L'objectif pédagogique fondamental de cette formation est d'acquérir une compréhension approfondie du cadre des Plans Locaux d'Insertion par l'Emploi (PLIE). Cette maîtrise permettra aux élus, Directeurs Généraux des Services et chargés de mission d'analyser efficacement les besoins locaux en matière d'emploi et de développer des stratégies adaptées pour améliorer l'insertion professionnelle des populations cibles. Une approche concrète et pragmatique est essentielle pour réussir dans ce domaine.
Un défi fréquent pour les apprenants est de sous-estimer l'importance d'un diagnostic territorial approfondi avant de mettre en œuvre un PLIE. Souvent, les acteurs locaux se précipitent dans l'élaboration de plans d'action sans avoir analysé les spécificités et les besoins réels de leur territoire. Cette formation vise à corriger cette lacune en mettant l'accent sur l'importance d'un diagnostic précis et contextualisé pour assurer la pertinence et l'efficacité des actions proposées.
Ce que cette formation apporte de unique, c'est une approche intégrée qui combine théorie et pratique dans le cadre des PLIE. Contrairement à d'autres formations, elle ne se limite pas à la simple présentation des concepts, mais propose des outils concrets pour établir des partenariats efficaces et élaborer un plan d'action tangible. Les participants bénéficieront d'études de cas et d'exemples concrets qui les aideront à appréhender les enjeux locaux et à adapter les solutions à leurs réalités spécifiques.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer des exemples de votre propre territoire à partager et à discuter lors des sessions. Cela favorisera des échanges enrichissants et vous permettra de tester les outils et méthodes proposés dans un contexte qui vous est familier. Soyez actif et impliqué, car votre engagement sera la clé pour transformer les apprentissages en actions concrètes et impactantes.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🤝
Focus sur l'insertion
Aborde les stratégies locales pour favoriser l'insertion et l'emploi.
📈
Amélioration des pratiques
Permet d'optimiser les actions menées par les collectivités en matière d'emploi.
💡
Partage de connaissances
Échange de bonnes pratiques entre participants issus de diverses collectivités.
📝
Outils pratiques
Fournit des outils concrets pour la mise en œuvre des PLIE.
Compétences acquises
Compréhension des PLIE
Expliquer le cadre juridique et opérationnel des Plans Locaux d'Insertion par l'Emploi.
Analyse des besoins locaux
Réaliser un diagnostic territorial afin d'identifier les besoins spécifiques en matière d'emploi dans la collectivité.
Développement de partenariats
Établir et entretenir des partenariats avec des acteurs locaux (entreprises, associations, services publics) pour soutenir la mise en œuvre du PLIE.
Élaboration de plans d'action
Concevoir un plan d'action concret et opérationnel basé sur le diagnostic réalisé, en tenant compte des ressources disponibles.
Mise en œuvre des actions
Coordonner les actions prévues dans le PLIE en mobilisant les ressources humaines et matérielles nécessaires.
Évaluation de l'impact
Mettre en place des indicateurs de performance et évaluer l'impact des actions du PLIE sur l'insertion professionnelle des publics ciblés.
Ajustement des stratégies
Proposer des ajustements aux actions et aux partenariats en fonction des résultats de l'évaluation et des évolutions du marché de l'emploi.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Chargés de mission
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au PLIE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a mis en place des partenariats avec des entreprises locales pour mieux répondre aux besoins en emploi identifiés. »
« Un autre a utilisé les outils d'évaluation appris pour suivre efficacement les bénéficiaires du PLIE. »
Questions fréquentes
Comprendre le cadre des PLIE et développer des compétences pour leur mise en œuvre.
Une attestation de suivi sera délivrée à l'issue de la formation.
Des experts en insertion professionnelle et des praticiens du secteur public.
Elle alterne entre théorie, études de cas et travaux en groupe.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs, permettant aux participants d'appliquer directement les concepts abordés.
La formation est structurée en modules de 28 heures, avec un rythme équilibré entre théorie et pratique. Chaque module inclut des sessions théoriques suivies d'ateliers pratiques, favorisant ainsi l'intégration des connaissances dans des situations réelles.
Les participants utilisent divers outils pédagogiques tels que des supports visuels, des fiches pratiques, des études de cas, et des plateformes collaboratives en ligne, facilitant ainsi l'échange d'idées et le travail en groupe.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais il est recommandé d'avoir une connaissance de base des enjeux liés à l'emploi et à l'action sociale au sein des collectivités.
Vous apprendrez à comprendre le cadre des PLIE, à analyser les besoins locaux en matière d'emploi, à développer des partenariats efficaces, à élaborer un plan d'action concret et à évaluer l'impact de votre PLIE.
La formation s'adresse principalement aux élus, directeurs généraux des services (DGS) et chargés de mission des collectivités. Si vous occupez l'une de ces fonctions ou êtes impliqué dans des actions sociales et d'insertion au sein de votre collectivité, cette formation est pertinente pour vous.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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