Identifier les enjeux de la RSE pour le territoire
Développer des projets ancrés localement
Évaluer l'impact social et environnemental
Collaborer avec les acteurs locaux
Communiquer sur les initiatives territoriales
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
La RSE et le territoire
—Définitions et enjeux
—Rôle des entreprises
—Cadre légal
02
Projets de développement local
—Identification des besoins
—Partenariats avec les acteurs locaux
—Mise en œuvre de projets
03
Évaluation de l'impact
—Indicateurs d'impact
—Analyse des résultats
—Rapport d'évaluation
04
Communication et sensibilisation
—Stratégies de communication
—Engagement des parties prenantes
—Sensibilisation des équipes
Le conseil de l'expert
Cette formation sur la RSE et le territoire met l'accent sur l'objectif pédagogique clé d'identifier les enjeux de la RSE pour le territoire. Les participants apprendront comment la responsabilité sociétale des entreprises peut être intégrée de manière efficace dans le développement local, favorisant ainsi des projets qui répondent aux besoins spécifiques des communautés. Cela leur permettra de mieux comprendre les interactions entre l'entreprise et son environnement.
Un défi courant pour les apprenants dans ce domaine est de sous-estimer l'importance de l'évaluation de l'impact social et environnemental. Beaucoup d'entreprises négligent cette étape cruciale, ce qui peut conduire à des initiatives qui manquent de pertinence ou d'efficacité. Cette formation vise à corriger cette erreur en fournissant des outils et des méthodologies pour mesurer efficacement ces impacts, garantissant ainsi que chaque projet soit aligné avec les attentes des parties prenantes.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son approche intégrée qui allie théorie et pratique. Les participants auront l'occasion de travailler sur des cas concrets et d'interagir avec des acteurs locaux, ce qui enrichit leur compréhension du développement territorial. En intégrant des dimensions pratiques à la théorie, cette formation permet aux apprenants de développer des projets réellement ancrés dans leur territoire.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des idées de projets ou des problématiques spécifiques liées à votre territoire. Cela vous permettra non seulement de bénéficier des enseignements théoriques, mais aussi de recevoir des conseils pratiques directement applicables à votre situation. Impliquez-vous pleinement dans les échanges et les activités collaboratives, et n'hésitez pas à poser des questions pour approfondir votre compréhension. Vous en sortirez avec des compétences et des perspectives précieuses pour accompagner le développement local de manière responsable.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🌍
Ancrage local
Comprendre l'importance de l'ancrage local dans les stratégies RSE.
🤝
Développement territorial
Apprendre à collaborer avec les acteurs locaux pour un développement harmonieux.
📈
Impact mesurable
Évaluer l'impact des actions RSE sur le territoire.
🗣️
Engagement des parties prenantes
Impliquer les parties prenantes dans le processus de développement.
Compétences acquises
Analyser les enjeux de la RSE pour le territoire
Capacité à identifier et évaluer les enjeux spécifiques liés à la responsabilité sociétale des entreprises dans un contexte territorial.
Développer des projets locaux durables
Compétence à concevoir et mettre en œuvre des projets qui répondent aux besoins locaux tout en intégrant des principes de durabilité.
Mesurer l'impact social et environnemental
Aptitude à définir et utiliser des indicateurs pour évaluer l'impact des initiatives sur la communauté et l'environnement.
Collaborer efficacement avec les acteurs locaux
Savoir établir des partenariats stratégiques avec les parties prenantes locales (associations, collectivités, entreprises) pour le développement de projets.
Communiquer sur les initiatives de RSE
Capacité à élaborer des messages clairs et engageants pour promouvoir les actions RSE auprès des parties prenantes et du public.
Sensibiliser les équipes aux enjeux de la RSE
Compétence à former et sensibiliser les employés sur l'importance et les bénéfices des actions RSE pour le territoire.
Élaborer un plan d'action RSE adapté au territoire
Savoir structurer un plan d'action qui intègre les spécificités territoriales et les objectifs de développement durable.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DG
Relations publiques
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la RSE et au développement territorial.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a organisé une réunion avec des acteurs locaux pour initier un projet de développement durable, illustrant l'importance de la collaboration. »
« Lors d'une évaluation annuelle, un participant a présenté des indicateurs d'impact pour démontrer les résultats d'un projet de RSE mis en place dans sa commune. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux DG et aux responsables des relations publiques.
La formation dure 2 jours.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
Non, cette formation est non certifiante.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux pratiques en groupe et des échanges d'expériences. Cela permet aux participants d'acquérir des connaissances tout en les appliquant dans des situations concrètes.
La formation se déroule sur 21 heures, généralement réparties sur plusieurs jours. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, permettant ainsi un apprentissage progressif et une assimilation efficace des concepts abordés.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas, ainsi que des outils d'évaluation de l'impact. Des travaux pratiques seront également réalisés en petits groupes pour favoriser la collaboration et l'application des connaissances.
Cette formation est destinée à un public intermédiaire, donc il est recommandé d'avoir des connaissances de base en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et en développement local. Une expérience dans des postes de direction ou de relations publiques est également un atout.
Vous apprendrez à analyser les enjeux de la RSE pour votre territoire, à développer des projets locaux durables, à mesurer l'impact social et environnemental, à collaborer efficacement avec les acteurs locaux et à communiquer sur vos initiatives de RSE.
Cette formation est principalement destinée aux Directeurs Généraux, aux responsables des relations publiques et à toute personne impliquée dans des projets de développement local ou de RSE au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation RSE et territoire : développement local
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
