Comprendre le cadre légal en matière de maltraitance
Élaborer des protocoles d'intervention
Sensibiliser les équipes à la prévention
Évaluer l'impact des actions mises en place
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Cadre légal et éthique
—Lois et réglementations
—Droits des enfants
—Responsabilités des professionnels
02
Identification des situations de maltraitance
—Signes et symptômes
—Évaluation des risques
—Outils d'enquête
03
Intervention et prise en charge
—Protocoles d'intervention
—Collaboration avec les autorités compétentes
—Suivi et accompagnement des victimes
04
Prévention et sensibilisation
—Campagnes de sensibilisation
—Formation des équipes
—Ressources et outils disponibles
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'apprendre à reconnaître les signes de maltraitance. Dans un secteur où la vigilance est cruciale, il est essentiel que les professionnels de la protection de l'enfance soient formés pour identifier ces signaux souvent subtils. Ce module permettra aux participants d'acquérir des compétences pratiques et d'affiner leur capacité d'observation, garantissant ainsi une meilleure protection des enfants vulnérables.
Un défi majeur que rencontrent souvent les apprenants dans ce domaine est la difficulté à naviguer dans le cadre légal et éthique entourant la maltraitance. De nombreux professionnels peuvent se sentir perdus face aux obligations légales et aux procédures à suivre, ce qui peut mener à des erreurs d'intervention ou à des hésitations dans la prise en charge. Cette formation vise à clarifier ces enjeux pour que les participants se sentent plus confiants et compétents dans leur pratique quotidienne.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche intégrative et pratique, qui combine des éléments théoriques avec des études de cas réels. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous mettons un accent particulier sur l'élaboration de protocoles d'intervention concrets et efficaces. Les participants auront l'occasion de développer des stratégies de prévention adaptées à leur environnement professionnel, ce qui leur permettra d'agir de manière proactive face à la maltraitance.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de s'engager activement dans les échanges de groupe et les discussions. Poser des questions, partager des expériences et réfléchir collectivement sur les cas présentés enrichira l'apprentissage. En cultivant un esprit de collaboration et d’ouverture, vous maximiserez non seulement vos compétences, mais contribuerez également à créer une dynamique d’équipe forte et réactive contre la maltraitance.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🛡️
Prévention efficace
Apprenez des stratégies éprouvées pour prévenir la maltraitance des enfants.
🤝
Approche collaborative
Collaborez avec d'autres professionnels pour une prise en charge globale.
📚
Formation pratique
Bénéficiez d'une formation axée sur des cas concrets et des mises en situation.
🔍
Connaissances actualisées
Accédez aux dernières recherches et réglementations en matière de protection de l'enfance.
Compétences acquises
Identification des signes de maltraitance
Capacité à reconnaître les indicateurs physiques, émotionnels et comportementaux de maltraitance chez les enfants.
Connaissance du cadre légal
Compréhension des lois et règlements en matière de protection de l'enfance et des obligations légales des professionnels.
Élaboration de protocoles d'intervention
Compétence à concevoir des protocoles d'intervention adaptés aux situations de maltraitance révélées.
Sensibilisation des équipes
Capacité à animer des sessions de sensibilisation pour les équipes sur les enjeux et la prévention de la maltraitance.
Évaluation de l'impact des actions
Aptitude à mesurer et analyser l'effet des actions de prévention et d'intervention mises en place sur le terrain.
Prise en charge des victimes
Capacité à intervenir de manière appropriée et empathique auprès des enfants victimes de maltraitance.
Collaboration interprofessionnelle
Compétence à travailler en partenariat avec d'autres professionnels et institutions pour la protection des enfants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Soignants
Travailleurs sociaux
Managers
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la protection de l'enfance.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a élaboré un protocole d'intervention pour signaler les cas de maltraitance. »
« Un autre a organisé une session de sensibilisation pour former ses collègues à identifier les signes de maltraitance chez les enfants. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux soignants, travailleurs sociaux et managers.
La formation dure généralement deux jours.
Oui, un certificat de participation est délivré à la fin.
Oui, nous proposons des sessions en présentiel et en ligne.
La formation utilise une approche mixte combinant exposés théoriques, études de cas, discussions en groupe et mises en situation pratiques pour permettre aux participants d'intégrer les connaissances et de les appliquer dans leur pratique professionnelle.
Le rythme de la formation est soigneusement conçu pour alterner entre sessions théoriques et travaux pratiques. Chaque module théorique est suivi d'activités pratiques permettant aux participants de mettre en œuvre les concepts abordés, garantissant ainsi une appropriation concrète des compétences.
Les participants bénéficient de divers outils et supports tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des vidéos illustratives, ainsi que des fiches de synthèse. De plus, des travaux pratiques en petits groupes sont organisés pour favoriser l'échange et l'apprentissage collaboratif.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais une expérience préalable dans le domaine de la santé, du médico-social ou du travail social est recommandée pour tirer pleinement parti des échanges et des cas pratiques.
Vous apprendrez à reconnaître les signes de maltraitance, à comprendre le cadre légal en matière de protection de l'enfance, à élaborer des protocoles d'intervention adaptés et à sensibiliser vos équipes à la prévention de la maltraitance.
Cette formation s'adresse principalement aux soignants, aux travailleurs sociaux et aux managers travaillant dans le domaine de l'enfance et de la protection, mais elle est ouverte à toute personne souhaitant approfondir ses connaissances sur la prévention et la réponse à la maltraitance des enfants.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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