Identifier les impacts de la transition écologique sur les métiers
Évaluer les compétences nécessaires pour l'avenir
Développer un plan de formation adapté
Accompagner les équipes dans leur transition
Mesurer l'impact des actions mises en place
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la transition écologique
—Définitions et enjeux
—État des lieux des secteurs impactés
—Réglementations et normes en vigueur
02
Compétences et formations
—Identification des compétences à développer
—Élaboration d'un plan de formation
—Stratégies d'accompagnement des équipes
03
Accompagnement au changement
—Gestion des résistances au changement
—Rôle des managers dans la transition
—Communication sur la transition écologique
04
Évaluation et ajustement
—Mesurer l'impact des actions mises en place
—Ajuster les pratiques en fonction des résultats
—Retour d'expérience et bonnes pratiques
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Transition écologique des métiers" est d'identifier les impacts de la transition écologique sur les métiers. Comprendre ces impacts est essentiel pour les professionnels des ressources humaines, car ils doivent anticiper les évolutions nécessaires des compétences au sein de leurs équipes. Ce module vous permettra de saisir les enjeux spécifiques liés à votre secteur et d’initier des actions concrètes.
Un défi majeur pour de nombreux apprenants dans ce domaine est de minimiser la transition écologique à de simples normes à respecter, sans intégrer ces enjeux dans une vision stratégique. Cette approche réductrice peut mener à des programmes de formation inefficaces et à des résistances au changement au sein des équipes. Il est crucial de dépasser cette perception en adoptant une vision globale et proactive de la transition écologique dans les métiers.
Ce qui distingue notre formation est son approche holistique, qui ne se limite pas à la théorie. En alliant évaluation des compétences nécessaires pour l'avenir et développement d'un plan de formation adapté, nous vous offrons des outils concrets pour accompagner efficacement vos équipes. Vous apprendrez à mesurer l'impact des actions mises en place, ce qui vous permettra d'ajuster vos stratégies en temps réel et d'assurer une transition réussie.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous encourage à vous engager activement dans les échanges avec vos pairs. Partagez vos expériences et vos défis, car c'est souvent au travers de l'interaction que l'on découvre des solutions innovantes. En intégrant ces apprentissages dans votre quotidien professionnel, vous serez en mesure de devenir un véritable acteur du changement au sein de votre entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🌱
Responsabilité Sociétale
Aborde les enjeux de la transition écologique.
💼
Adaptation des Métiers
Permet de préparer les métiers aux nouveaux défis environnementaux.
🔄
Changement Culturel
Favorise une culture d'entreprise axée sur le développement durable.
🤔
Réflexion Stratégique
Encourage la réflexion stratégique sur la RSE.
Compétences acquises
Analyse des impacts écologiques
Identifier et évaluer les impacts de la transition écologique sur les différents métiers au sein de l'organisation.
Évaluation des compétences futures
Déterminer les compétences clés nécessaires pour faire face aux enjeux de la transition écologique dans le cadre des ressources humaines.
Conception de plans de formation
Développer des plans de formation adaptés aux besoins identifiés pour accompagner la transition écologique des métiers.
Accompagnement au changement
Mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement pour faciliter la transition des équipes vers des pratiques plus écologiques.
Mesure de l'impact des actions
Évaluer et mesurer l'impact des actions mises en place pour assurer un suivi efficace des initiatives de transition écologique.
Sensibilisation des équipes
Animer des sessions de sensibilisation pour éduquer les équipes sur les enjeux de la transition écologique et leur rôle dans ce processus.
Ajustement des stratégies RH
Adapter les stratégies de gestion des ressources humaines en fonction des évolutions liées à la transition écologique.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
RSE
GPEC
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH ; un intérêt pour les enjeux environnementaux est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, il a proposé un plan de formation pour aider ses collègues à s'adapter aux nouvelles exigences écologiques. »
« Elle a initié un dialogue avec son équipe pour surmonter les résistances au changement liées à la transition écologique. »
Questions fréquentes
Oui, elle s'applique à tous les secteurs d'activité.
DRH, RSE et responsables GPEC.
Oui, des experts en RSE interviennent.
Oui, des outils et méthodes sont fournis.
La méthode d'apprentissage est basée sur une approche participative et collaborative, intégrant des études de cas, des ateliers pratiques et des mises en situation. Les participants seront encouragés à échanger leurs expériences et à travailler ensemble sur des projets concrets liés à la transition écologique.
La formation s'étale sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés. Des sessions de réflexion et d'évaluation sont également intégrées pour favoriser l'appropriation des savoirs.
Les participants auront accès à une variété d'outils et de supports, tels que des présentations interactives, des documents de référence, des études de cas, ainsi que des outils numériques pour la collaboration en ligne. Des travaux pratiques et des exercices en groupe permettront également d'appliquer les connaissances acquises de manière concrète.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion des compétences, ainsi qu'une compréhension basique des enjeux écologiques. Cela permettra de mieux assimiler les concepts abordés pendant la formation.
La formation couvre plusieurs modules, dont une introduction à la transition écologique, l'évaluation des compétences nécessaires pour l'avenir, l'accompagnement au changement, et des méthodes pour mesurer l'impact des actions mises en place. Les apprenants acquerront des compétences pratiques pour élaborer des plans de formation adaptés aux enjeux écologiques.
Cette formation s'adresse principalement aux DRH, responsables RSE et aux professionnels impliqués dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Les participants développeront des compétences pour analyser les impacts écologiques sur leurs métiers, concevoir des plans de formation adaptés et accompagner efficacement leurs équipes dans cette transition.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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