauté, souvent perçu comme un problème individuel. En se concentrant uniquement sur les cas isolés, on risque de ne pas saisir l’ampleur du phénomène. Cette formation vous permettra de comprendre l’impact collectif des addictions et de développer des stratégies qui impliquent l’ensemble des acteurs locaux.
Ce qui distingue notre approche est la combinaison d'une analyse approfondie des cadres légaux et réglementaires avec des stratégies de prévention concrètes et adaptées. Contrairement à d'autres formations, nous mettons l'accent sur la collaboration entre les élus, les DGS et les travailleurs sociaux, favorisant ainsi une approche intégrée qui renforce l’efficacité des interventions en milieu local.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de venir avec des exemples concrets issus de votre pratique quotidienne. Partager vos expériences enrichira les échanges et vous permettra de bénéficier des retours d'autres participants. Soyez prêt à collaborer et à réfléchir ensemble sur des solutions innovantes, car c'est dans cette dynamique collective que se trouve la clé d'une prévention réussie.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🚭
Prévention efficace
Apprendre des stratégies de prévention adaptées au contexte local.
👥
Approche collaborative
Favoriser la collaboration entre élus et travailleurs sociaux.
📊
Analyse des besoins
Savoir identifier les besoins en matière d'addictions dans sa collectivité.
🧠
Sensibilisation
Élever le niveau de sensibilisation autour des problématiques d'addiction.
Compétences acquises
Identification des formes d'addictions
Reconnaître et différencier les différentes formes d'addictions présentes dans la communauté.
Analyse des impacts communautaires
Évaluer les conséquences des addictions sur la santé publique et le bien-être de la communauté.
Mise en place d'actions de prévention
Concevoir et initier des programmes de prévention adaptés aux besoins spécifiques de la collectivité.
Collaboration avec les acteurs locaux
Établir des partenariats efficaces avec les acteurs locaux pour une approche intégrée de la prévention.
Évaluation des actions de prévention
Mesurer et analyser l'efficacité des actions de prévention mises en œuvre dans la communauté.
Connaissance du cadre légal
Appliquer les lois et réglementations en matière de prévention des addictions dans le cadre des actions locales.
Stratégies de communication
Développer des stratégies de communication pour sensibiliser la communauté aux enjeux des addictions.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Travailleurs sociaux
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la prévention des addictions.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a mis en place une campagne de sensibilisation sur les addictions, en collaboration avec des acteurs locaux. »
« Suite à la formation, un participant a élaboré un programme d'intervention pour prévenir les addictions dans sa communauté. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux Élus, DGS et Travailleurs sociaux.
Des sessions en présentiel et en distanciel sont disponibles.
Oui, un accompagnement est proposé pour la mise en œuvre des acquis.
Oui, une certification de compétences peut être obtenue.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des exposés théoriques, des études de cas, des échanges en groupe et des travaux pratiques pour favoriser l'implication des participants.
Le rythme de la formation est équilibré avec environ 60% de théorie pour établir des bases solides, suivis de 40% de pratique pour appliquer les concepts à travers des simulations et des ateliers collaboratifs.
Divers outils sont utilisés, incluant des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas réels, ainsi que des plateformes numériques pour le partage de ressources et la collaboration entre participants.
La formation couvre un large éventail d'addictions, y compris les addictions aux substances (comme l'alcool, les drogues et le tabac) ainsi que les addictions comportementales (comme le jeu, Internet et les écrans).
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais une connaissance de base des enjeux de santé publique et des dynamiques communautaires est recommandée pour tirer pleinement profit de la formation.
Cette formation est destinée aux élus, directeurs généraux de services (DGS) et travailleurs sociaux. À l'issue de la formation, les participants seront capables d'identifier les formes d'addictions, d'analyser leurs impacts, de mettre en place des actions de prévention et d'évaluer leur efficacité.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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