Formation Prévenir la radicalisation en entreprise : comprendre, détecter, agir efficacement
Sensibilisation aux enjeux de la radicalisation. Apprenez à identifier les signes, à comprendre les mécanismes et à adopter les bonnes pratiques de prévention. Favorisez un environnement de travail sûr et inclusif. Agissez pour la cohésion sociale.
Identifier les manifestations de la radicalisation dans l'environnement de travail
Comprendre les mécanismes d'embrigadement et les processus de radicalisation
Appliquer les principes de prévention de la radicalisation en milieu professionnel
Orienter vers les dispositifs de signalement et les ressources disponibles
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Introduction : Comprendre la radicalisation
—Définition et typologies de la radicalisation (idéologique, religieuse, politique)
—Facteurs individuels et contextuels favorisant l'engagement radical
—Distinction entre radicalité, extrémisme, et terrorisme
02
Identifier les signes et mécanismes de radicalisation
—Signes comportementaux, discursifs et identitaires de basculement
—Processus d'embrigadement et techniques d'influence
—Rôle des réseaux sociaux et de la propagande numérique
03
Prévention et gestion en milieu professionnel
—Cadre légal et déontologique (laïcité, liberté d'expression, non-discrimination)
—Rôles et responsabilités des acteurs internes (RH, managers, CODIR)
—Stratégies de communication et de dialogue face aux situations délicates
04
Agir et Réagir : Outils et partenariats
—Dispositifs d'alerte et de signalement (cellules préfectorales, plateforme)
—Soutien aux victimes et aux familles, rôle de la prise en charge psychosociale
—Bonnes pratiques : promotion de la cohésion et de la résilience collective
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'identifier les signes et mécanismes de radicalisation dans l'environnement de travail. Il est essentiel pour les responsables RH, managers et travailleurs sociaux de reconnaître ces manifestations afin de prévenir l'escalade de comportements à risque. Ce module leur fournira les outils nécessaires pour anticiper et réagir de manière appropriée face à des situations potentiellement préoccupantes.
Un défi majeur auquel sont confrontés de nombreux professionnels est la difficulté à détecter les premiers signes de radicalisation, souvent subtils et insidieux. Les apprenants peuvent également commettre l'erreur de minimiser les comportements qui pourraient sembler isolés, négligeant ainsi une approche proactive. Cette formation vise à lever ces ambiguïtés, permettant une meilleure compréhension des enjeux et des implications de la radicalisation en milieu professionnel.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur l'application pratique des connaissances acquises. Contrairement à d'autres formations qui pourraient se concentrer uniquement sur la théorie, nous intégrons des études de cas réels et des simulations d'intervention. Les participants auront l'opportunité de collaborer avec des experts et de partager leurs expériences, ce qui enrichit la compréhension collective et favorise des solutions adaptées à chaque contexte professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les échanges et les discussions. N'hésitez pas à partager vos expériences et vos préoccupations concernant la radicalisation au sein de votre entreprise. Cette dynamique collective vous permettra non seulement de mieux assimiler les concepts abordés, mais aussi d'élaborer des stratégies concrètes et personnalisées pour prévenir la radicalisation dans votre environnement de travail. Vous avez toutes les clés en main pour agir efficacement !
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Compréhension approfondie
Plongez dans les mécanismes d'embrigadement grâce à notre module dédié, vous permettant de mieux identifier les menaces potentielles.
🔍
Identification des signes
Apprenez à reconnaître les manifestations de la radicalisation au sein de votre équipe, un atout crucial pour prévenir les risques en entreprise.
🛠️
Outils pratiques
Découvrez des outils concrets pour agir et réagir face à la radicalisation, garantissant une réponse rapide et efficace en milieu professionnel.
🤝
Partenariats stratégiques
Établissez des liens avec des dispositifs de signalement et des ressources externes, renforçant ainsi votre réseau de prévention.
📚
Formation accessible
Adaptée à tout niveau, cette formation inter-entreprise permet une intégration rapide des connaissances sur la radicalisation.
💡
Engagement proactif
Transformez votre approche en matière de sécurité au travail en appliquant des principes de prévention adaptés à votre environnement professionnel.
Compétences acquises
Identifier les manifestions de la radicalisation
Reconnaître les signes comportementaux, idéologiques ou discursifs pouvant indiquer un processus de radicalisation, en distinguant la radicalité de l'extrémisme.
Comprendre les mécanismes d'embrigadement
Appréhender les processus psychologiques et sociaux menant à l'engagement radical, y compris l'influence des réseaux sociaux et de la propagande.
Appliquer les principes de prévention en milieu pro.
Mettre en œuvre des stratégies de communication et de dialogue appropriées, dans le respect du cadre légal (laïcité), pour prévenir et gérer les situations de radicalisation.
Orienter vers les dispositifs de signalement
Connaître et savoir activer les dispositifs d'alerte et de signalement pertinents (autorités, plateformes), et identifier les ressources d'aide et de soutien aux personnes concernées.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables RH & Managers
Préventeurs & Travailleurs Sociaux
Agents de la Fonction Publique
Tout Citoyen Engagé
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et tests de connaissances
Évaluation des compétences en fin de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, le participant a commencé à identifier des signes de radicalisation chez certains collègues et a su réagir avec des stratégies de communication adaptées. »
« Il a également mis en place un dispositif d'alerte pour signaler des comportements préoccupants, renforçant ainsi la sécurité au sein de l'entreprise. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.Formation ouverte à tous les professionnels et citoyens souhaitant s'informer sur le sujet.
Un ordinateur, une tablette ou un smartphone avec connexion internet stable.Casque audio ou écouteurs recommandés pour une meilleure écoute.Un bloc-notes et un stylo pour prendre des notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La radicalisation est un processus d'embrigadement qui peut mener à des actes violents ou extrémistes. En prévenant la radicalisation en entreprise, nous créons un environnement de travail sûr et inclusif pour tous les employés.
Les signes de la radicalisation peuvent inclure des comportements inquiétants, des discours haineux ou des activités suspectes. Il est essentiel de reconnaître ces signes et de savoir comment y réagir.
Les principes de prévention de la radicalisation en milieu professionnel incluent la sensibilisation, la formation, la communication et la collaboration. Il est essentiel de créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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