L'objectif principal de cette formation est de permettre aux participants de maîtriser l'élaboration d'un reporting conforme à la CSRD. Ce module est essentiel pour les DRH, RSE et DAF qui souhaitent non seulement se conformer aux exigences réglementaires, mais également transformer cette conformité en un outil stratégique de communication sur les performances sociales de leur entreprise. Une compréhension approfondie de cet enjeu est cruciale dans le contexte actuel d'exigence croissante en matière de transparence.
Un défi majeur auquel sont confrontés de nombreux professionnels dans ce domaine est la collecte et l'analyse des données sociales. Souvent, les apprenants sous-estiment la complexité de l'intégration des données provenant de différentes sources, ce qui peut entraîner des biais dans le reporting. Cette formation vise à surmonter cette difficulté en fournissant des outils pratiques et des méthodes adaptées pour assurer une analyse précise et rigoureuse des données sociales.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son focus sur l'amélioration continue des pratiques sociales, en plus de la simple conformité. En intégrant des leviers d'amélioration sociale dans le programme, nous offrons aux participants des perspectives concrètes pour transformer les résultats de leur bilan social en actions concrètes et mesurables. Cette approche proactive permet non seulement de répondre aux exigences réglementaires, mais aussi de créer une véritable dynamique d'engagement social au sein de l'entreprise.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je recommande aux participants de se préparer en amont en rassemblant des données sociales et des exemples de reporting existants au sein de leur entreprise. Cela permettra d'enrichir les échanges durant la formation et d'effectuer des analyses concrètes sur leurs propres pratiques. En s'impliquant activement et en posant des questions spécifiques, chaque participant pourra tirer le meilleur parti de cette expérience d'apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📊
Compréhension approfondie
Apprenez à analyser et interpréter le bilan social pour une meilleure prise de décision.
🌱
RSE intégrée
Intégrez les enjeux de la responsabilité sociétale dans votre stratégie RH.
📈
Amélioration continue
Identifiez les leviers d'amélioration pour le bien-être au travail.
🤝
Engagement des collaborateurs
Favorisez l'implication des salariés dans les initiatives RSE.
Compétences acquises
Interpréter les exigences du Bilan social
Analyser et comprendre les obligations légales liées au Bilan social en fonction de la réglementation en vigueur.
Collecter et analyser des données sociales
Mettre en place des outils de collecte et réaliser une analyse approfondie des données sociales de l'entreprise.
Élaborer un reporting conforme à la CSRD
Rédiger un reporting social qui respecte les normes et exigences de la CSRD, en intégrant des indicateurs pertinents.
Identifier des leviers d'amélioration sociale
Détecter des opportunités d'amélioration dans les pratiques sociales de l'entreprise à partir des résultats des analyses.
Communiquer les résultats sociaux
Présenter efficacement les résultats du Bilan social et du reporting CSRD aux parties prenantes de l'entreprise.
Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue
Proposer et mettre en place des actions concrètes pour améliorer les indicateurs sociaux sur le long terme.
Évaluer l'impact des initiatives sociales
Mesurer et analyser l'impact des actions mises en place sur les résultats sociaux de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
RSE
DAF
Prérequis
Connaissances de base en droit social recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a intégré les indicateurs clés de performance dans son rapport annuel, permettant ainsi une meilleure visibilité des résultats sociaux de l'entreprise. »
« Un autre participant a mis en place un suivi régulier des points d'amélioration identifiés, facilitant la communication des résultats sociaux auprès des équipes. »
Questions fréquentes
Comprendre les enjeux du bilan social et la CSRD dans un contexte RSE.
Oui, les concepts sont applicables à toutes tailles d'entreprise.
Avoir une connaissance de base des ressources humaines est recommandé.
Nous utiliserons des études de cas, des outils d'analyse et des supports visuels.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Cela permet aux participants de mieux assimiler les concepts tout en appliquant directement les connaissances acquises à des situations concrètes.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque session est structurée pour alterner entre des modules théoriques, où les concepts clés sont expliqués, et des travaux pratiques, où les participants mettent en œuvre ces concepts à travers des simulations et des analyses de cas réels.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, notamment des présentations PowerPoint, des tableaux de bord pour l'analyse de données, des modèles de reporting conformes à la CSRD, ainsi que des ressources documentaires en ligne. De plus, un encadrement par des formateurs spécialisés garantit un suivi personnalisé et des échanges enrichissants.
Les participants doivent avoir une bonne connaissance des principes de la gestion des ressources humaines et des pratiques de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Une expérience préalable dans des fonctions liées aux ressources humaines, à la RSE ou à la finance serait un atout.
À la fin de la formation, vous serez en mesure d'interpréter les exigences du Bilan social, de collecter et d'analyser des données sociales pertinentes, d'élaborer un reporting conforme à la CSRD, d'identifier des leviers d'amélioration sociale et de communiquer efficacement sur les résultats sociaux de votre entreprise.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), aux Responsables RSE, et aux Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur le Bilan social et la CSRD, ainsi que sur les enjeux sociaux liés à la durabilité dans leur entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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