L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est la capacité à élaborer un diagnostic territorial. Cette compétence est fondamentale pour identifier les spécificités locales en matière de délinquance et pour adapter les actions de prévention aux besoins réels de la communauté. En maîtrisant cet outil, les participants pourront mieux comprendre leur territoire et agir de manière ciblée et efficace.
Un défi courant que rencontrent souvent les apprenants dans ce domaine est la difficulté à mobiliser l’ensemble des acteurs locaux. Il est fréquent que les initiatives de prévention échouent en raison d'un manque de collaboration entre les différents partenaires, tels que les collectivités, les travailleurs sociaux et les forces de l’ordre. Cette formation vise à surmonter cet obstacle en offrant des stratégies concrètes pour favoriser un travail en synergie.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur l'élaboration d'actions concrètes et leur évaluation. Contrairement à d'autres programmes qui peuvent se concentrer sur des théories abstraites, ici, chaque participant apprendra à mettre en œuvre des mesures concrètes et à mesurer leur impact sur le terrain. Cette approche pragmatique garantit que les outils acquis sont immédiatement applicables et pertinents pour la réalité locale.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de venir avec des exemples concrets de situations rencontrées dans votre collectivité. Cela permettra d’enrichir les échanges et d’adapter les outils présentés à des cas réels. Soyez proactif dans les discussions, partagez vos expériences et n'hésitez pas à poser des questions. Votre engagement fera toute la différence dans l’appropriation des concepts et des méthodes.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🛡️
Prévention proactive
Développez des stratégies de prévention de la délinquance adaptées à votre territoire.
🤝
Collaboration locale
Renforcez la collaboration entre les acteurs locaux pour une meilleure sécurité.
📅
Plan d'action
Établissez un plan d'action concret pour la prévention de la délinquance.
🧠
Sensibilisation
Sensibilisez les acteurs sociaux et éducatifs aux enjeux de sécurité.
Compétences acquises
Identification des outils de prévention
Être capable de recenser et d'analyser les outils de prévention de la délinquance disponibles au niveau local.
Mobilisation des acteurs locaux
Savoir engager et coordonner les différents acteurs locaux (associations, services publics, citoyens) dans des initiatives de prévention.
Élaboration d'un diagnostic territorial
Réaliser un diagnostic territorial en identifiant les enjeux, les besoins et les ressources du territoire en matière de sécurité.
Mise en œuvre d'actions concrètes
Être en mesure de concevoir et de mettre en place des actions de prévention adaptées aux réalités locales.
Évaluation de l'impact des initiatives
Savoir définir des indicateurs de succès et évaluer l'impact des actions de prévention menées sur le territoire.
Création de partenariats durables
Développer des partenariats durables entre les acteurs publics et privés pour renforcer les actions de prévention.
Sensibilisation des populations
Élaborer et animer des campagnes de sensibilisation auprès des populations locales sur les enjeux de la prévention de la délinquance.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Maires
DGS
Travailleurs sociaux
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la prévention de la délinquance.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a initié une collaboration entre plusieurs acteurs locaux pour développer un plan d'action de prévention de la délinquance. »
« Un autre participant a utilisé les outils de diagnostic territorial pour identifier les besoins spécifiques de sa communauté et élaborer un bilan d'actions. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux maires, DGS et travailleurs sociaux.
La formation s'étend sur deux jours.
Oui, des études de cas pratiques sont incluses.
Une évaluation finale permettra de mesurer les compétences acquises.
La formation utilise une approche participative et interactive, combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux en groupe et des simulations pour favoriser l'engagement des participants et l'application des concepts abordés.
Le rythme de la formation est équilibré, alternant entre des sessions théoriques qui présentent les concepts clés et des sessions pratiques où les participants appliquent ces concepts à travers des exercices, des ateliers et des mises en situation.
Divers outils sont utilisés, y compris des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas, et des plateformes de collaboration en ligne pour faciliter les échanges. Des travaux pratiques en groupe permettent également d'utiliser des outils spécifiques à la prévention de la délinquance.
La formation couvre divers outils de prévention tels que des stratégies de sensibilisation, des programmes d'éducation, des initiatives communautaires et des partenariats avec des acteurs locaux. Vous apprendrez à identifier ceux qui sont les plus adaptés à votre territoire.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est ouverte à tous les niveaux et est particulièrement bénéfique pour les maires, directeurs généraux des services et travailleurs sociaux souhaitant renforcer leurs compétences en matière de prévention de la délinquance.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les outils de prévention, de mobiliser les acteurs locaux, d'élaborer un diagnostic territorial, de mettre en place des actions concrètes et d'évaluer l'impact de vos initiatives en matière de prévention de la délinquance.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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