Mettre en place des actions de DPC au sein de l'établissement
Évaluer les besoins de formation des soignants
Suivre les parcours de DPC des professionnels
Assurer la conformité avec les exigences légales
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au DPC
—Définitions et enjeux
—Cadre légal
—Rôle des acteurs
02
Mise en œuvre du DPC
—Planification des actions
—Ressources disponibles
—Coordination des équipes
03
Évaluation des besoins de formation
—Méthodes d'analyse
—Identification des compétences manquantes
—Outils de suivi
04
Conformité et suivi
—Contrôle des actions de DPC
—Rapports et audits
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "DPC : Obligations des Professionnels de Santé" est d’identifier les obligations réglementaires du DPC. Ce module est essentiel pour permettre aux participants de comprendre les exigences légales qui encadrent le développement professionnel continu. Une connaissance approfondie de ces obligations est cruciale pour garantir la qualité des soins et la conformité des pratiques au sein des établissements de santé.
Un défi majeur auquel font face de nombreux professionnels lors de leur parcours DPC est la difficulté à évaluer correctement les besoins de formation des soignants. Cette étape est souvent négligée, entraînant des formations peu pertinentes et un manque d'adhésion des équipes. Nos participants apprendront à réaliser des diagnostics précis des besoins, afin de mettre en place des actions de développement adaptées et efficaces.
Ce qui distingue notre formation, c'est notre approche pragmatique et intégrée, qui combine théorie et mise en pratique. Contrairement à d'autres offres, nous ne nous contentons pas de transmettre des connaissances ; nous offrons des outils concrets et des études de cas spécifiques pour aider les participants à mettre en œuvre des actions de DPC au sein de leur établissement. Cette approche favorise une application directe des compétences acquises et un impact mesurable sur la qualité des soins.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de vous engager activement dans les échanges et les discussions lors des sessions. Partagez vos expériences et vos défis avec vos pairs, car l'apprentissage est souvent renforcé par la collaboration. En intégrant ces enseignements dans votre pratique quotidienne, vous contribuerez à créer une culture d'amélioration continue au sein de votre établissement, bénéfique pour les soignants et les patients.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
📜
Conformité légale
Assurez-vous de respecter les obligations légales en matière de DPC.
🧠
Développement professionnel
Favorisez votre développement professionnel continu.
👩⚕️
Adapté aux besoins des soignants
Formation spécifiquement conçue pour les soignants et DRH.
💡
Mise à jour des connaissances
Restez informé des dernières évolutions en matière de DPC.
Compétences acquises
Identification des obligations réglementaires du DPC
Analyser et expliciter les obligations légales relatives au Développement Professionnel Continu des professionnels de santé.
Mise en œuvre d'actions de DPC
Développer et planifier des actions de DPC adaptées aux besoins spécifiques de l'établissement.
Évaluation des besoins de formation
Conduire des diagnostics précis des besoins en formation des soignants afin d'orienter les actions de DPC.
Suivi des parcours de DPC
Mettre en place un système de suivi efficace des parcours de DPC pour garantir la continuité de la formation des professionnels.
Assurance de conformité légale
Vérifier et garantir que les actions de DPC respectent les exigences légales et réglementaires en vigueur.
Élaboration de rapports d'évaluation
Rédiger des rapports d'évaluation des actions de DPC, incluant des indicateurs de performance et des recommandations.
Communication sur le DPC
Préparer et animer des sessions d'information pour sensibiliser les équipes aux enjeux et aux processus du DPC.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Soignants
DRH
Managers
Prérequis
S'adresse aux professionnels de santé.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a mis en place un plan de DPC pour son équipe, permettant d’identifier rapidement les besoins de formation des soignants. »
« Un autre participant a commencé à utiliser des outils de suivi pour contrôler les actions de DPC, garantissant ainsi la conformité avec les exigences légales. »
Questions fréquentes
Soignants, DRH et managers.
Formation en présentiel et en ligne disponible.
Oui, elle est reconnue par les instances de santé.
Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.
La formation privilégie une méthode d'apprentissage active et participative, combinant des apports théoriques, des études de cas, des mises en situation et des échanges en groupe, permettant ainsi aux participants de partager leurs expériences et de confronter leurs idées.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 50% de temps consacré à des apports théoriques sur les obligations réglementaires et 50% dédié à des travaux pratiques, tels que des études de cas et des simulations, afin de garantir une application concrète des connaissances acquises.
Divers outils pédagogiques sont utilisés, incluant des supports de cours, des fiches pratiques, des quiz interactifs, des études de cas réels et des plateformes numériques pour le suivi des parcours de DPC, assurant ainsi une expérience d'apprentissage riche et variée.
Les participants doivent avoir une expérience professionnelle dans le secteur de la santé, idéalement en tant que soignants, DRH ou managers. Une connaissance de base des réglementations en santé est également recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les obligations réglementaires du DPC, de mettre en œuvre des actions de DPC au sein de votre établissement, d'évaluer les besoins de formation des soignants, de suivre les parcours de DPC des professionnels et d'assurer la conformité avec les exigences légales.
Cette formation s'adresse principalement aux soignants, aux directeurs des ressources humaines et aux managers du secteur de la santé. Vous apprendrez à mettre en place des actions de DPC, à évaluer les besoins de formation au sein de votre équipe et à garantir la conformité de votre établissement avec les exigences réglementaires.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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