Identifier les risques ergonomiques en télétravail
Mettre en place des aménagements adaptés
Promouvoir des habitudes de travail saines
Évaluer le bien-être des collaborateurs
Appliquer des outils de suivi et d'amélioration
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Risques ergonomiques
—Analyse de l'espace de travail
—Conséquences sur la santé
—Évaluation des postes de travail
02
Aménagements et solutions
—Mobilier et équipements adaptés
—Techniques d'organisation du travail
—Formation à l'ergonomie
03
Habitudes de travail saines
—Gestion du temps et des pauses
—Exercices et étirements
—Prévention du stress
04
Suivi et évaluation
—Indicateurs de bien-être
—Feedback des collaborateurs
—Ajustements nécessaires
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques essentiels de notre formation "Ergonomie et santé en télétravail" est d'identifier les risques ergonomiques liés à cette nouvelle modalité de travail. Les managers et les professionnels des ressources humaines doivent être capables de reconnaître ces enjeux pour garantir un environnement de travail optimal. En développant cette compétence, ils pourront agir proactivement et protéger la santé et le bien-être de leurs équipes.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est la sous-estimation des impacts du télétravail sur l'ergonomie et la santé des collaborateurs. Souvent, les managers pensent que le télétravail est une solution sans inconvénients, négligeant ainsi les risques liés à une mauvaise posture ou à un espace de travail non adapté. Cette formation vise à corriger cette perception en fournissant des outils pratiques et des connaissances spécifiques.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur des solutions concrètes et personnalisées pour chaque entreprise. Nous ne nous contentons pas d'aborder les concepts théoriques relatifs à l'ergonomie; nous proposons des aménagements adaptés et des stratégies de suivi qui répondent aux réalités spécifiques de votre organisation. Cela permet aux managers et aux RH d'appliquer immédiatement les enseignements, favorisant ainsi un impact durable sur la santé des collaborateurs.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer un audit préalable de l'espace de télétravail de vos équipes. En amont, collectez des informations sur les conditions de travail actuelles et les retours d'expérience des collaborateurs. Cela vous permettra non seulement de mieux comprendre les enjeux à traiter, mais aussi d’initier un dialogue constructif lors des sessions de formation. Engagez-vous activement dans le processus, et vous constaterez des changements significatifs dans le bien-être de vos équipes.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Identification des risques
Apprenez à reconnaître les risques ergonomiques spécifiques au télétravail pour mieux protéger la santé de vos collaborateurs.
🛠️
Aménagements personnalisés
Mettez en place des aménagements adaptés à chaque poste de télétravail, améliorant ainsi le confort et la productivité.
💪
Habitudes de travail saines
Découvrez des techniques pour promouvoir des habitudes de travail saines, réduisant le stress et le risque de burn-out.
📈
Évaluation du bien-être
Apprenez à évaluer le bien-être des collaborateurs grâce à des outils concrets, favorisant un environnement de travail sain.
🔧
Outils de suivi pratique
Intégrez des outils de suivi et d'amélioration des conditions de travail, garantissant une adaptation continue aux besoins des employés.
🤝
Approche collaborative
Favorisez une approche collaborative entre managers et RH pour créer un environnement de télétravail optimal et durable.
Compétences acquises
Identification des risques ergonomiques
Aménagement de l'espace de travail
Promotion des habitudes de travail saines
Évaluation du bien-être des collaborateurs
Suivi des améliorations ergonomiques
Sensibilisation à l'ergonomie
Gestion des retours d'expérience
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
RH
Médecin travail
Prérequis
S'adresse aux managers et professionnels RH.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a réaménagé son espace de travail pour le rendre plus ergonomique et améliorer son confort. »
« Un autre a mis en place des techniques d'organisation du travail pour favoriser des habitudes de travail saines au sein de son équipe. »
Questions fréquentes
Oui, la formation Ergonomie et santé en télétravail est éligible au CPF. Vous pouvez utiliser vos droits afin de financer tout ou une partie de cette formation.
La formation se déroule en intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée dans vos locaux ou dans un lieu de votre choix. Cela permet d'adapter le contenu aux spécificités de votre équipe.
Oui, IMI Executive Solutions est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité de nos formations et leur conformité aux exigences réglementaires.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers interactifs, permettant aux participants d'appliquer directement les concepts appris à leur contexte professionnel.
La formation se déroule sur 14 heures, réparties sur plusieurs journées. Chaque module alterne entre des sessions théoriques de présentation des concepts et des sessions pratiques où les participants travaillent sur des études de cas réels et des simulations pour mettre en œuvre les solutions ergonomiques.
Les participants disposent de divers supports pédagogiques, tels que des présentations PowerPoint, des fiches pratiques, des études de cas, et des outils d'évaluation du bien-être. De plus, un encadrement personnalisé est assuré par des formateurs expérimentés qui accompagnent les apprenants tout au long de la formation.
La formation couvre les risques ergonomiques en télétravail, les aménagements et solutions pour un espace de travail adapté, les habitudes de travail saines, ainsi que le suivi et l'évaluation du bien-être des collaborateurs.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est ouverte à tous les niveaux, et particulièrement destinée aux managers, aux ressources humaines et aux médecins du travail.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les risques ergonomiques, d'aménager un espace de travail adapté, de promouvoir des habitudes de travail saines, d'évaluer le bien-être des collaborateurs et de suivre les améliorations ergonomiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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