L'objectif pédagogique clé de cette formation, "Identifier les signes de détresse psychologique", est fondamental pour permettre aux participants de développer une compétence essentielle dans leur rôle. Comprendre ces signes précoces est crucial pour agir rapidement et efficacement. Les apprenants acquerront des outils pratiques pour reconnaître les manifestations de la souffrance psychique, ce qui est indispensable pour instaurer un climat de confiance et de sécurité au sein de leurs équipes.
Un défi fréquent que rencontrent les apprenants dans le domaine des premiers secours en santé mentale est la difficulté à intervenir adéquatement face à des situations de crise. La peur de mal faire ou de ne pas savoir quoi dire peut inhiber leur capacité d'intervention. Cette formation vise à dédramatiser ces situations en apportant des techniques d'intervention simples et efficaces, permettant ainsi aux professionnels de se sentir plus confiants et préparés.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est sa focalisation sur l'application pratique des techniques de premiers secours en santé mentale dans un contexte professionnel. En intégrant des scénarios réels et des études de cas, elle permet aux participants de se projeter concrètement dans leur environnement de travail. Cette approche immersive favorise une meilleure appropriation des compétences et leur mise en œuvre immédiate, en réponse à des situations vécues sur le terrain.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les exercices pratiques et les échanges en groupe. N'hésitez pas à partager vos expériences et vos questionnements, car c'est dans ce dialogue que l'apprentissage devient véritablement enrichissant. En vous impliquant pleinement, vous développerez des compétences qui auront un impact positif sur votre équipe et sur votre environnement de travail.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🧠
Sensibilisation à la santé mentale
Formez-vous aux premiers secours en santé mentale pour aider efficacement.
👥
Formation accessible à tous
Ouverte à tous les collaborateurs, peu importe leur niveau d'étude.
🛡️
Prévention et intervention
Apprenez à identifier et à intervenir en cas de crise.
🤝
Renforcement de l'esprit d'équipe
Favorise la cohésion et l'entraide au sein des équipes de travail.
Compétences acquises
Identifier les signes de détresse psychologique
Reconnaître les indicateurs comportementaux et émotionnels de détresse chez les individus.
Appliquer les techniques de premiers secours en santé mentale
Utiliser des méthodes appropriées pour intervenir en cas de crise psychologique.
Soutenir les personnes en crise
Offrir un soutien empathique et adapté aux individus en situation de détresse.
Orienter vers des ressources appropriées
Diriger les personnes en détresse vers des services et professionnels de santé mentale adaptés.
Évaluer l'efficacité de l'intervention
Analyser les résultats de l'intervention pour ajuster les méthodes de soutien en santé mentale.
Conduire un retour d'expérience
Partager et discuter des interventions réalisées afin d'améliorer les pratiques futures.
Élaborer un plan d'action en santé mentale
Créer un plan structuré pour accompagner les employés en détresse psychologique au sein de l'organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
DRH
Tous collaborateurs
Prérequis
S'adresse aux professionnels de santé et du secteur médico-social.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
Tous les collaborateurs, managers et DRH peuvent y participer.
La formation se déroule généralement sur une journée ou sur deux jours.
Oui, une attestation de formation est remise à la fin du module.
Oui, des sessions en ligne sont disponibles selon les demandes.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des jeux de rôle et des simulations pour permettre aux participants de comprendre et d'appliquer les concepts de premiers secours en santé mentale.
La formation se déroule sur 7 heures, organisées en modules. Chaque module alterne entre théorie et pratique, permettant aux participants d'assimiler les connaissances tout en mettant en œuvre les techniques apprises à travers des travaux pratiques et des mises en situation.
Les participants disposeront de supports de cours, de fiches pratiques, ainsi que d'outils numériques pour faciliter l'apprentissage. Des vidéos et des mises en situation réelles sont également intégrées pour illustrer les concepts et techniques abordés.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle est ouverte à tous les niveaux, que vous soyez manager, DRH ou collaborateur.
Vous apprendrez à identifier les signes de détresse psychologique, à appliquer des techniques de premiers secours en santé mentale, à soutenir les personnes en crise et à les orienter vers des ressources appropriées.
Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs, managers et responsables des ressources humaines qui souhaitent acquérir des compétences en santé mentale pour mieux soutenir leurs collègues en situation de crise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
