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Formation Prévention harcèlement travail : sensibiliser vos collaborateurs efficacement

Apprenez à prévenir le harcèlement en entreprise. Sensibilisez vos équipes avec des méthodes structurées et efficaces. Créez un environnement de travail respectueux et sûr pour tous. Formation complète pour managers et responsables RH.

PrésentielDistanciel7 h✅ Prévention harcèlement travail : sensibiliser vos collaborateurs efficacementOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Prévention harcèlement travail : sensibiliser vos collaborateurs efficacement

Identifier et qualifier les situations de harcèlement

Distinguer les différentes formes de harcèlement selon le cadre légal et les comportements observables, afin de poser un diagnostic précis face à des situations complexes.

Mettre en œuvre des actions préventives ciblées

Élaborer et déployer des dispositifs de prévention (politiques, chartes, campagnes) adaptés aux risques spécifiques de l'entreprise pour créer un environnement de travail sain.

Former et sensibiliser efficacement les collaborateurs

Concevoir et animer des sessions de sensibilisation utilisant des méthodes pédagogiques variées pour renforcer la compréhension de tous sur le harcèlement et ses impacts.

Gérer les procédures de traitement des plaintes

Appliquer les protocoles internes et légaux pour recueillir, investiguer et traiter une plainte pour harcèlement, tout en assurant l'accompagnement des parties impliquées. ```

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La formation parfaite pour :

Managers & Directeurs

Développez vos compétences pour créer un environnement de travail sain, prévenir les risques de harcèlement et gérer les situations complexes au sein de votre équipe. Essentiel pour un leadership responsable.

Responsables RH & Recruteurs

Maîtrisez les cadres légaux et les meilleures pratiques. Mettez en place des politiques de prévention efficaces et des processus de gestion des plaintes, garantissant un climat social serein et conforme.

Chargés de Diversité & Inclusion

Renforcez votre expertise dans la promotion d'une culture d'entreprise respectueuse et inclusive. Acquérez des outils pour sensibiliser et former l'ensemble du personnel aux enjeux du harcèlement.

Collaborateurs et Salariés

Apprenez à identifier les situations de harcèlement, comprendre leurs mécanismes et connaître les mesures à prendre pour vous protéger ou agir en témoin. Contribuez activement à un cadre de travail positif.

Programme de la formation
Prévention harcèlement travail : sensibiliser vos collaborateurs efficacement

  • Comprendre le harcèlement : définitions et cadres légaux

    - Définition et typologies du harcèlement (moral, sexuel, cyberharcèlement)
    - Cadre légal français : Code du travail, Code pénal, jurisprudence
    - Rôle et responsabilités de l'employeur face au harcèlement
    - Conséquences humaines, sociales et organisationnelles du harcèlement

  • Identifier, prévenir et agir face aux situations de harcèlement

    - Reconnaître les signaux faibles et les comportements à risque
    - Bonnes pratiques de prévention : charte, code de conduite, communication interne
    - Rôles et missions des acteurs internes : manager, RH, CSE, référents harcèlement
    - Grille d'analyse des situations et mécanismes de prise de décision

  • Sensibiliser et former ses équipes : outils et méthodes efficaces

    - Concevoir un message de sensibilisation clair et impactant
    - Animer des ateliers de sensibilisation : techniques participatives, cas pratiques
    - Gérer les réactions et les résistances des participants
    - Utiliser les supports de communication adaptés (affiches, intranet, e-learning)

  • Gérer les plaintes et accompagner les victimes et mis en cause

    - Procédures de recueil et de traitement des plaintes internes
    - Mener un entretien confidentiel et bienveillant avec une victime
    - Médiation et discipline : gérer les auteurs présumés
    - Mesures d'accompagnement et de soutien des victimes (cellule d'écoute, suivi)

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Prévention harcèlement travail : sensibiliser vos collaborateurs efficacement à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Aucun prérequis spécifique n'est demandé. Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant approfondir ses connaissances sur la prévention du harcèlement en milieu professionnel, qu’elle soit manager, responsable RH ou collaborateur.

  • Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. Un casque audio ou des écouteurs pour une meilleure écoute. Un micro si vous souhaitez participer activement aux échanges. De quoi prendre des notes (bloc-notes et stylo, ou application de prise de notes).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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