Certification reconnue pour accompagner et superviser une équipe pluridisciplinaire dans un dispositif d'autorégulation. Développez des compétences managériales et techniques.
La certification en Supervision d'Équipe Pluridisciplinaire vise à développer des compétences essentielles pour diriger une équipe pluridisciplinaire. Un des objectifs pédagogiques centraux est d'apprendre à mettre en place des dispositifs d'autorégulation, permettant ainsi à chaque membre de l'équipe de s'auto-évaluer et de contribuer activement à l'amélioration des pratiques. Cela favorise une dynamique de groupe positive et renforce l'engagement de chacun.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à gérer les conflits au sein de l'équipe. Souvent, les responsables de projet ou les coordinateurs de service sous-estiment l'impact des tensions interpersonnelles sur l'efficacité des interventions. Cela peut conduire à un climat de travail dégradé et à une baisse de la qualité des services offerts aux bénéficiaires. Cette formation aborde spécifiquement ces problématiques pour outiller les participants.
Ce qui différencie notre formation des autres approches est l'accent mis sur l'amélioration continue des pratiques en intégrant des outils concrets et des études de cas réels issus du secteur médico-social. Les apprenants bénéficieront d'une méthodologie pragmatique et adaptative, favorisant une application immédiate de leurs acquis dans leur environnement professionnel. Ce focus sur la réalité du terrain permet de répondre aux enjeux spécifiques des équipes pluridisciplinaires.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de venir avec des exemples concrets de situations rencontrées dans votre équipe. Cela facilitera les échanges et les mises en situation, rendant l'apprentissage plus pertinent et ancré dans votre quotidien. N’hésitez pas à partager vos expériences, car c’est ensemble que nous pourrons explorer des solutions innovantes et adaptées à vos défis spécifiques.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🎯
Expertise Pratique Immédiate
Bénéficiez de modules axés sur le management d'équipe et l'évaluation des pratiques pour une application directe dans votre environnement professionnel.
🤝
Gestion des Conflits
Apprenez des techniques concrètes pour gérer les conflits au sein de l'équipe, favorisant un climat de travail serein et productif.
📈
Amélioration Continue
Mettez en place des dispositifs d'autorégulation pour promouvoir l'amélioration continue des pratiques, garantissant ainsi la qualité des interventions.
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Approche Pluridisciplinaire
Formez-vous à diriger une équipe pluridisciplinaire, essentielle pour répondre aux défis complexes du secteur médico-social.
🔍
Évaluation des Interventions
Développez des compétences pour évaluer l'efficacité des interventions, vous permettant d'ajuster les actions pour un impact optimal.
👥
Public Ciblé Spécifique
Formation conçue pour les responsables de projet et éducateurs spécialisés, favorisant des échanges riches et adaptés aux réalités terrain.
Compétences acquises
Diriger une équipe pluridisciplinaire
Coordonner et animer une équipe composée de professionnels aux compétences variées, en favorisant la collaboration et l'engagement de chacun.
Mettre en place des dispositifs d'autorégulation
Concevoir et appliquer des méthodes d'autorégulation au sein de l'équipe pour améliorer l'autonomie et la prise de décision collective.
Évaluer l'efficacité des interventions
Utiliser des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des interventions menées par l'équipe sur les bénéficiaires.
Gérer les conflits au sein de l'équipe
Identifier, analyser et résoudre les conflits interpersonnels en utilisant des techniques de médiation adaptées.
Promouvoir l'amélioration continue des pratiques
Mettre en œuvre des démarches de réflexion et d'analyse des pratiques pour favoriser l'évolution des méthodes de travail.
Animer des réunions d'équipe efficaces
Organiser et conduire des réunions qui optimisent la participation et la productivité de l'équipe.
Développer des plans d'action personnalisés
Élaborer des plans d'action adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires, en impliquant l'ensemble de l'équipe dans le processus.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsable de projet
Coordinateur de service
Éducateur spécialisé
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a mis en place des dispositifs d'autorégulation au sein de son équipe, permettant ainsi une meilleure gestion des performances. »
« Un autre participant a utilisé les techniques de leadership apprises pour résoudre un conflit majeur entre deux membres de son équipe, améliorant ainsi la cohésion. »
Questions fréquentes
Vous pouvez financer votre formation par plusieurs moyens, notamment par le biais de votre employeur, des fonds de formation professionnelle ou encore à travers votre Compte Personnel de Formation (CPF). Il est conseillé de vérifier auprès de votre employeur ou de votre conseiller en formation pour explorer les options de financement disponibles.
Oui, la formation à la Certification Supervision Équipe Pluridisciplinaire est éligible au CPF. Vous pouvez consulter votre compte CPF en ligne pour confirmer l'éligibilité et mobiliser vos droits à la formation.
La formation est proposée en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée directement au sein de votre organisation. Elle est accessible à tous les professionnels concernés, peu importe leur niveau d'expérience, et peut être adaptée en fonction des besoins spécifiques de votre équipe.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques et des mises en situation pratiques, favorisant l'interaction et l'échange d'expériences entre participants.
La formation se déroule sur 28 heures, organisées en sessions modulaires permettant un équilibre entre théorie et pratique, avec des temps dédiés à la réflexion collective et à des études de cas.
Des outils divers tels que des études de cas, des jeux de rôle, des simulations de situations réelles, et des outils de feedback seront utilisés pour faciliter les travaux pratiques et l'apprentissage des compétences clés.
La formation est ouverte à tout niveau et ne nécessite pas de pré-requis spécifiques, bien qu'une expérience dans le domaine de la santé ou du médico-social puisse être bénéfique.
Vous acquerrez des compétences en direction d'équipe pluridisciplinaire, en mise en place de dispositifs d'autorégulation, en évaluation des pratiques, en gestion de conflits et en promotion de l'amélioration continue des pratiques.
Non, la formation est également destinée aux coordinateurs de service et aux éducateurs spécialisés, ainsi qu'à toute personne souhaitant renforcer ses compétences en management d'équipe dans le secteur médico-social.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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