Intégrer les parties prenantes dans la démarche QHSE
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au QHSE
—Définitions et enjeux
—Rôle du responsable QHSE
—Cadre réglementaire
02
Évaluation des risques
—Méthodes d'analyse des risques
—Élaboration du document unique
—Plan de prévention
03
Mise en place d'un système QHSE
—Normes et certifications
—Processus d'amélioration continue
—Gestion documentaire
04
Communication et sensibilisation
—Stratégies de communication
—Formation des équipes
—Sensibilisation aux enjeux QHSE
Le conseil de l'expert
Dans le module "Mise en place d'un système QHSE", les participants apprendront à identifier les enjeux QHSE spécifiques à leur entreprise. Cette étape cruciale leur permettra de comprendre comment intégrer la qualité, la santé, la sécurité et l'environnement au cœur de leurs activités. Cette formation les guide pour construire un cadre solide et adapté à leurs besoins stratégiques.
Un défi majeur pour les nouveaux responsables QHSE est souvent la difficulté à communiquer efficacement sur les enjeux QHSE. Cela peut mener à des incompréhensions au sein des équipes et à une sous-estimation des risques. En abordant cette problématique, la formation prépare les apprenants à établir un dialogue constructif et à sensibiliser tous les acteurs concernés, favorisant ainsi une culture QHSE forte au sein de l'entreprise.
Ce qui distingue notre formation, c'est l'approche intégrative que nous proposons. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent sur des aspects théoriques, nous mettons l'accent sur l'élaboration d'un plan d'action QHSE concret et sur l'implication des parties prenantes. Les participants ne se contentent pas d'apprendre des concepts, mais repartent avec des outils pratiques et des stratégies directement applicables à leur environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés en les intégrant dans leur quotidien professionnel. Établissez des contacts avec vos collègues et encouragez les échanges sur les enjeux QHSE dès le premier jour après la formation. Cela favorisera non seulement l'adhésion mais également l'efficacité de votre démarche QHSE et renforcera votre rôle de leader dans ce domaine.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
🚀
Prise de poste facilitée
Accélérez votre adaptation au rôle de responsable QHSE.
🛠️
Outils et méthodes
Découvrez les outils essentiels pour votre poste.
👨🏫
Formation pratique
Mettez en pratique vos connaissances immédiatement.
🤝
Réseautage
Échangez avec d'autres responsables QHSE.
Compétences acquises
Identification des enjeux QHSE
Capacité à analyser et identifier les enjeux spécifiques liés à la qualité, la santé, la sécurité et l'environnement au sein de l'entreprise.
Mise en place d'indicateurs de performance
Compétence à définir et à mettre en œuvre des indicateurs de performance pertinents pour mesurer l'efficacité des actions QHSE.
Élaboration d'un plan d'action QHSE
Aptitude à concevoir un plan d'action structuré et opérationnel pour améliorer les performances QHSE de l'entreprise.
Communication sur les enjeux QHSE
Capacité à communiquer efficacement les enjeux QHSE auprès des différentes parties prenantes de l'entreprise.
Intégration des parties prenantes
Compétence à impliquer et à mobiliser les parties prenantes dans la démarche QHSE pour favoriser l'adhésion et la collaboration.
Évaluation des risques
Aptitude à réaliser une évaluation des risques pour identifier les dangers et les impacts associés aux activités de l'entreprise.
Mise en place d'un système QHSE
Capacité à établir un système de management QHSE conforme aux normes et réglementations en vigueur.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Nouveaux responsables QHSE
Prérequis
S'adresse aux nouveaux responsables QHSE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a élaboré un plan d'action QHSE et a commencé à intégrer des indicateurs de performance dans son équipe. »
« Une personne a organisé une session de sensibilisation sur les enjeux QHSE pour ses collègues, favorisant un meilleur engagement au sein de l'entreprise. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux nouveaux responsables QHSE.
Elle combine théorie et ateliers pratiques.
Aucun prérequis n'est nécessaire.
Préparer les participants à leur nouveau rôle.
La formation utilise une méthode mixte alliant théorie et pratique, favorisant l'interaction entre les participants à travers des études de cas, des mises en situation et des travaux de groupe.
La formation se déroule sur 21 heures, organisées en sessions modulaires qui alternent entre des présentations théoriques et des ateliers pratiques, permettant ainsi une assimilation progressive des concepts QHSE.
Nous utilisons divers outils pédagogiques tels que des supports de présentation, des quiz interactifs, des fiches pratiques et des logiciels de gestion QHSE pour enrichir l'apprentissage et favoriser l'engagement des participants.
Cette formation est destinée aux nouveaux responsables QHSE et ne nécessite pas de pré-requis spécifiques. Cependant, une connaissance de base des enjeux de qualité et sécurité au travail peut être un plus.
Vous apprendrez à identifier les enjeux QHSE de votre entreprise, à mettre en place des indicateurs de performance, à élaborer un plan d'action QHSE et à communiquer efficacement sur ceux-ci, tout en intégrant les parties prenantes dans votre démarche.
Cette formation s'adresse principalement aux nouveaux responsables QHSE, mais également à toute personne impliquée dans la gestion de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l'environnement au sein de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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