L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'analyser les procédures CRCI, qui sont souvent mal comprises par les professionnels de santé et juridiques. Le contentieux médical peut sembler complexe, mais une bonne maîtrise des procédures CRCI est essentielle pour naviguer efficacement dans ce domaine. Cela permettra aux participants de mieux cerner les enjeux et de prendre des décisions éclairées.
Un défi majeur auquel sont confrontés les apprenants est la tendance à minimiser l'importance de la communication lors des litiges médicaux. Beaucoup pensent que la connaissance des lois suffit à gérer les conflits, alors qu'une approche holistique, incluant la communication avec les parties prenantes, est cruciale. Cette formation vise à corriger cette erreur en intégrant des modules de communication et d’éthique, essentiels pour une gestion efficace des contentieux.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son orientation pratique et ses études de cas spécifiques aux procédures CRCI. En se concentrant sur des situations réelles et des scénarios concrets, les participants acquièrent des compétences directement applicables dans leur pratique quotidienne. Cela permet non seulement une compréhension théorique, mais aussi une capacité à agir avec assurance dans des situations complexes.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande de bien se préparer en amont en réfléchissant aux cas pratiques rencontrés dans votre expérience. N'hésitez pas à partager vos propres situations lors des échanges en groupe. Une telle démarche favorisera l'apprentissage collaboratif et enrichira les discussions, vous permettant ainsi de repartir avec des outils concrets et adaptés à vos besoins spécifiques.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
⚖️
Expertise juridique
Profitez d'une formation dispensée par des experts en droit de la santé.
🧠
Connaissance approfondie
Comprenez les enjeux éthiques et juridiques liés au contentieux médical.
📚
Supports pédagogiques riches
Accédez à des documents et études de cas pour un apprentissage concret.
🤝
Réseautage professionnel
Échangez avec des professionnels du secteur et élargissez votre réseau.
Compétences acquises
Définir le contentieux médical
Identifier et expliquer les principales caractéristiques et enjeux du contentieux médical dans le cadre du droit de la santé.
Analyser les procédures CRCI
Détailler et évaluer les différentes étapes des procédures de Commission régionale de conciliation et d'indemnisation (CRCI) en matière de responsabilité médicale.
Évaluer les enjeux juridiques
Identifier les enjeux juridiques spécifiques liés aux litiges médicaux et leur impact sur les parties impliquées.
Mettre en place des stratégies de gestion
Développer et proposer des stratégies efficaces pour la gestion des litiges médicaux et des procédures CRCI.
Communiquer avec les parties prenantes
Élaborer des outils de communication adaptés pour dialoguer avec les différentes parties prenantes dans le cadre des contentieux médicaux.
Appliquer l'éthique médicale
Intégrer des principes d'éthique médicale dans la gestion des contentieux et des procédures CRCI.
Rédiger des documents juridiques
Produire des documents juridiques pertinents en lien avec les contentieux médicaux et les procédures CRCI.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Juristes
Médecins
Directeurs
Prérequis
S'adresse aux professionnels de santé.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a réussi à appliquer les stratégies de prévention du contentieux médical lors d'une médiation avec un patient. »
« Il a également utilisé les connaissances acquises sur les procédures CRCI pour suivre efficacement un dossier complexe. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux juristes, médecins et directeurs.
La formation s'étale sur 3 jours.
Avoir des connaissances de base en droit de la santé est recommandé.
Oui, un certificat de participation est remis à la fin de la formation.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques, des simulations de gestion de litiges et des discussions en groupe pour favoriser l'échange d'expériences.
La formation est structurée de manière à alterner entre des sessions théoriques et des travaux pratiques, avec un rythme adapté pour permettre aux participants d'assimiler les concepts avant de les appliquer dans des scénarios réalistes.
Les participants ont accès à divers outils tels que des supports de cours, des études de cas, des documents juridiques, ainsi que des plateformes de e-learning pour des ressources complémentaires et des évaluations formatives.
Cette formation est destinée à un public avancé, il est donc recommandé d'avoir des connaissances préalables en droit de la santé ou en médecine, ainsi qu'une expérience dans la gestion des litiges.
À l'issue de la formation, vous serez capable de définir le contentieux médical, d'analyser les procédures CRCI, d'évaluer les enjeux juridiques, de mettre en place des stratégies de gestion des litiges et de communiquer efficacement avec les parties prenantes.
La formation s'adresse principalement aux juristes, médecins et directeurs travaillant dans le secteur de la santé et médico-social, souhaitant approfondir leurs connaissances sur les enjeux juridiques liés au contentieux médical.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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