Formation Devoir de vigilance - Formation Sapin II
Maîtrisez le devoir de vigilance imposé par la loi Sapin II et la CSDDD. Cette formation vous prépare à intégrer les exigences réglementaires dans votre stratégie d'approvisionnement.
Sensibiliser les équipes aux enjeux de la réglementation
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Contexte et enjeux réglementaires
—Présentation de la loi Sapin II
—Comprendre la CSDDD
—Impacts sur les entreprises
02
Identification des risques
—Méthodes d'analyse des fournisseurs
—Outils d'évaluation des risques
—Cas pratiques
03
Mise en conformité
—Élaboration d'un plan d'action
—Intégration des exigences dans les processus
—Suivi et reporting
04
Sensibilisation et formation
—Rôle des équipes
—Formation des collaborateurs
—Communication interne
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Devoir de vigilance - Formation Sapin II" est l'élaboration d'un plan de conformité. Cet aspect est crucial, car il permet aux participants de structurer leur démarche de vigilance de manière proactive et efficace. En comprenant le cadre légal et les exigences spécifiques de la loi Sapin II, les apprenants seront mieux armés pour anticiper et gérer les risques liés à leurs fournisseurs.
Un défi fréquent chez les professionnels dans ce domaine est la difficulté à identifier les risques spécifiques associés à chaque fournisseur. Trop souvent, les entreprises appliquent des méthodes standardisées qui ne tiennent pas compte des particularités de leur chaîne d'approvisionnement. Cette formation vise à surmonter cet obstacle en offrant des outils pratiques et des méthodes d'analyse adaptées aux réalités de chaque participant, renforçant ainsi leur capacité à prendre des décisions éclairées.
Ce qui distingue notre approche, c'est l'accent mis sur la sensibilisation des équipes aux enjeux de la réglementation tout au long du processus d'achat. Contrairement à d'autres formations, qui peuvent se concentrer uniquement sur les aspects juridiques, nous intégrons des études de cas et des simulations concrètes qui rapprochent la théorie de la pratique. Cela permet de créer un environnement d'apprentissage dynamique et pertinent, où chaque participant peut voir l'impact direct de la conformité sur leur activité quotidienne.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer en amont des cas concrets liés à votre entreprise. En apportant des exemples spécifiques de votre chaîne d'approvisionnement, vous pourrez bénéficier pleinement des échanges et des analyses proposées. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos préoccupations : l'interaction est essentielle pour enrichir l'expérience collective et renforcer votre compréhension des enjeux de la loi Sapin II.
Pourquoi choisir cette formation en achats & supply chain
⚖️
Conformité légale
Maîtrisez les exigences de la loi Sapin II et du CSDDD pour éviter les sanctions.
🛡️
Protection de l'entreprise
Mettez en place des processus pour protéger votre entreprise contre les risques de non-conformité.
💼
Compétences transférables
Acquérez des compétences applicables dans divers secteurs d'activité liés aux achats.
📈
Amélioration continue
Implémentez des pratiques de vigilance pour améliorer la gestion de vos fournisseurs.
Compétences acquises
Analyse du cadre légal du devoir de vigilance
Interpréter et appliquer les exigences légales liées au devoir de vigilance dans le contexte des achats et de la supply chain.
Identification des risques fournisseurs
Évaluer et cartographier les risques associés à la chaîne d'approvisionnement, en tenant compte des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Élaboration d'un plan de conformité
Concevoir un plan d'action concret pour assurer la conformité des fournisseurs aux exigences du devoir de vigilance.
Mise en place d'outils de suivi
Développer et déployer des outils efficaces pour le suivi et l'évaluation de la conformité des fournisseurs.
Sensibilisation des équipes
Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux réglementaires et aux bonnes pratiques liées au devoir de vigilance.
Gestion des relations fournisseurs
Établir des dialogues constructifs avec les fournisseurs pour promouvoir une culture de conformité et de responsabilité.
Reporting et communication des résultats
Rédiger des rapports clairs et explicites sur l'état de conformité des fournisseurs et les actions entreprises.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Acheteurs
Juristes
Compliance
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au devoir de vigilance et à la loi Sapin II.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, elle a élaboré un plan d'action pour mettre en conformité son entreprise avec les exigences de la loi Sapin II. »
« Il a commencé à sensibiliser ses équipes aux enjeux réglementaires en organisant des sessions de formation internes. »
Questions fréquentes
Les acheteurs, juristes et professionnels en compliance.
Elle peut être suivie en présentiel ou en ligne, selon vos préférences.
Comprendre les obligations légales et savoir comment les appliquer dans la gestion des fournisseurs.
Oui, un test final est proposé pour évaluer vos acquis.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques, des discussions en groupe et des mises en situation, permettant aux participants de s'approprier les concepts clés et de les appliquer à leur contexte professionnel.
La formation est organisée sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module alterne entre des sessions théoriques de présentation des concepts et des ateliers pratiques où les participants travaillent sur des cas concrets, favorisant ainsi un apprentissage actif et participatif.
Les participants auront accès à divers outils et supports, tels que des présentations PowerPoint, des fiches pratiques, des outils numériques pour la mise en conformité, ainsi que des simulations et études de cas. De plus, un accompagnement personnalisé est offert pour répondre aux questions et guider les participants dans leur apprentissage.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans les domaines des achats, de la supply chain ou de la gestion des fournisseurs. Une connaissance des réglementations en matière de conformité est également un atout.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser le cadre légal du devoir de vigilance, d'identifier les risques liés à vos fournisseurs, d'élaborer un plan de conformité adapté et de mettre en place des outils de suivi efficaces.
Cette formation s'adresse principalement aux acheteurs, juristes et professionnels de la compliance, mais elle peut également bénéficier à toute personne impliquée dans la gestion des relations avec les fournisseurs et soucieuse de la conformité réglementaire.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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