Développer des stratégies de recrutement efficaces
Assurer la sécurité et la conformité RH
Mettre en place des programmes de formation adaptés
Fidéliser les talents dans un environnement concurrentiel
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Enjeux RH dans le BTP
—Caractéristiques du secteur
—Réglementation et obligations
—Défis de gestion des talents
02
Recrutement et intégration
—Techniques de sourcing adaptées
—Processus d'intégration efficace
—Gestion des compétences
03
Formation et sécurité
—Plan de formation et développement
—Formation à la sécurité
—Évaluation des performances
04
Fidélisation et engagement
—Culture d'entreprise et motivation
—Stratégies de reconnaissance
—Prévention du turnover
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de notre formation "Formation RH BTP et Construction - Maîtrisez vos équipes" est de développer des stratégies de recrutement efficaces. Dans un secteur aussi spécifique que le BTP, où la demande de compétences qualifiées est en constante évolution, il est crucial de savoir identifier et attirer les talents adaptés. Les participants seront ainsi mieux préparés à répondre aux enjeux du marché et à constituer des équipes performantes.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels des ressources humaines dans le BTP est la difficulté à intégrer des candidats dans un environnement souvent perçu comme complexe et technique. Beaucoup d'apprenants sous-estiment l'importance de la communication et de l'accueil lors de l'intégration. Cette formation met un accent particulier sur ce processus, permettant aux participants de surmonter ces obstacles pour assurer une intégration réussie des nouvelles recrues.
Ce qui distingue notre formation des autres offres sur le marché, c’est son approche sectorielle et pratique. En se concentrant spécifiquement sur les enjeux RH liés au BTP, les participants bénéficient d'un contenu adapté aux réalités du terrain. Les études de cas et les témoignages d'experts du secteur enrichissent l'apprentissage, permettant ainsi aux apprenants de mieux anticiper et gérer les défis propres à leur environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est essentiel de venir avec une attitude ouverte et collaborative. Engagez-vous à partager vos expériences et vos préoccupations avec le groupe. Cela favorisera non seulement votre apprentissage personnel, mais enrichira également les échanges, vous permettant ainsi de repartir avec des solutions concrètes et des idées innovantes pour optimiser la gestion de vos équipes dans le BTP.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🏗️
Contexte sectoriel
Formation adaptée spécifiquement aux enjeux du BTP.
🤝
Réseautage
Opportunité de rencontrer d'autres professionnels du secteur.
💡
Expertise sectorielle
Formation dispensée par des experts du BTP.
📈
Optimisation des pratiques
Améliore les pratiques RH dans un secteur en évolution.
Compétences acquises
Analyse des enjeux RH spécifiques au BTP
Identifier et évaluer les défis et opportunités liés aux ressources humaines dans le secteur du BTP.
Élaboration de stratégies de recrutement ciblées
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins spécifiques des métiers du BTP.
Mise en conformité des pratiques RH
Assurer la conformité des processus RH avec la législation en vigueur et les normes de sécurité dans le secteur du BTP.
Conception de programmes de formation adaptés
Créer et mettre en place des programmes de formation sur mesure pour développer les compétences des équipes dans le BTP.
Stratégies de fidélisation des talents
Développer et appliquer des stratégies efficaces pour fidéliser les employés dans un environnement concurrentiel.
Intégration efficace des nouveaux employés
Mettre en place des processus d'intégration pour faciliter l'accueil et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs dans le BTP.
Engagement des équipes par la communication
Utiliser des techniques de communication pour renforcer l'engagement et la motivation des équipes dans le secteur de la construction.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH BTP
Managers
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH ; une familiarité avec le secteur du BTP est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a immédiatement révisé le processus d'intégration des nouvelles recrues, en mettant en place des techniques de sourcing adaptées. »
« De retour sur le terrain, un autre a organisé une session de formation à la sécurité pour sensibiliser ses équipes aux nouvelles réglementations. »
Questions fréquentes
Les DRH BTP et les managers dans le secteur de la construction.
La formation dure deux jours.
Les spécificités des RH dans le BTP et les réglementations.
Oui, des études de cas et des ateliers sont inclus.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques en salle, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Cela permet aux participants de développer leurs compétences tout en appliquant directement les concepts abordés.
La formation est structurée sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module comprend des sessions théoriques suivies de travaux pratiques pour renforcer l'apprentissage. Cette alternance permet de garantir que les participants puissent mettre en œuvre immédiatement les connaissances acquises.
Les participants ont accès à divers outils et supports pédagogiques, tels que des présentations interactives, des études de cas sectorielles, des quiz d'évaluation et des fiches pratiques. De plus, des outils numériques peuvent être intégrés pour favoriser les échanges et le partage d'expériences entre les participants.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en ressources humaines ou en management, ainsi qu'une bonne compréhension du secteur du BTP. Cette formation est destinée aux DRH et managers souhaitant approfondir leurs compétences dans ce domaine spécifique.
Vous apprendrez à identifier les enjeux RH spécifiques au BTP, à développer des stratégies de recrutement efficaces, à assurer la conformité des pratiques RH, à concevoir des programmes de formation adaptés et à mettre en place des stratégies de fidélisation des talents dans un environnement concurrentiel.
La formation est principalement destinée aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux managers travaillant dans le secteur du BTP et de la construction, souhaitant améliorer la gestion de leurs équipes et renforcer leurs compétences en ressources humaines.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Formation RH BTP et Construction - Maîtrisez vos équipes
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
