Analyser les politiques locales en faveur des personnes âgées
Comprendre le fonctionnement des EHPAD
Évaluer les besoins des résidents
Proposer des améliorations de services
Collaborer avec les familles et les partenaires
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Politiques locales pour les personnes âgées
—Cadre législatif
—Enjeux sociétaux
—Missions des acteurs
02
Fonctionnement des EHPAD
—Organisation interne
—Ressources humaines
—Qualité des soins
03
Évaluation des besoins
—Méthodes d'analyse
—Outils d'évaluation
—Cas pratiques
04
Amélioration des services
—Retour d'expérience
—Stratégies d'amélioration
—Partenariats locaux
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'analyser les politiques locales en faveur des personnes âgées. Cet aspect est essentiel pour comprendre non seulement les enjeux spécifiques à chaque territoire, mais aussi pour se familiariser avec les dispositifs existants. Cela permet aux participants d’acquérir une vision globale et pertinente des politiques publiques et de leur impact sur la vie des personnes âgées.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est la difficulté à évaluer correctement les besoins des résidents en EHPAD. Beaucoup se laissent guider par des idées préconçues ou des statistiques sans se plonger dans la réalité quotidienne des résidents. Cette approche peut mener à des décisions inadaptées. La formation vise à surmonter cette lacune en fournissant des outils d’évaluation précis et adaptés au contexte des EHPAD.
Ce qui distingue cette formation des autres approches disponibles est son approche holistique et pragmatique. En intégrant à la fois une analyse des politiques locales et une compréhension approfondie du fonctionnement des EHPAD, elle permet aux participants de développer des solutions concrètes et personnalisées. Ce parcours complet favorise une collaboration efficace avec les familles et les partenaires, un aspect souvent négligé dans d'autres formations.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager activement dans les échanges et les études de cas proposés. En partageant vos expériences et en posant des questions, vous pourrez enrichir votre compréhension et bénéficier des perspectives des autres participants. Une participation dynamique est la clé pour transformer les connaissances acquises en actions concrètes et impactantes au sein de votre structure.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
👵
Compréhension des enjeux sociaux
Mieux appréhender les enjeux liés aux personnes âgées et leur accompagnement.
🏥
Ressources pour EHPAD
Obtenir des informations pratiques sur la gestion des EHPAD.
🤝
Partenariats
Favoriser les collaborations entre acteurs sociaux et collectivités.
📋
Politiques publiques
Connaître les politiques publiques en matière de vieillissement.
Compétences acquises
Analyse des politiques locales
Évaluer et analyser les politiques locales en faveur des personnes âgées pour identifier les forces et faiblesses.
Compréhension du fonctionnement des EHPAD
Expliquer les mécanismes administratifs et opérationnels des EHPAD, y compris la réglementation en vigueur.
Évaluation des besoins des résidents
Réaliser des diagnostics des besoins des résidents en tenant compte de leur état de santé, de leur autonomie et de leurs attentes.
Proposition d'améliorations de services
Développer des recommandations concrètes pour améliorer la qualité des services offerts aux résidents d'EHPAD.
Collaboration avec les familles
Mettre en place des stratégies de communication efficaces avec les familles des résidents pour favoriser leur engagement.
Partenariats avec les acteurs locaux
Identifier et établir des collaborations avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre de services destinés aux personnes âgées.
Suivi et évaluation des projets
Élaborer des indicateurs de performance pour suivre et évaluer l'impact des politiques et des services sur la qualité de vie des résidents.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Gestionnaires
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux politiques en faveur des personnes âgées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a proposé des améliorations de services dans l'EHPAD, en se basant sur les besoins identifiés des résidents. »
« Elle a collaboré avec les familles pour mettre en place des partenariats locaux, améliorant ainsi la qualité des soins. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux élus, DGS et gestionnaires concernés par l'action sociale.
Oui, la formation inclut des études de cas et des mises en situation.
Oui, des supports pédagogiques et des ressources sont remis aux participants.
La formation est programmée sur une journée complète.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des sessions théoriques interactives, des études de cas pratiques, et des discussions en groupe pour favoriser l'échange d'expériences et d'idées.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 60% de théorie pour poser les bases conceptuelles et 40% de pratique pour appliquer les connaissances acquises à travers des études de cas et des mises en situation.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, tels que des supports de présentation, des documents de référence, des plateformes de travail collaboratif, et des simulations de situations réelles pour enrichir leur apprentissage.
Il est recommandé d'avoir une connaissance préalable des politiques sociales ou de l'action sociale ainsi qu'une expérience professionnelle dans le secteur des collectivités ou de la gestion des services sociaux.
Vous apprendrez à analyser les politiques locales en faveur des personnes âgées, à comprendre le fonctionnement des EHPAD, à évaluer les besoins des résidents et à proposer des améliorations de services tout en collaborant efficacement avec les familles et les partenaires.
Cette formation s'adresse principalement aux élus, directeurs généraux des services (DGS) et gestionnaires travaillant dans les collectivités, ainsi qu'à toute personne impliquée dans la gestion des services pour les personnes âgées.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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