Apprenez à contrôler et exécuter efficacement vos marchés publics pour garantir la qualité des services.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L’objectif pédagogique central de cette formation est de permettre aux participants de comprendre les obligations contractuelles dans le cadre du contrôle et de l’exécution des marchés publics. En abordant le cadre légal et les obligations spécifiques, les apprenants seront équipés pour évaluer la conformité des prestations et garantir que les engagements pris sont respectés. Cela leur permettra de naviguer efficacement dans les complexités des contrats publics. Un défi majeur auquel sont souvent confrontés les acheteurs, DGS et juristes est la gestion des litiges et des réclamations, qui peut être source de stress et d'incertitude. Une erreur fréquente consiste à ne pas anticiper les problèmes potentiels liés à l'exécution des marchés, ce qui peut entraîner des retards et des coûts supplémentaires. Cette formation vise à lever ces ambiguïtés et à fournir des outils concrets pour mieux anticiper et gérer ces situations. Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur des cas pratiques intégrés dans le programme. En favorisant l'interaction et l'application directe des connaissances dans des scénarios réalistes, les apprenants développent des compétences directement transférables à leur environnement professionnel. L'utilisation d'exemples concrets et de simulations permet de mieux ancrer les concepts et d’optimiser la rétention d’informations. Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande d'apporter des exemples de situations réelles que vous avez rencontrées dans votre pratique. Cela enrichira les discussions et permettra d'adapter les enseignements aux défis spécifiques que vous rencontrez. Votre engagement actif dans les échanges et votre volonté de partager votre expérience vous permettront de maximiser les bénéfices de cette formation et d'en faire un véritable levier pour votre développement professionnel.
Connaissances juridiques
Maîtriser les aspects juridiques des marchés publics.
Analyse des risques
Identifier et gérer les risques liés aux marchés.
Outils d'évaluation
Utiliser des outils pratiques pour évaluer les offres.
Collaboration interdisciplinaire
Travailler efficacement avec les équipes juridique et technique.
Interpréter le cadre légal des marchés publics
Analyser et appliquer les réglementations en matière de commande publique pour assurer la conformité des procédures.
Évaluer la conformité des prestations
Mettre en place des outils d'évaluation pour vérifier que les prestations fournies respectent les termes du contrat.
Identifier et analyser les risques contractuels
Reconnaître les risques associés à l'exécution des marchés et proposer des solutions pour les atténuer.
Établir des indicateurs de performance
Développer des indicateurs pertinents pour mesurer l'efficacité et la qualité des prestations réalisées.
Gérer les litiges et réclamations
Mettre en œuvre des procédures de gestion des litiges pour résoudre les conflits de manière efficace et conforme.
Conduire des audits de contrôle de l'exécution
Réaliser des audits pour s'assurer du bon déroulement de l'exécution des marchés et proposer des améliorations.
Rédiger des rapports de suivi
Produire des rapports clairs et détaillés sur l'état d'exécution des marchés pour une communication efficace avec les parties prenantes.
Public visé
Acheteurs DGS Juristes
Prérequis
Connaissances de base en droit de la commande publique recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Suite à la formation, un participant a mis en place un système de contrôle de l'exécution des marchés, réduisant ainsi les non-conformités. »
« Un participant a réussi à résoudre un litige avec un fournisseur en appliquant les stratégies de médiation apprises lors de la formation. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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