L'objectif principal de cette formation sur les EPI est de permettre aux participants d'identifier les obligations réglementaires qui encadrent leur utilisation. Comprendre ces exigences est essentiel pour garantir la sécurité au travail et protéger la santé des employés. Un des modules clés, "Obligations réglementaires", aborde ces aspects en profondeur, assurant ainsi que les responsables HSE et managers sont bien informés et capables de faire respecter les normes en vigueur.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la confusion entre les différents types d'EPI et leur usage approprié. Beaucoup de professionnels peuvent sous-estimer l'importance d'une évaluation précise des besoins en EPI en fonction des risques spécifiques. Cette formation aborde ce défi en fournissant des outils pratiques pour réaliser une évaluation rigoureuse et adaptée, afin d'éviter les erreurs qui peuvent mettre en danger la sécurité des équipes.
Ce qui distingue notre approche est la combinaison d'une formation théorique solide et d'exercices pratiques permettant d'ancrer les connaissances. Contrairement à d'autres formations qui peuvent se contenter d'une présentation des réglementations, nous proposons un accompagnement sur la mise en œuvre concrète des procédures de distribution et de formation, garantissant ainsi que les participants repartent avec des compétences directement applicables sur le terrain.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer, en amont, des exemples concrets et des scénarios spécifiques à votre environnement de travail. Cela facilitera les échanges durant les sessions et permettra d'adapter les enseignements à vos réalités quotidiennes. Votre engagement actif dans les discussions enrichira non seulement votre expérience, mais contribuera également à créer un véritable échange de bonnes pratiques au sein de votre entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
⚖️
Connaissance des obligations
Comprenez vos responsabilités légales concernant les EPI.
🛡️
Protection des employés
Assurez la sécurité de vos équipes grâce aux EPI.
📋
Gestion des risques
Apprenez à évaluer et à minimiser les risques liés aux EPI.
📚
Mises à jour réglementaires
Restez informé des dernières exigences en matière de réglementation.
Compétences acquises
Identification des types d'EPI
Être capable de reconnaître et de classer les différents types d'équipements de protection individuelle en fonction des risques spécifiques présents dans l'environnement de travail.
Analyse des obligations réglementaires
Savoir interpréter et appliquer les réglementations relatives aux EPI pour assurer la conformité légale de l'entreprise.
Évaluation des besoins en EPI
Réaliser une analyse des risques afin de déterminer les EPI nécessaires en fonction des activités et des dangers identifiés.
Mise en place de procédures de distribution
Élaborer et mettre en œuvre des protocoles efficaces pour la distribution et la gestion des EPI au sein de l'entreprise.
Formation des employés à l'utilisation des EPI
Concevoir et dispenser des sessions de formation pratiques pour sensibiliser et former les employés à l'utilisation correcte des EPI.
Suivi de l'efficacité des EPI
Évaluer régulièrement l'efficacité des EPI utilisés et proposer des améliorations ou des ajustements si nécessaire.
Documentation des procédures EPI
Rédiger et maintenir à jour la documentation relative aux procédures d'utilisation et de gestion des EPI.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables HSE
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux EPI.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a réalisé une analyse des risques pour choisir les EPI adaptés aux postes de travail. »
« Un autre a élaboré un plan de sensibilisation pour former les employés à l'utilisation correcte des EPI. »
Questions fréquentes
Ce sont les équipements de protection individuelle.
C'est l'employeur qui doit les fournir.
Il existe des casques, des gants, des lunettes, etc.
Non, il s'agit d'une formation d'information.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride combinant des exposés théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques pour assurer une compréhension approfondie des EPI et de leur utilisation.
La formation est organisée sur 14 heures, alternant entre des sessions théoriques et des activités pratiques. Environ 60% du temps est consacré à la théorie, tandis que 40% est dédié aux exercices pratiques et aux mises en situation.
Les participants disposent de manuels de formation, de fiches pratiques et d'outils numériques pour faciliter l'apprentissage. De plus, un formateur expert en HSE accompagne les apprenants tout au long de la formation pour répondre à leurs questions et les guider dans les exercices.
La formation couvre plusieurs sujets clés, notamment l'introduction aux EPI, les obligations réglementaires liées à leur utilisation, l'évaluation des besoins en EPI selon les risques identifiés, la mise en œuvre de procédures de distribution et la formation des employés à leur utilisation.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, mais une connaissance de base des principes de santé et sécurité au travail est recommandée, surtout pour les responsables HSE et les managers qui seront les principaux participants.
Cette formation est principalement destinée aux responsables HSE et aux managers. Ils pourront acquérir des compétences essentielles pour identifier les types d'EPI nécessaires, comprendre les obligations réglementaires, évaluer les besoins en EPI selon les risques, et former efficacement les employés à leur utilisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation EPI : Obligations et Sécurité au Travail
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
