Identifier les spécificités RSE dans le secteur associatif
Développer des projets durables
Mesurer l'impact social de ses actions
Communiquer sur les résultats RSE
Fédérer les parties prenantes autour de la RSE
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la RSE dans l'ESS
—Concepts clés de l'ESS
—Rôle de la RSE dans le secteur
—Enjeux spécifiques
02
Développement de projets durables
—Identification des besoins
—Élaboration de projets
—Partenariats et financements
03
Évaluation de l'impact social
—Outils d'évaluation
—Indicateurs de succès
—Rédaction de rapports
04
Communication et engagement
—Techniques de communication
—Mobilisation des bénévoles
—Réseautage et partenariats
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de développer des projets durables au sein du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire (ESS). Ce module permettra aux dirigeants associatifs de comprendre comment intégrer des pratiques responsables dans leurs initiatives tout en répondant aux attentes de leurs parties prenantes. En se concentrant sur ces spécificités, les participants pourront mieux aligner leurs actions avec les valeurs fondamentales de leur organisation.
Un défi fréquent rencontré par les dirigeants associatifs est la difficulté à mesurer et à communiquer l'impact social de leurs actions. Beaucoup d'entre eux sous-estiment l'importance d'une évaluation rigoureuse et d'une communication claire, ce qui peut nuire à la reconnaissance et au soutien de leurs projets. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en fournissant des outils et des méthodes adaptés pour une évaluation pertinente et efficace.
Ce qui distingue notre approche, c'est un contenu spécifiquement conçu pour le secteur associatif et l'ESS, prenant en compte les enjeux uniques de ces structures. Contrairement à d'autres formations qui abordent la RSE de manière plus générale, nous offrons des études de cas et des exemples concrets issus du milieu associatif, garantissant ainsi une application pratique et immédiate des connaissances acquises. Les participants bénéficieront de conseils adaptés à leur contexte, rendant l'apprentissage pertinent et opérationnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples de projets en cours ou envisagés, ainsi que des indicateurs d'impact que vous aimeriez évaluer. Cela permettra de personnaliser les échanges et d'ancrer les apprentissages dans votre réalité professionnelle. En intégrant ces éléments, vous maximiserez non seulement votre compréhension, mais aussi l'application des concepts abordés pour faire avancer votre organisation vers une pratique RSE exemplaire et inspirante.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🌱
Approche sectorielle
Formation adaptée aux spécificités du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire.
🤝
Networking
Opportunité de rencontrer d'autres dirigeants et partager des expériences.
📈
Impact mesurable
Apprenez à évaluer et améliorer l'impact social de votre organisation.
🛠️
Outils pratiques
Accédez à des outils et méthodes pour intégrer la RSE dans votre stratégie.
Compétences acquises
Identification des spécificités RSE
Analyser et reconnaître les enjeux et spécificités de la RSE dans le secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire (ESS).
Développement de projets durables
Concevoir et mettre en œuvre des projets qui intègrent des principes de durabilité et de responsabilité sociale au sein de leur structure.
Évaluation de l'impact social
Mesurer et évaluer l'impact social des actions menées par l'association à l'aide d'outils adaptés.
Communication des résultats RSE
Élaborer des stratégies de communication efficaces pour partager les résultats et les engagements RSE auprès des parties prenantes.
Fédération des parties prenantes
Mobiliser et fédérer les différents acteurs (bénévoles, salariés, partenaires) autour des initiatives RSE de l'association.
Intégration des enjeux RSE dans la gouvernance
Intégrer les enjeux de la RSE dans la stratégie et la gouvernance de l'association pour garantir un engagement durable.
Sensibilisation à la RSE
Former et sensibiliser les membres de l'association aux enjeux et pratiques de la RSE pour un engagement collectif.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants associatifs
Prérequis
Connaissances de base en RSE et secteur associatif recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
Cette formation est destinée aux dirigeants d'associations et d'organisations de l'ESS.
L'objectif est de comprendre comment intégrer la RSE dans le modèle associatif.
Aucun prérequis n'est nécessaire, mais une connaissance de base en RSE est un plus.
La formation dure 2 jours, avec des sessions interactives et des études de cas.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques pour favoriser l'apprentissage actif et l'application des concepts RSE dans le secteur associatif.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 40% de théorie et 60% de pratique. Les participants sont invités à participer activement à des ateliers et à des simulations pour mettre en œuvre les notions apprises.
Les outils incluent des présentations interactives, des études de cas réels, des outils d'évaluation d'impact social, ainsi que des supports de communication. De plus, chaque participant bénéficie d'un accompagnement personnalisé par des formateurs expérimentés tout au long de la formation.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais une connaissance de base des enjeux liés à la RSE et au secteur associatif est souhaitable pour tirer le meilleur parti de la formation.
Vous développerez des compétences pour identifier les spécificités RSE dans le secteur associatif, élaborer des projets durables, évaluer l'impact social de vos actions, communiquer efficacement sur les résultats RSE et fédérer les parties prenantes autour de la RSE.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les dirigeants associatifs, afin de les aider à intégrer la RSE dans leur stratégie et à renforcer l'impact social de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
