L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les enjeux de la santé mentale, en particulier dans le contexte de la précarité. Les apprenants développeront une connaissance approfondie des mécanismes de la santé mentale et des impacts que la précarité peut avoir sur les individus et les communautés. Cette compréhension est essentielle pour élaborer des actions de soutien efficaces et pertinentes.
Cependant, un défi fréquent pour les professionnels est la difficulté à identifier précisément les populations vulnérables et à adapter les interventions à leurs besoins spécifiques. Souvent, les apprenants ont tendance à généraliser les situations, ce qui peut mener à des solutions inadaptées. Cette formation vise à corriger cette tendance en fournissant des outils concrets pour une identification fine et une réponse ciblée.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son approche intégrative qui allie théorie et pratique. En plus des concepts fondamentaux, les participants auront l'opportunité d'élaborer des actions de soutien concrètes et de mobiliser les acteurs sociaux autour de cas réels. Cette immersion dans des situations pratiques permet d’ancrer les connaissances et de favoriser un apprentissage durable.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets issus de votre expérience professionnelle. Partager des cas réels avec le groupe enrichira les échanges et vous permettra de bénéficier des retours d'expérience des autres participants. Soyez actif et engagé dans les discussions, car l'apprentissage collectif est une source précieuse d'enrichissement et de nouvelles perspectives.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🧠
Sensibilisation à la santé mentale
Comprenez les enjeux de santé mentale au sein de votre commune.
🤝
Rôle des collectivités
Identifiez le rôle des communes dans la lutte contre la précarité.
🛠️
Outils d'intervention
Acquérez des outils pour intervenir efficacement auprès des populations en difficulté.
📊
Amélioration des services sociaux
Optimisez vos services pour mieux répondre aux besoins des citoyens.
Compétences acquises
Analyse des enjeux de santé mentale
Comprendre et articuler les enjeux contemporains liés à la santé mentale dans le contexte de la précarité.
Identification des populations vulnérables
Identifier les différentes populations à risque et leurs spécificités en matière de santé mentale.
Élaboration d'actions de soutien
Concevoir des actions adaptées pour soutenir les individus en situation de précarité affectés par des troubles de santé mentale.
Mobilisation des acteurs sociaux
Coordonner et mobiliser les différents acteurs sociaux et institutionnels pour une réponse collective aux enjeux de santé mentale.
Évaluation des impacts des actions menées
Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des actions de soutien sur les populations ciblées.
Sensibilisation des élus et décideurs
Former et sensibiliser les élus et décideurs locaux aux enjeux de la santé mentale en lien avec la précarité.
Création de partenariats
Établir des partenariats efficaces avec des organismes de santé et sociaux pour renforcer les actions de soutien.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Travailleurs sociaux
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la santé mentale et à la précarité.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Dans son travail, elle a commencé à identifier des populations vulnérables et à élaborer des actions de soutien adaptées. »
« Il a mis en place des partenariats locaux pour mieux répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de précarité. »
Questions fréquentes
Elle impacte la qualité de vie et le bien-être des citoyens.
Cette formation s'adresse aux élus, DGS et travailleurs sociaux.
Oui, des études de cas de réussite sont examinées.
La formation s'étale sur deux jours.
La formation utilise une approche participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas et des discussions en groupe pour favoriser l'échange d'expériences et l'apprentissage collaboratif.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module alterne entre des apports théoriques et des ateliers pratiques, permettant aux participants d'appliquer les concepts abordés directement dans des situations concrètes.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des supports de cours numériques, des études de cas, des fiches pratiques, ainsi que des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des actions mises en place. L'encadrement est assuré par des formateurs expérimentés dans le domaine de la santé mentale et de la précarité.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Cependant, il est recommandé d'avoir une connaissance de base des problématiques sociales et de la santé publique.
Vous apprendrez à analyser les enjeux de la santé mentale, à identifier les populations vulnérables, à élaborer des actions de soutien adaptées, à mobiliser les acteurs sociaux et à évaluer l'impact des actions mises en place.
Cette formation s'adresse principalement aux élus, directeurs généraux des services (DGS) et travailleurs sociaux travaillant dans le domaine des collectivités, de la santé publique et du médico-social.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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