Comprendre les principes fondamentaux de la RSE à l'international
Analyser les enjeux globaux liés à la RSE
Développer une stratégie RSE adaptée aux marchés internationaux
Évaluer l'impact des actions RSE sur la réputation de l'entreprise
Mettre en place des partenariats stratégiques pour la coopération internationale
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la RSE globale
—Définitions et enjeux de la RSE
—Cadre légal et normes internationales
—Rôle des parties prenantes
02
Stratégies RSE à l'international
—Analyse des marchés et des cultures
—Élaboration de plans d'action
—Suivi et évaluation des résultats
03
Partenariats et coopération
—Identification des partenaires clés
—Mise en réseau et collaboration
—Exemples de succès
04
Communication et reporting
—Techniques de communication RSE
—Rapports de durabilité
—Transparence et responsabilité
Le conseil de l'expert
L'un des principaux objectifs pédagogiques de la formation "Coopération internationale et RSE globale" est de développer une stratégie RSE adaptée aux marchés internationaux. Cette compétence est essentielle pour les dirigeants et les équipes internationales, car elle permet de naviguer efficacement dans un environnement mondial complexe, tout en répondant aux attentes des parties prenantes locales et internationales.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la tendance à appliquer des stratégies RSE conçues pour le marché national sans prendre en compte les spécificités culturelles et réglementaires des autres pays. Ce manque d'adaptation peut nuire à l'impact des initiatives RSE et compromettre la réputation de l'entreprise à l'international.
Cette formation se distingue par son approche pratique et contextualisée, intégrant des études de cas réels et des outils spécifiques pour analyser les enjeux globaux liés à la RSE. Contrairement à d'autres formations, elle met l'accent sur la coopération internationale et les partenariats stratégiques, permettant aux participants de concevoir des initiatives RSE qui sont non seulement pertinentes, mais aussi efficaces sur le plan opérationnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de préparer des exemples concrets de défis RSE rencontrés dans leur propre contexte professionnel. En partageant ces expériences pendant les sessions, ils pourront bénéficier de retours personnalisés et d'échanges enrichissants avec leurs pairs et le formateur, maximisant ainsi l'apprentissage collectif et l'application des concepts abordés.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🌐
Vision globale
Compréhension des enjeux RSE à l'international.
🤝
Réseautage
Opportunités de collaboration avec des acteurs internationaux.
📈
Stratégies d'impact
Développement de stratégies RSE adaptées à divers contextes.
🎓
Expertise partagée
Accès à des experts et des témoignages d'entreprises.
Compétences acquises
Analyse des enjeux RSE globaux
Identifier et évaluer les enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés à la RSE à l'échelle mondiale.
Développement de stratégies RSE internationales
Élaborer des stratégies RSE spécifiques adaptées aux différents marchés internationaux, tenant compte des législations locales et des attentes sociétales.
Évaluation de l'impact RSE
Mesurer et évaluer l'impact des initiatives RSE sur la réputation et la performance de l'entreprise sur les marchés internationaux.
Mise en place de partenariats stratégiques
Créer et gérer des partenariats avec des acteurs locaux et internationaux pour renforcer la coopération en matière de RSE.
Communication efficace sur la RSE
Développer des plans de communication et de reporting sur les actions RSE, adaptés aux différents stakeholders internationaux.
Intégration de la RSE dans la prise de décision
Intégrer les principes de la RSE dans les processus de prise de décision stratégique au sein de l'entreprise.
Sensibilisation des équipes à la RSE
Former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux et pratiques de la RSE à l'international.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DG
Direction internationale
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la coopération internationale et RSE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, il a élaboré un plan d'action RSE pour un projet international, intégrant les spécificités culturelles. »
« Elle a réussi à établir un partenariat stratégique avec une ONG, grâce aux techniques de communication apprises durant la formation. »
Questions fréquentes
Les directeurs généraux et les responsables internationaux.
La formation est d'une journée.
Oui, une attestation de participation est remise.
Elle inclut des conférences, des ateliers pratiques et des discussions.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers interactifs. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à participer activement aux discussions.
Le rythme est équilibré avec environ 60% du temps consacré à des concepts théoriques et 40% à des travaux pratiques. Chaque module inclut des exercices pratiques pour appliquer les notions apprises et favoriser l'interaction entre les participants.
Les participants auront accès à divers outils tels que des présentations, des études de cas, des articles de recherche et des plateformes de collaboration en ligne. Des travaux pratiques en petits groupes seront également organisés pour renforcer l'apprentissage par l'expérience.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des principes de la RSE ainsi qu'une expérience professionnelle dans un rôle lié à la direction ou à la gestion internationale.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les enjeux RSE globaux, de développer des stratégies RSE adaptées aux marchés internationaux, d'évaluer l'impact de vos actions sur la réputation de l'entreprise, et de mettre en place des partenariats stratégiques pour la coopération internationale.
La formation est destinée aux Directeurs Généraux et aux membres de la Direction internationale. Elle est pertinente pour ceux qui souhaitent intégrer la RSE dans leur stratégie internationale et améliorer l'impact de leur entreprise sur le plan global.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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