Formation RSE dans le secteur de la santé et médico-social
Adoptez des pratiques RSE dans le secteur de la santé et médico-social pour améliorer la qualité des services. Engagez vos équipes pour un impact positif.
Comprendre les enjeux RSE dans le secteur de la santé
Évaluer l'impact des pratiques actuelles
Développer une stratégie RSE adaptée
Sensibiliser les équipes aux enjeux de la RSE
Mesurer les résultats des actions RSE mises en place
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la RSE dans la santé
—Définitions et enjeux
—Cadre légal et réglementaire
—Les bénéfices d'une démarche RSE
02
Diagnostic des pratiques RSE
—Audit des services en cours
—Identification des bonnes pratiques
—Analyse des parties prenantes
03
Mise en œuvre d'une stratégie RSE
—Élaboration d'un plan d'action
—Mobilisation des équipes
—Communication des actions
04
Évaluation et retour d'expérience
—Mise en place d'indicateurs de suivi
—Analyse des résultats obtenus
—Ajustements et pérennisation des actions
Le conseil de l'expert
Cette formation sur la RSE dans le secteur de la santé et médico-social vise à vous aider à comprendre les enjeux RSE spécifiques à ce domaine, notamment à travers le module "Diagnostic des pratiques RSE". Cet objectif est essentiel pour identifier les points d'amélioration et les meilleures pratiques à adopter, permettant ainsi une réelle transformation en matière de responsabilité sociétale au sein de votre structure.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la difficulté à articuler une stratégie RSE qui soit à la fois réaliste et alignée avec les exigences du secteur de la santé. Beaucoup pensent que la RSE se limite à des actions ponctuelles, alors qu'il s'agit d'un processus continu d'amélioration et d'engagement qui nécessite une vision globale et intégrée des enjeux sociétaux.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche pragmatique et sectorielle. Contrairement à d'autres formations plus généralistes, nous nous concentrons sur les spécificités du secteur de la santé et médico-social, en proposant des études de cas et des retours d'expérience concrets. Cela permet d'appliquer directement les concepts RSE aux réalités opérationnelles de votre structure, favorisant ainsi l'adhésion des équipes et l'efficacité des actions mises en place.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je vous conseille de préparer en amont une liste de pratiques actuelles en matière de RSE au sein de votre organisation. Cela vous permettra d'engager des discussions constructives lors des sessions et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour développer une stratégie RSE adaptée à vos besoins spécifiques. Soyez curieux et ouvert à l'échange, cela enrichira votre expérience et celle de vos collègues.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🏥
Expertise sectorielle
Formation adaptée aux spécificités du secteur de la santé et médico-social.
📈
Amélioration continue
Favorise des pratiques durables et l'amélioration des processus qualité.
🤝
Réseau professionnel
Opportunité de rencontrer d'autres professionnels du secteur.
🌍
Impact sociétal
Contribue à l'amélioration de la responsabilité sociale des entreprises.
Compétences acquises
Analyse des enjeux RSE dans le secteur de la santé
Le participant sera capable d'identifier et d'analyser les enjeux spécifiques de la RSE dans le secteur de la santé et médico-social.
Évaluation des pratiques RSE actuelles
Le participant saura réaliser un diagnostic des pratiques RSE en place au sein de son organisation, en évaluant leur efficacité et leur pertinence.
Développement d'une stratégie RSE adaptée
Le participant sera en mesure de concevoir et de proposer une stratégie RSE sur mesure, tenant compte des spécificités de son établissement.
Sensibilisation des équipes aux enjeux RSE
Le participant saura élaborer et animer des sessions de sensibilisation pour impliquer les équipes sur les enjeux et les bénéfices de la RSE.
Mise en œuvre des actions RSE
Le participant sera capable de planifier et de déployer des actions concrètes en matière de RSE au sein de son organisation.
Mesure et évaluation des résultats RSE
Le participant saura définir des indicateurs de performance et évaluer l'impact des actions RSE mises en place dans son établissement.
Retour d'expérience sur les pratiques RSE
Le participant sera en mesure de réaliser un retour d'expérience sur les actions RSE menées, en identifiant les axes d'amélioration et les bonnes pratiques.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DG
Responsable qualité
Prérequis
Connaissances de base en RSE et secteur de la santé recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a élaboré un plan d'action RSE pour son établissement de santé, impliquant toutes les équipes. »
« Elle a réussi à sensibiliser son équipe aux enjeux de la RSE, améliorant ainsi les pratiques au sein de l'organisation. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux Directeurs Généraux et Responsables qualité.
La formation est proposée sous forme de sessions en présentiel et en ligne.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
Oui, une attestation de participation sera délivrée.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux en groupe et des échanges interactifs pour favoriser l'apprentissage et l'engagement des participants.
La formation s'étend sur 21 heures, organisées en modules qui alternent entre des sessions théoriques et des travaux pratiques. Chaque module inclut des activités appliquées pour garantir que les participants puissent directement mettre en œuvre les concepts appris.
Les participants auront accès à des supports pédagogiques variés, tels que des présentations, des documents de référence et des outils d'évaluation. Des plateformes collaboratives et des travaux pratiques seront également utilisés pour faciliter l'apprentissage et l'interaction entre les participants.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais une connaissance de base des principes de la RSE et une expérience dans le secteur de la santé ou médico-social sont recommandées pour tirer pleinement parti de la formation.
Vous acquerrez des compétences telles que l'analyse des enjeux RSE dans le secteur de la santé, l'évaluation des pratiques RSE actuelles, le développement d'une stratégie RSE adaptée, ainsi que la sensibilisation de vos équipes aux enjeux de la RSE.
La formation est principalement destinée aux Directeurs Généraux (DG) et aux Responsables qualité travaillant dans le secteur de la santé et médico-social, qui souhaitent intégrer la RSE dans leur stratégie d'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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