Formez-vous au métier d'Assistant de Service Social et devenez un acteur clé du soutien social. Apprenez à accompagner les personnes en difficulté.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
Au cours de la formation Assistant de Service Social DEASS, l'un des objectifs pédagogiques majeurs est de concevoir et mettre en œuvre des interventions sociales adaptées aux besoins des usagers. Cet aspect est fondamental pour préparer les futurs assistants de service social à répondre efficacement aux attentes de leurs bénéficiaires. La capacité à élaborer des stratégies d'intervention ciblées est essentielle pour réussir dans ce domaine complexe et dynamique. Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le secteur du travail social est la difficulté à analyser en profondeur les situations des usagers. Beaucoup ont tendance à survoler les enjeux sans en saisir les nuances, ce qui peut mener à des interventions inappropriées. Cette formation vise à renforcer cette compétence cruciale, afin de permettre aux participants de développer une compréhension fine des contextes sociaux et des besoins spécifiques de chaque individu. Ce qui distingue la formation Assistant de Service Social DEASS des autres approches, c'est son accent sur la collaboration avec les partenaires institutionnels et la construction de réseaux. En intégrant ces dimensions dans le programme, nous préparons les apprenants à travailler de manière synergique avec d'autres acteurs du secteur, renforçant ainsi l’impact de leurs interventions. Cette approche collaborative est essentielle pour créer des solutions durables et efficaces dans le champ social. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de s'engager activement dans les échanges et les mises en situation proposées. Oser partager ses expériences, poser des questions et s'impliquer dans les travaux de groupe favorise une meilleure assimilation des concepts. En adoptant cette attitude proactive, les apprenants développeront non seulement des compétences techniques, mais aussi un réseau professionnel précieux qui les accompagnera tout au long de leur carrière.
Diplôme d'État
Obtention du DEASS reconnu dans le secteur.
Ouverture professionnelle
Accès à de nombreuses opportunités d'emploi.
Réseau professionnel
Possibilité de rencontrer des professionnels du secteur.
Formation pratique
Mélange de théorie et de mise en pratique.
Analyse des besoins des usagers
Être capable d'identifier et d'évaluer les besoins spécifiques des usagers dans divers contextes sociaux.
Conception d'interventions sociales
Savoir élaborer des projets d'intervention adaptés aux besoins identifiés des usagers et aux ressources disponibles.
Mise en œuvre d'actions sociales
Être en mesure de déployer des actions concrètes et de coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires.
Évaluation des interventions
Savoir mesurer et analyser l'impact des actions menées sur les usagers et l'environnement social.
Collaboration avec les partenaires
Être capable de travailler en synergie avec les acteurs institutionnels et associatifs pour optimiser les interventions.
Communication professionnelle
Maîtriser les techniques de communication adaptées pour établir un dialogue constructif avec les usagers et les partenaires.
Gestion des situations complexes
Savoir identifier et gérer les situations difficiles rencontrées dans le travail social avec stratégie et empathie.
Public visé
Candidats ASS Travailleurs sociaux
Prérequis
Aucun prérequis, formation de préparation au DEASS.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Étude de cas pour évaluer la mise en application Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« De retour au travail, un participant a appliqué les méthodes d'évaluation des besoins pour mieux accompagner un usager en difficulté. »
« Un autre a conçu un projet d'intervention en collaboration avec des partenaires institutionnels, améliorant ainsi l'efficacité de l'accompagnement. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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28 h
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