—Retour d'expérience et partage des bonnes pratiques
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques essentiels de cette formation sur l'accessibilité des établissements de santé est de permettre aux participants de comprendre la réglementation en vigueur. Ce cadre réglementaire est fondamental pour garantir que les établissements de santé répondent aux normes d'accessibilité requises. Les managers et directeurs pourront ainsi mieux appréhender les enjeux de conformité et les obligations légales qui s'imposent à eux.
Une erreur fréquente chez les apprenants dans ce domaine est de sous-estimer l'importance de l'évaluation de l'accessibilité de leur établissement. Beaucoup se concentrent sur les aménagements sans avoir réalisé un diagnostic précis des besoins et des contraintes. Cette formation insiste sur l'importance d'une approche systématique, afin d'éviter des investissements inutiles et de garantir un accueil véritablement adapté aux personnes à mobilité réduite.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son accent sur l'intégration pratique des connaissances acquises. En alliant théorie et cas concrets, nous permettons aux participants de non seulement comprendre les enjeux, mais aussi d'élaborer un plan d'action d'amélioration personnalisé. Cela favorise une mise en œuvre efficace et durable des recommandations, en tenant compte des spécificités de chaque établissement de santé.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de préparer un bilan de l'accessibilité de leur établissement avant la session. Cela leur permettra d'identifier les points critiques et de poser des questions spécifiques durant la formation. Une telle préparation favorisera des échanges enrichissants et permettra une application immédiate des enseignements, renforçant ainsi l'impact des actions à mener.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
♿
Conformité légale
Assure le respect des normes d'accessibilité en vigueur.
👨⚕️
Sensibilisation
Éveille les consciences sur l'importance de l'accessibilité.
🔧
Pratiques améliorées
Propose des solutions concrètes pour améliorer l'accessibilité.
🏗️
Planification efficace
Aide à intégrer l'accessibilité dans la stratégie de l'établissement.
Compétences acquises
Compréhension de la réglementation sur l'accessibilité
Expliquer les principales exigences réglementaires en matière d'accessibilité dans les établissements de santé.
Évaluation de l'accessibilité des infrastructures
Réaliser un diagnostic complet de l'accessibilité des lieux et des services proposés par l'établissement.
Identification des aménagements nécessaires
Proposer des solutions concrètes et adaptées pour améliorer l'accessibilité des établissements de santé.
Élaboration d'un plan d'action d'amélioration
Concevoir un plan d'action détaillé pour mettre en œuvre les aménagements identifiés, incluant des priorités et des échéances.
Sensibilisation du personnel à l'accueil des PMR
Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d'accueil et d'accompagnement des personnes à mobilité réduite.
Suivi et évaluation des actions mises en place
Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'efficacité des aménagements et des actions de sensibilisation.
Communication des enjeux d'accessibilité
Communiquer efficacement avec les parties prenantes sur les enjeux et les bénéfices d'une meilleure accessibilité au sein de l'établissement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Directeurs
Facility
Prérequis
Connaissances de base en gestion des établissements de santé recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant évalue l'accessibilité de son établissement en utilisant les outils appris, identifiant des aménagements nécessaires pour les PMR. »
« De retour au travail, un participant élabore un plan d'action pour améliorer l'accueil des personnes à mobilité réduite, impliquant tout le personnel. »
Questions fréquentes
Tous les établissements de santé doivent se conformer à ces normes.
Non, elle inclut des ateliers pratiques.
La session est limitée à 15 participants.
Oui, des supports de formation et des outils d'évaluation sont fournis.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active qui combine des apports théoriques et des études de cas pratiques, permettant aux participants d'appliquer directement les concepts abordés.
La formation intègre un équilibre entre théorie et pratique, avec environ 60% de temps dédié à des sessions théoriques sur le cadre réglementaire et 40% consacré à des travaux pratiques tels que des évaluations d'accessibilité sur le terrain.
Les participants auront accès à des supports de cours numériques, des fiches pratiques, ainsi que des outils d'évaluation d'accessibilité qui sont utilisés lors des travaux pratiques pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour être accessible à tous les niveaux, ce qui permet aux managers, directeurs et responsables des installations d'acquérir les compétences nécessaires, quelle que soit leur expérience antérieure.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de comprendre la réglementation sur l'accessibilité, d'évaluer l'accessibilité de votre établissement, d'identifier les aménagements nécessaires, de mettre en place un plan d'action d'amélioration et de sensibiliser votre personnel à l'accueil des personnes à mobilité réduite (PMR).
La formation s'adresse principalement aux managers, directeurs et responsables des installations dans le secteur de la santé et médico-social. Elle est pertinente pour toute personne impliquée dans la gestion des infrastructures et l'accueil des usagers, en particulier ceux ayant des besoins spécifiques en termes d'accessibilité.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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