Comprendre les enjeux de l'insertion professionnelle
Identifier les clauses sociales pertinentes
Élaborer une stratégie d'achat responsable
Évaluer l'impact des clauses sociales
Sensibiliser les équipes aux enjeux de l'insertion
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'insertion professionnelle
—Définitions et enjeux
—Cadre légal
—Acteurs de l'insertion
02
Clauses sociales dans les marchés publics
—Types de clauses
—Mise en œuvre
—Suivi et évaluation
03
Stratégie d'achat responsable
—Intégration des clauses sociales
—Partenariats avec des entreprises d'insertion
—Outils d'évaluation
04
Sensibilisation et formation des équipes
—Formation interne
—Communication des enjeux
—Retour d'expérience
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique de cette formation, notamment l'élaboration d'une stratégie d'achat responsable, est crucial dans le contexte actuel où les entreprises sont de plus en plus attendues sur leur impact social. En maîtrisant cet aspect, les participants pourront non seulement intégrer les clauses sociales dans leurs processus d'achat, mais également renforcer leur rôle en tant qu'acteurs engagés pour l'insertion professionnelle.
Un défi récurrent pour les apprenants dans ce domaine est de comprendre comment articuler les clauses sociales avec les exigences opérationnelles de l’entreprise. Souvent, la complexité des réglementations et la méconnaissance des outils disponibles peuvent mener à des erreurs d'interprétation ou à une application superficielle des bonnes pratiques, ce qui limite l'impact escompté de ces dispositifs.
Cette formation se distingue par son approche pragmatique et concrète, qui va au-delà des simples notions théoriques. En intégrant des cas pratiques et des échanges enrichissants, elle permet aux participants de découvrir des solutions innovantes et adaptées à leur contexte professionnel. Cette immersion leur donnera les clés pour transformer des engagements en actions tangibles, favorisant ainsi une véritable culture d'insertion au sein de leur structure.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je recommande de préparer en amont une réflexion sur les pratiques actuelles de votre entreprise en matière d'achat. Identifiez les points d'amélioration et les opportunités d'intégration des clauses sociales. En partageant ces éléments lors de la formation, vous favoriserez des échanges plus riches et adaptés à vos enjeux spécifiques, ce qui renforcera l'impact de votre apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🏢
Impact positif
Apprenez à intégrer des clauses sociales dans vos processus d'achat.
📜
Cadre légal
Comprenez le cadre légal et réglementaire lié à l'insertion professionnelle.
🤲
Responsabilité sociale
Renforcez votre engagement en matière de responsabilité sociale de l'entreprise.
🌱
Développement durable
Contribuez à des initiatives de développement durable au sein de votre organisation.
Compétences acquises
Analyse des enjeux d'insertion professionnelle
Capacité à évaluer et comprendre les enjeux liés à l'insertion professionnelle dans le contexte de l'entreprise et du territoire.
Identification des clauses sociales
Savoir reconnaître et sélectionner les clauses sociales pertinentes à intégrer dans les marchés publics et les contrats d'achat.
Élaboration d'une stratégie d'achat responsable
Être capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie d'achat qui intègre des critères d'insertion sociale.
Évaluation de l'impact des clauses sociales
Mesurer et analyser les effets des clauses sociales sur l'insertion professionnelle et sur la performance de l'entreprise.
Sensibilisation des équipes
Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux de l'insertion professionnelle et à l'importance des clauses sociales.
Mise en pratique des clauses sociales
Appliquer concrètement les clauses sociales dans les processus d'achat et de sélection des fournisseurs.
Reporting sur les actions d'insertion
Réaliser des rapports et des bilans sur les actions menées en matière d'insertion professionnelle au sein de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Achats
Responsable RSE
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à l'insertion professionnelle et aux clauses sociales.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Elle a élaboré une stratégie d'achat responsable en intégrant des clauses sociales dans les appels d'offres. »
« Il a formé ses collègues sur les enjeux de l'insertion professionnelle, renforçant ainsi l'engagement de l'équipe. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux DRH, acheteurs et responsables RSE.
La formation se déroule en présentiel avec des exercices pratiques.
Oui, un suivi est proposé pour l'application des concepts appris.
Oui, un certificat est remis à la fin de la formation.
La formation utilise une méthode mixte combinant des apports théoriques et des études de cas pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler en groupe pour favoriser l'échange de bonnes pratiques.
La formation se déroule sur 21 heures, organisées en modules de 3 à 4 heures. Chaque module alterne entre théorie et pratique, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés grâce à des travaux pratiques et des simulations.
Des supports variés sont utilisés, tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas, ainsi que des outils collaboratifs en ligne pour les travaux pratiques. Les formateurs accompagnent les participants tout au long de la formation pour assurer un encadrement de qualité.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais il est recommandé d'avoir une connaissance de base des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des marchés publics.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les enjeux d'insertion professionnelle, d'identifier des clauses sociales pertinentes, d'élaborer une stratégie d'achat responsable, d'évaluer l'impact des clauses sociales et de sensibiliser vos équipes aux enjeux de l'insertion.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), aux responsables des Achats et aux Responsables RSE, qui souhaitent intégrer des clauses sociales dans leurs pratiques professionnelles.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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