Mettre en place des stratégies de recrutement éthiques
Développer des programmes de gestion des talents
Évaluer l'impact des valeurs humanitaires sur les RH
Analyser les besoins de formation spécifiques
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Enjeux des RH dans les ONG
—Présentation du secteur associatif
—Défis spécifiques
—Profil des professionnels recherchés
02
Recrutement et intégration
—Stratégies de sourcing éthiques
—Processus d'intégration adaptés
—Utilisation des réseaux sociaux
03
Développement des compétences
—Formation continue
—Gestion des carrières
—Évaluation des performances
04
Valeurs et réglementations
—Impact des valeurs sur les RH
—Gestion des risques
—Cas pratiques
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les enjeux RH spécifiques aux ONG. Dans un environnement où les valeurs humanitaires priment, il est essentiel d'appréhender comment ces principes influencent la gestion des ressources humaines. Cette compréhension permettra aux participants de mieux aligner leurs actions RH avec la mission globale de leur organisation, tout en favorisant un climat de travail éthique et inclusif.
Un défi courant parmi les professionnels RH des ONG est de mettre en place des stratégies de recrutement éthiques qui répondent aux besoins spécifiques de leurs organisations. Souvent, les recruteurs ont tendance à appliquer des méthodes standardisées sans tenir compte des particularités culturelles et des valeurs fondamentales qui définissent le secteur associatif. Cette formation vise à corriger cette approche en fournissant des outils adaptés à la réalité des ONG.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur l'intégration des valeurs humanitaires dans toutes les facettes des ressources humaines. En explorant des thématiques comme le développement des compétences et l'évaluation des besoins de formation spécifiques, les participants acquerront des compétences directement applicables qui leur permettront de renforcer l'engagement et la motivation de leurs équipes, tout en respectant les principes éthiques du secteur.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'appliquer immédiatement les concepts et outils acquis dans le cadre de projets concrets au sein de votre ONG. N'hésitez pas à partager vos expériences et vos défis avec les autres participants. Cette interaction enrichissante et collaborative vous permettra non seulement d'intégrer de nouvelles pratiques, mais aussi de construire un réseau précieux dans le secteur des ONG.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🌍
Impact Social
Apprenez comment les ONG et fondations créent un changement positif dans la société.
🤝
Réseautage
Connectez-vous avec des professionnels partageant les mêmes idées et élargissez votre réseau.
📚
Connaissances Spécialisées
Acquérez des compétences spécifiques aux enjeux RH dans le secteur non lucratif.
💡
Pratiques Innovantes
Découvrez les dernières tendances et pratiques en gestion des ressources humaines dans les ONG.
Compétences acquises
Analyse des enjeux RH
Identifier et évaluer les enjeux spécifiques liés à la gestion des ressources humaines dans le contexte des ONG.
Mise en place de stratégies de recrutement éthiques
Développer et appliquer des processus de recrutement qui respectent les valeurs humanitaires et garantissent l'égalité des chances.
Gestion des talents
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences adaptés aux besoins des employés des ONG.
Évaluation de l'impact des valeurs humanitaires
Mesurer et analyser comment les valeurs des ONG influencent les pratiques de gestion des ressources humaines.
Analyse des besoins de formation
Évaluer les compétences requises au sein de l'organisation et définir des plans de formation ciblés pour répondre à ces besoins.
Intégration des nouveaux employés
Élaborer des programmes d'intégration qui facilitent l'accueil et l'adaptation des nouveaux collaborateurs dans un environnement ONG.
Respect des réglementations
Appliquer les réglementations spécifiques aux ressources humaines dans les ONG tout en assurant la conformité légale et éthique.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH ONG
Dirigeants
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH ; une familiarité avec le secteur associatif est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a réussi à établir une stratégie de recrutement éthique, attirant ainsi des talents alignés avec les valeurs de l'ONG. »
« Après la formation, un autre participant a créé un programme d'intégration qui a amélioré l'accueil des nouveaux employés au sein de l'organisation. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux DRH et dirigeants d'ONG et fondations.
Nous couvrons la gestion des talents, le financement, et les spécificités juridiques des ONG.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une expérience en RH est un atout.
Oui, elle délivre un certificat de participation reconnu.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Cela permet aux participants de mettre en pratique les concepts abordés tout en bénéficiant d'un encadrement personnalisé.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties en modules de 3 à 4 heures chacun. Chaque module alterne entre des sessions théoriques, où les participants acquièrent des connaissances fondamentales, et des travaux pratiques, où ils appliquent ces connaissances à des situations concrètes liées aux ONG.
Nous utilisons une variété d'outils pédagogiques, tels que des supports de cours numériques, des études de cas réelles, des quiz interactifs et des simulations. De plus, les participants auront accès à des ressources en ligne et à des forums de discussion pour favoriser l'échange et le partage d'expériences.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou un poste de responsabilité au sein d'une ONG ou fondation. Une connaissance des enjeux humanitaires peut également être un atout.
Vous apprendrez à analyser les enjeux spécifiques des RH dans le secteur des ONG, à mettre en place des stratégies de recrutement éthiques, à gérer des programmes de développement des talents et à évaluer l'impact des valeurs humanitaires sur les pratiques RH.
Oui, la formation s'adresse aux DRH et aux dirigeants d'ONG et de fondations de toutes tailles, en abordant des enjeux communs tout en laissant de la place pour des exemples et des cas pratiques spécifiques à chaque type d'organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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