L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Forum et salons de recrutement - Attirer les talents" est la création d'un stand attractif. Ce module vous permettra d'apprendre à concevoir un espace qui non seulement attire l'œil, mais qui incarne également les valeurs de votre entreprise. La manière dont vous présentez votre marque lors d'un événement peut faire toute la différence pour capter l'attention des candidats potentiels.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels du recrutement est de sous-estimer l'importance de l'engagement durant les événements. Beaucoup se concentrent uniquement sur la logistique et négligent le développement d'un discours percutant pour engager des conversations significatives. Cette formation vous aidera à éviter cette erreur en vous enseignant des techniques de communication adaptées aux contextes de recrutement, maximisant ainsi votre impact lors des échanges.
Ce qui différencie notre approche, c'est l'accent mis sur le suivi post-événement. Alors que d'autres formations se concentrent uniquement sur l'événement lui-même, nous vous guidons sur la manière de capitaliser sur les contacts établis, assurant ainsi que les interactions ne se limitent pas à une simple rencontre éphémère. Vous apprendrez à structurer vos démarches de suivi pour transformer ces premiers échanges en relations durables et fructueuses.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer en amont une liste des messages clés que vous souhaitez transmettre et des questions que vous aimeriez poser aux candidats. En ayant une vision claire de vos objectifs, vous serez en mesure d'appliquer les techniques de communication apprises de manière plus efficace. Soyez proactif et ouvert, et vous découvrirez que chaque interaction est une opportunité précieuse pour attirer les talents dont votre organisation a besoin.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🎉
Visibilité accrue
Augmentez la visibilité de votre entreprise lors des forums et salons.
🤝
Renforcement du réseau
Renforcez votre réseau professionnel en rencontrant des candidats et d'autres DRH.
📈
Stratégies de recrutement efficaces
Apprenez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents.
🏆
Valorisation de la marque employeur
Travaillez sur des éléments qui valorisent la marque de votre entreprise.
Compétences acquises
Planification stratégique de la participation
Établir un calendrier et un plan d'action détaillé pour maximiser l'impact de la présence aux forums et salons de recrutement.
Création d'un stand attractif
Concevoir un espace de stand qui attire l'attention des candidats et reflète efficacement la marque employeur.
Élaboration d'un discours percutant
Développer un discours de présentation qui capte l'intérêt des candidats et met en avant les valeurs de l'entreprise.
Engagement dans des conversations significatives
Utiliser des techniques de communication pour établir des relations authentiques et pertinentes avec les candidats lors de l'événement.
Suivi efficace des candidats
Mettre en place un système de suivi post-événement pour maintenir l'engagement des candidats et optimiser le processus de recrutement.
Analyse de l'impact de la participation
Évaluer les résultats de la participation aux salons en mesurant le retour sur investissement et le nombre de talents attirés.
Adaptation des stratégies en temps réel
Ajuster les techniques de communication et les actions sur le stand en fonction des retours et des interactions avec les candidats.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Recruteurs
Prérequis
S'adresse aux professionnels du recrutement.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a conçu un stand attractif pour un salon de recrutement, augmentant significativement le nombre de visiteurs. »
« Un autre participant a mis en place un suivi post-événement efficace, collectant des données et analysant les résultats pour améliorer les prochaines participations. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux DRH et recruteurs.
La formation dure une journée.
Oui, des études de cas et des exemples concrets sont présentés.
Nous couvrons différents types de forums et salons de recrutement.
La formation utilise une approche interactive qui combine théorie et pratique, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris à travers des études de cas, des simulations et des jeux de rôle.
La formation est structurée en modules, alternant entre des sessions théoriques et des ateliers pratiques. Cela permet de maintenir un rythme dynamique et engageant, favorisant l'assimilation des compétences tout au long des 14 heures.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des présentations visuelles, des supports écrits, des fiches pratiques, ainsi que des plateformes numériques pour le suivi et l'interaction. Des travaux pratiques en petits groupes sont également intégrés pour encourager l'échange d'idées et l'expérimentation.
Les objectifs pédagogiques incluent la planification efficace de votre participation à des forums et salons de recrutement, la création d'un stand attractif, le développement d'un discours percutant, l'engagement dans des conversations significatives et le suivi des candidats après l'événement.
À l'issue de la formation, vous serez capable de planifier stratégiquement votre participation, de créer un stand attractif, d'élaborer un discours percutant, de vous engager dans des conversations significatives et de suivre efficacement les candidats.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux recruteurs souhaitant améliorer leur stratégie de recrutement lors de forums et salons.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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