Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Construire sa marque personnelle de leader" est d'identifier vos points forts en leadership. Comprendre vos forces vous permettra non seulement de renforcer votre position en tant que leader, mais également de vous différencier dans un environnement professionnel concurrentiel. Cette prise de conscience est essentielle pour bâtir une image authentique et cohérente qui résonne avec vos équipes et vos partenaires.
Le défi principal auquel sont souvent confrontés les apprenants dans ce domaine est de ne pas réussir à articuler clairement leur valeur ajoutée. Beaucoup de dirigeants sous-estiment l'importance de leur marque personnelle et hésitent à se mettre en avant. Cette hésitation peut limiter leur capacité à inspirer et à motiver leurs équipes, rendant ainsi difficile l'établissement de relations professionnelles solides et durables.
Ce que cette formation offre de différent, c'est une approche personnalisée qui vous permet non seulement d’identifier votre marque personnelle, mais aussi de la communiquer de manière efficace. Contrairement à d'autres formations, nous mettons l'accent sur l'évaluation continue, vous permettant d'ajuster votre image de leader en fonction des retours que vous recevez. Cette dynamique de développement vous prépare à naviguer dans des environnements en constante évolution.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'appliquer les concepts appris immédiatement dans votre quotidien professionnel. Engagez-vous à solliciter des retours réguliers de vos pairs et subordonnés sur votre communication et votre présence en tant que leader. En intégrant ces retours dans votre parcours, vous serez en mesure de faire évoluer votre marque personnelle de manière proactive et pertinente. Vous êtes sur la voie de devenir un leader inspirant, et chaque étape compte.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Définition claire de votre marque
Apprenez à définir votre marque personnelle de leader grâce à des outils pratiques et des exercices interactifs lors de notre module d'introduction.
💪
Identification de vos forces
Découvrez vos points forts en leadership à travers des assessments personnalisés, vous permettant de mieux vous positionner dans votre environnement professionnel.
🗣️
Communication percutante
Maîtrisez les techniques de communication efficace pour transmettre votre valeur ajoutée et inspirer confiance à vos équipes.
🤝
Réseautage stratégique
Développez des relations professionnelles solides en apprenant à établir des connexions authentiques et durables lors de nos ateliers pratiques.
🔍
Évaluation continue
Intégrez un processus d'évaluation régulière de votre image de leader pour ajuster votre approche et rester pertinent dans un monde en évolution.
📈
Approche personnalisée
Bénéficiez d'un format intra-entreprise qui permet d'adapter le contenu aux spécificités de votre équipe et de votre culture d'entreprise.
Compétences acquises
Définir sa marque personnelle
Élaborer une définition claire et précise de sa marque personnelle en tant que leader, en intégrant ses valeurs, sa vision et son style de leadership.
Identifier ses forces en leadership
Analyser et reconnaître ses compétences et atouts spécifiques en matière de leadership afin de les mettre en avant dans un contexte professionnel.
Communiquer sa valeur ajoutée
Formuler et articuler de manière convaincante sa proposition de valeur personnelle pour influencer et inspirer les autres.
Développer des relations professionnelles
Établir et entretenir des relations solides et authentiques avec des collègues, partenaires et autres parties prenantes, en utilisant des techniques de networking efficaces.
Évaluer son image de leader
Mettre en place des outils d'auto-évaluation et de feedback pour analyser et ajuster constamment son image et son impact en tant que leader.
Adapter sa communication
Utiliser des stratégies de communication adaptées pour mieux se connecter avec différents publics et s'assurer que son message est bien compris.
Créer un plan d'action pour sa marque personnelle
Développer un plan d'action personnalisé pour renforcer et promouvoir sa marque personnelle de leader dans un environnement professionnel.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants
Managers
Prérequis
S'adresse aux dirigeants et cadres dirigeants.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré un discours percutant pour se présenter lors d'une conférence, renforçant ainsi sa visibilité en tant que leader. »
« Après la formation, un autre participant a commencé à utiliser les réseaux sociaux pour communiquer sa valeur ajoutée, attirant l'attention de nouveaux contacts professionnels. »
Questions fréquentes
La formation 'Construire sa marque personnelle de leader' peut être financée par différents dispositifs, notamment par le biais de votre budget de formation interne, des OPCO (Opérateurs de Compétences) ou encore par le Compte Personnel de Formation (CPF). Pour plus de détails sur les modalités de financement, nous vous conseillons de contacter votre responsable des ressources humaines.
Oui, la formation 'Construire sa marque personnelle de leader' est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez consulter le site officiel du CPF pour obtenir des informations sur les démarches à suivre pour mobiliser vos droits.
La formation se déroule en intra-entreprise sur une durée de 21 heures. Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions adapter le contenu et les modalités de la formation.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers interactifs. Les participants sont encouragés à échanger et à partager leurs expériences pour enrichir leur apprentissage.
La formation est organisée sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs jours, permettant aux participants de s'immerger dans chaque module tout en laissant le temps pour la réflexion et l'application des concepts. Chaque journée est rythmée par des sessions de théorie suivies d'exercices pratiques.
Les participants utilisent des outils d'auto-évaluation, des fiches pratiques et des plateformes de feedback pour évaluer leur progression. Des travaux pratiques incluent des simulations de communication, des jeux de rôle et des séances de coaching en petits groupes, favorisant un apprentissage actif et collaboratif.
Les objectifs pédagogiques incluent la définition de votre marque personnelle, l'identification de vos points forts en leadership, la communication de votre valeur ajoutée, le développement de relations professionnelles solides, et l'évaluation et l'ajustement de votre image de leader.
La formation est destinée à des dirigeants et managers ayant un niveau intermédiaire en management et leadership. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans un rôle de management pour tirer le meilleur parti du contenu.
À l'issue de la formation, vous serez capable de définir votre marque personnelle, d'identifier vos forces en leadership, de communiquer efficacement votre valeur ajoutée, de développer des relations professionnelles solides, et d'évaluer votre image en tant que leader.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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