Développement personnel, efficacité professionnelle
Formation Améliorez la Qualité de Vie au Travail avec notre Chaîne E-learning
Découvrez notre chaîne e-learning dédiée à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Accédez à des modules interactifs pour développer un environnement professionnel sain et stimulant. Maîtrisez les pratiques essentielles pour le bien-être des collaborateurs et la performance organisationnelle. Formation complète et flexible pour tous les profils.
Comprendre les enjeux de la Qualité de Vie au Travail et son impact sur la performance organisationnelle
Mettre en œuvre des actions pour favoriser la Qualité de Vie au Travail
Favoriser la communication pour un environnement professionnel sain et stimulant
Évaluer et piloter la démarche Qualité de Vie au Travail
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Fondamentaux de la QVT et son impact
—Définir la qualité de vie au travail et ses enjeux pour l'entreprise
—Identifier les facteurs influençant la QVT et leur impact sur la performance
—Mesurer les indicateurs clés de la QVT pour un suivi efficace
—Évaluer les bénéfices d'une bonne QVT sur la santé des employés
—Explorer les cadres légaux et réglementaires liés à la QVT
02
Agir sur les leviers clés du bien-être au travail
—Identification et gestion du stress professionnel
—Promotion de l'équilibre vie pro/vie perso
—Amélioration de l'environnement physique et organisationnel
03
Communiquer et collaborer pour une QVT durable
—Techniques de communication bienveillante et non violente
—Favoriser la cohésion d'équipe et la reconnaissance
—Développer une culture du feedback constructif
04
Déploiement et évaluation d'une démarche QVT
—Élaboration d'un plan d'action QVT adapté
—Mesure de l'efficacité des initiatives QVT
—Rôle du manager et des collaborateurs dans la démarche QVT
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation est de comprendre les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et son impact sur la performance organisationnelle. En effet, une bonne QVT ne se limite pas à des conditions de travail agréables ; elle est un levier stratégique pour améliorer la productivité et l'engagement des collaborateurs. Ce module vous fournira des outils concrets pour intégrer ces enjeux dans votre quotidien professionnel.
Un défi fréquent rencontré par les responsables RH et les managers est de sous-estimer l'importance d'une communication efficace pour instaurer un environnement professionnel sain et stimulant. Beaucoup d'entre eux pensent que des actions ponctuelles suffisent, alors qu'une approche continue et collaborative est essentielle pour pérenniser la QVT. Cette formation aborde ce point crucial en proposant des stratégies concrètes pour favoriser une communication transparente et constructive.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son intégration d'une perspective systémique et durable sur la QVT. En combinant des modules théoriques et pratiques, nous vous offrons une compréhension profonde et une mise en œuvre pragmatique des actions à mener. Vous ne repartirez pas seulement avec des notions, mais avec un plan d'action concret et adapté à votre organisation, prêt à être déployé dès votre retour.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de vous engager activement dans les discussions et les exercices pratiques. N'hésitez pas à partager vos propres expériences et défis, car l'échange entre pairs enrichit considérablement l'apprentissage. En mettant en pratique les outils et stratégies proposés, vous serez en mesure de transformer votre environnement de travail et d'améliorer durablement la qualité de vie au travail au sein de votre équipe.
Pourquoi choisir cette formation en développement personnel, efficacité professionnelle
🎯
Compréhension approfondie de la QVT
Plongez dans les fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail et découvrez son impact direct sur la performance organisationnelle.
🚀
Actions concrètes à mettre en œuvre
Apprenez à déployer des actions efficaces pour améliorer le bien-être au travail via des leviers clés identifiés.
🤝
Communication efficace pour un environnement sain
Développez des compétences en communication pour favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
📊
Évaluation et pilotage de la démarche QVT
Maîtrisez les outils d'évaluation pour piloter une démarche QVT durable et mesurable au sein de votre organisation.
🌱
Approche durable et intégrée
Intégrez le développement durable dans vos actions QVT pour construire une culture organisationnelle responsable et pérenne.
👥
Public varié et inter-entreprises
Collaborez avec des professionnels de divers secteurs pour enrichir vos perspectives et partager des expériences concrètes.
Compétences acquises
Comprendre les enjeux de la QVT
Identifier les fondements théoriques et réglementaires de la Qualité de Vie au Travail et analyser son impact sur la performance organisationnelle et le bien-être des collaborateurs.
Mettre en œuvre des actions QVT
Appliquer des stratégies concrètes pour améliorer l'environnement de travail, gérer le stress et promouvoir l'équilibre vie pro/perso, contribuant ainsi à un cadre professionnel sain.
Favoriser la communication QVT
Développer des compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations pour renforcer la cohésion d'équipe et instaurer un climat de travail positif et collaboratif.
Évaluer et piloter la démarche QVT
Concevoir et suivre des plans d'action QVT, évaluer leur efficacité et adapter les interventions pour assurer une amélioration continue de la QVT au sein de l'organisation.
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est adaptée à tous les profils.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers les exercices et les quizzes
Évaluation finale pour mesurer vos acquis
Rétroaction constructive pour vous aider à améliorer
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a initié un plan d'action QVT qui a contribué à réduire le stress professionnel et à améliorer l'environnement de travail. »
« De retour dans son équipe, un autre a mis en place des techniques de communication bienveillante qui ont favorisé une atmosphère de travail plus positive. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. Elle est accessible à tous les niveaux, des débutants aux professionnels expérimentés souhaitant approfondir leurs connaissances en QVT.
- Un ordinateur (fixe ou portable), tablette ou smartphone
- Une connexion internet stable
- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari...)
- Des écouteurs ou un casque audio (recommandé pour une meilleure immersion)
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'objectif principal de la Qualité de Vie au Travail est de créer un environnement professionnel sain et stimulant qui favorise le bien-être et la performance des collaborateurs.
La Qualité de Vie au Travail a un impact direct sur la performance organisationnelle en favorisant la motivation, l'engagement et la productivité des collaborateurs.
Les avantages de la formation Qualité de Vie au Travail sont nombreux, notamment une amélioration de la motivation et de la performance des collaborateurs, ainsi qu'une meilleure communication et une ambiance de travail plus saine.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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