Formation Réduction générale de cotisations - Formation
Optimisez votre gestion des cotisations avec la formation sur la réduction générale des cotisations (ex-Fillon). Découvrez des stratégies concrètes pour alléger la charge sociale de votre entreprise.
Comprendre les principes de la réduction générale de cotisations
Identifier les entreprises éligibles à ce dispositif
Calculer les économies réalisables sur les charges sociales
Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gestion des cotisations
Évaluer l'impact de la réduction sur la paie des employés
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la réduction générale de cotisations
—Définition et historique
—Public concerné
—Cadre juridique
02
Éligibilité et calcul des économies
—Critères d'éligibilité
—Méthodes de calcul
—Exemples pratiques
03
Mise en œuvre dans la gestion de la paie
—Intégration dans la paie
—Suivi des cotisations
—Cas pratiques
04
Évaluation et reporting
—Outils d'évaluation
—Reporting des économies
—Retour d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de permettre aux participants de comprendre les principes de la réduction générale de cotisations. Cette connaissance est essentielle pour maîtriser les enjeux liés à la gestion des charges sociales et optimiser les coûts de l'entreprise. En acquérant cette compétence, les gestionnaires de paie seront en mesure de naviguer efficacement dans un environnement réglementaire complexe.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à identifier de manière précise les entreprises éligibles à ce dispositif et à calculer les économies réalisables. Souvent, les gestionnaires paie sous-estiment l'impact que ces réductions peuvent avoir sur la santé financière de leur entreprise, ce qui peut entraîner des erreurs dans le traitement des demandes de réduction.
Cette formation se distingue par son approche pratique et concrète, axée sur la mise en œuvre efficace des bonnes pratiques de gestion des cotisations. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, notre programme intègre des études de cas et des exercices pratiques pour garantir que les participants peuvent appliquer immédiatement ce qu'ils apprennent dans leur quotidien professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer des exemples concrets d'entreprises avec lesquelles vous travaillez. En apportant des cas réels, vous pourrez bénéficier d'une analyse approfondie et d'un accompagnement personnalisé pour mieux comprendre comment mettre en œuvre les connaissances acquises. Votre engagement actif sera la clé de votre succès dans l'intégration de ces pratiques efficaces.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
💰
Économie de coûts
Optimisez les charges sociales de votre entreprise grâce à une formation pointue.
📊
Mise à jour des connaissances
Restez informé des évolutions législatives et des nouvelles pratiques.
📝
Outils pratiques
Accédez à des outils et des modèles pour faciliter la gestion des cotisations.
🤝
Networking
Participez à des échanges enrichissants avec d'autres gestionnaires.
Compétences acquises
Compréhension des principes de la réduction générale de cotisations
Expliquer les mécanismes et objectifs de la réduction générale de cotisations sociales.
Identification des entreprises éligibles
Déterminer les critères d'éligibilité des entreprises à la réduction des cotisations.
Calcul des économies réalisables
Effectuer des calculs précis des économies potentielles sur les charges sociales pour différents scénarios.
Mise en œuvre des bonnes pratiques de gestion
Appliquer des méthodes efficaces pour gérer les cotisations sociales en intégrant la réduction.
Évaluation de l'impact sur la paie
Analyser et quantifier l'effet de la réduction sur la rémunération des employés.
Reporting des économies réalisées
Élaborer des rapports clairs et détaillés sur les économies générées par la réduction des cotisations.
Sensibilisation des équipes aux enjeux de la réduction
Former et informer les équipes internes sur les bénéfices et les processus liés à la réduction générale de cotisations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Gestionnaires paie
Prérequis
Connaissances de base en gestion de la paie recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Une personne a intégré la réduction générale de cotisations dans la gestion de la paie, ce qui a permis des économies significatives pour l'entreprise. »
« Après la formation, un participant a mis en place des outils d'évaluation qui ont facilité le reporting des économies réalisées. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux gestionnaires de paie.
La formation se déroule en présentiel et en distanciel.
Un niveau de connaissance de base en gestion de la paie est recommandé.
Vous pouvez vous inscrire via notre site internet ou en contactant notre service client.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des travaux en groupe. Cela permet aux participants de comprendre les concepts tout en les appliquant directement à des situations réelles.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Elle alterne entre sessions théoriques, où les concepts clés sont enseignés, et travaux pratiques, permettant aux participants de calculer des économies et de mettre en œuvre des bonnes pratiques de gestion des cotisations.
Les participants ont accès à des supports de cours numériques, des fiches de synthèse et des outils de calcul pour les exercices pratiques. De plus, des études de cas réels sont présentées pour faciliter l'apprentissage. Un formateur expert en gestion de la paie encadre les sessions pour répondre aux questions et guider les participants.
Les objectifs principaux incluent la compréhension des principes de la réduction générale de cotisations, l'identification des entreprises éligibles, le calcul des économies réalisables sur les charges sociales, la mise en œuvre des bonnes pratiques de gestion des cotisations, et l'évaluation de l'impact de la réduction sur la paie des employés.
Cette formation est de niveau intermédiaire. Il est recommandé d'avoir une connaissance de base en gestion de la paie et des ressources humaines pour tirer pleinement parti des enseignements dispensés.
Cette formation est principalement destinée aux gestionnaires de paie et aux professionnels des ressources humaines. Elle s'adresse à toutes les entreprises souhaitant optimiser leur gestion des cotisations sociales et qui peuvent être éligibles à la réduction générale de cotisations.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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