Dans le cadre de cette formation "Benchmark SST et meilleures pratiques", un des objectifs pédagogiques majeurs est de définir le benchmarking dans le contexte de la santé et sécurité au travail (SST). Cette compréhension est essentielle pour les responsables HSE et managers qui souhaitent optimiser leurs pratiques. En se concentrant sur cet aspect, les participants acquerront des outils concrets pour améliorer la performance de leur entreprise en matière de SST.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine réside dans la difficulté à identifier des pratiques pertinentes et à les adapter à leur propre contexte. Bien souvent, les entreprises se limitent à des comparaisons superficielles, négligeant ainsi les spécificités de leur secteur. Cette formation permet d'éviter cette erreur en enseignant comment évaluer les performances internes de manière approfondie et contextuelle.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son approche pratique et ciblée sur le secteur. Plutôt que de simplement présenter des théories, elle propose des études de cas réels et des outils d'évaluation adaptés, permettant aux participants de développer un plan d'action concret pour leur entreprise. En se basant sur des meilleures pratiques sectorielles, les apprenants seront mieux préparés à mettre en œuvre des améliorations significatives.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer à l'avance des données sur les performances actuelles de votre entreprise en matière de SST. Cela facilitera les échanges et les réflexions pendant les sessions, rendant l'apprentissage encore plus pertinent et applicable. Engagez-vous pleinement dans les discussions et les activités pratiques pour maximiser l'impact de cette formation sur votre réalité professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation en qualité & qhse
🛡️
Sécurité au travail
Apprenez à benchmarker les meilleures pratiques en santé et sécurité au travail.
📈
Amélioration des performances
Identifiez des stratégies pour améliorer la performance SST de votre entreprise.
👩🏫
Formation par des experts
Bénéficiez des connaissances d'experts en management SST.
🔗
Réseau professionnel
Construisez un réseau avec d'autres professionnels engagés dans la SST.
Compétences acquises
Définir le benchmarking SST
Expliquer le concept de benchmarking dans le cadre de la santé et sécurité au travail (SST) et son importance pour l'amélioration continue.
Identifier les meilleures pratiques sectorielles
Reconnaître et analyser les meilleures pratiques en matière de SST dans différents secteurs d'activité pour les appliquer dans son entreprise.
Évaluer les performances internes
Mettre en œuvre des outils d'évaluation pour mesurer la performance SST de son entreprise par rapport aux normes et aux pratiques du secteur.
Mettre en place un plan d'action d'amélioration
Élaborer et structurer un plan d'action concret pour améliorer la performance SST, en se basant sur les résultats du benchmarking.
Suivre l'évolution des performances
Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et analyser l'évolution des performances SST dans le temps.
Communiquer les résultats du benchmarking
Présenter de manière claire et convaincante les résultats de l'évaluation et du benchmarking aux parties prenantes de l'entreprise.
Adapter les meilleures pratiques aux spécificités de l'entreprise
Personnaliser et intégrer les meilleures pratiques identifiées dans le benchmarking aux processus et à la culture de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables HSE
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au benchmark SST.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a mis en place un tableau de bord pour suivre les performances SST de son équipe, permettant ainsi de détecter rapidement les écarts. »
« Un autre a conduit une réunion pour partager les meilleures pratiques identifiées, inspirant ses collègues à adopter de nouvelles méthodes de travail. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux responsables HSE et aux managers.
La formation est d'une durée de 2 jours.
Non, il n'y a pas d'examen, mais des évaluations informelles peuvent être réalisées.
Des supports de cours et des ressources en ligne sont fournis.
La formation utilise une méthode d'apprentissage interactive combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des échanges en groupe. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à réfléchir sur les meilleures pratiques appliquées dans leur secteur.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties en modules. Chaque module alterne entre des sessions théoriques qui introduisent les concepts clés et des ateliers pratiques où les participants appliquent ces concepts à des situations réelles de leur entreprise, garantissant ainsi une appropriation concrète des connaissances.
Les participants auront accès à divers outils tels que des présentations PowerPoint, des études de cas, des grilles d'évaluation des performances et des modèles de plans d'action. Des travaux pratiques en petits groupes permettent également d'utiliser ces outils pour élaborer des solutions concrètes et adaptées à leur contexte professionnel.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des systèmes de management SST et des normes ISO 45001. Cette formation s'adresse particulièrement aux responsables HSE et managers ayant une expérience intermédiaire dans le domaine.
Vous serez en mesure de définir le benchmarking dans le contexte SST, d'identifier les meilleures pratiques sectorielles, d'évaluer les performances internes de votre entreprise, de mettre en place un plan d'action d'amélioration et de suivre l'évolution des performances.
La formation couvre plusieurs modules, dont l'introduction au benchmarking, l'identification des meilleures pratiques, l'évaluation des performances internes et la mise en place d'un plan d'action. Chaque module est conçu pour vous fournir des outils concrets et des méthodes applicables dans votre entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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