Évaluer l'impact sur la chaîne d'approvisionnement
Développer des stratégies de conformité
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au devoir de vigilance
—Historique et cadre légal
—Enjeux pour les entreprises
—Obligations spécifiques
02
Identification des risques
—Méthodes d'évaluation des fournisseurs
—Outils d'analyse des risques
—Études de cas
03
Mise en place du plan de vigilance
—Élaboration d'une stratégie
—Ressources nécessaires
—Communication des résultats
04
Suivi et conformité
—Indicateurs de performance
—Ajustements et améliorations
—Reporting et transparence
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur le Devoir de Vigilance est la mise en place d'un plan de vigilance efficace. Comprendre comment développer et intégrer ce plan au sein de votre organisation est essentiel pour assurer la conformité avec la loi française et la CSDDD. Ce module vous fournira des outils concrets et pragmatiques pour répondre aux exigences légales tout en soutenant vos engagements RSE.
Un défi majeur rencontré par de nombreux apprenants dans ce domaine est la difficulté à identifier les risques spécifiques liés à leurs fournisseurs. Souvent, les entreprises sous-estiment la complexité de leur chaîne d'approvisionnement et les implications associées. Cette formation vous aidera à surmonter cette erreur en vous apprenant à cartographier et évaluer les risques de manière systématique et rigoureuse.
Ce qui distingue notre approche, c'est notre focus sur la mise en pratique immédiate des concepts abordés. Contrairement à d'autres formations, nous nous concentrons sur des études de cas réels et des simulations qui vous permettront de mettre en œuvre directement vos apprentissages dans votre contexte professionnel. Vous ne repartirez pas seulement avec des connaissances théoriques, mais avec des compétences applicables.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, je vous recommande de préparer en amont une liste des défis spécifiques que vous rencontrez dans votre fonction d’acheteur ou de juriste en matière de devoir de vigilance. Cela facilitera les échanges pendant la formation et vous permettra d'obtenir des réponses précises et adaptées à votre réalité professionnelle. Votre implication active sera la clé d'une expérience d'apprentissage enrichissante et transformative.
Pourquoi choisir cette formation en achats & supply chain
⚖️
Conformité légale
Assurez-vous de respecter les lois françaises et européennes en matière de RSE.
🌍
Engagement responsable
Développez une approche d'achats responsables pour un impact positif.
🛡️
Gestion des risques
Identifiez et gérez les risques associés aux fournisseurs.
📚
Formation complète
Accédez à des ressources et outils pratiques pour la mise en œuvre.
Compétences acquises
Compréhension du cadre légal
Expliquer les obligations légales liées au devoir de vigilance selon la loi française et la CSDDD.
Identification des risques fournisseurs
Analyser et évaluer les risques potentiels associés aux fournisseurs dans la chaîne d'approvisionnement.
Élaboration d'un plan de vigilance
Développer un plan de vigilance adapté aux spécificités de l'entreprise et de ses partenaires commerciaux.
Mise en place de mécanismes de suivi
Instaurer des processus pour le suivi et la vérification de la conformité des fournisseurs au plan de vigilance.
Évaluation de l'impact sur la chaîne d'approvisionnement
Mesurer et analyser l'impact des risques identifiés sur la performance de la chaîne d'approvisionnement.
Développement de stratégies de conformité
Proposer des stratégies efficaces pour garantir la conformité aux exigences légales et éthiques.
Communication des enjeux de vigilance
Formuler et transmettre clairement les enjeux du devoir de vigilance aux parties prenantes internes et externes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Acheteurs
Juristes
RSE
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au devoir de vigilance et à la CSDDD.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré un plan de vigilance pour son entreprise, permettant d'identifier et de réduire les risques liés à ses fournisseurs. »
« Après la formation, une autre personne a mis en place des indicateurs de performance pour suivre la conformité de son plan de vigilance. »
Questions fréquentes
C'est une obligation légale pour les entreprises de prévenir les violations des droits humains dans leur chaîne d'approvisionnement.
Les entreprises de plus de 5 000 salariés en France.
Oui, elle est adaptée aux acheteurs, juristes et responsables RSE.
La formation dure 1 jour.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des échanges interactifs. Cela permet aux participants d'acquérir des connaissances tout en les appliquant directement à des situations concrètes.
La formation se déroule sur 21 heures réparties sur plusieurs journées. Chaque module intègre des sessions théoriques suivies d'ateliers pratiques, garantissant un équilibre entre l'apprentissage des concepts et leur mise en œuvre à travers des études de cas et des travaux en groupe.
Les participants auront accès à divers outils, notamment des présentations PowerPoint, des fiches pratiques, des études de cas et des logiciels d'évaluation des risques. De plus, des sessions de brainstorming et des discussions en groupe sont encouragées pour favoriser l'apprentissage collaboratif.
Les participants doivent avoir une connaissance de base des achats et de la supply chain. Une familiarité avec les concepts de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est également recommandée.
Vous apprendrez à comprendre le cadre légal du devoir de vigilance en France, à identifier les risques liés à vos fournisseurs, à élaborer et mettre en place un plan de vigilance ainsi qu'à évaluer l'impact sur votre chaîne d'approvisionnement.
Cette formation est principalement destinée aux acheteurs, juristes et professionnels de la RSE qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur le devoir de vigilance et son application dans le cadre des achats responsables.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Devoir de Vigilance : Loi Française et CSDDD
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
