Mettre en pratique les compétences en contexte professionnel
Recevoir des feedbacks constructifs
Mesurer les progrès réalisés
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Évaluation initiale
—Tests de niveau
—Analyse des besoins
—Fixation des objectifs
02
Sessions de coaching
—Pratique orale et écrite
—Simulations professionnelles
—Techniques de communication
03
Feedback et ajustements
—Analyse des performances
—Conseils personnalisés
—Révisions des objectifs
04
Évaluation finale
—Tests de niveau
—Bilan des compétences
—Plan d'action pour la suite
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation de coaching linguistique personnalisé est l'évaluation initiale. Ce module permet de dresser un bilan précis du niveau de compétence linguistique des participants. Il est crucial, car il sert de base pour définir des objectifs de progression adaptés à chaque individu, garantissant ainsi un accompagnement sur mesure qui répond aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants est le manque de confiance dans leurs capacités linguistiques, souvent exacerbé par des méthodes d'apprentissage trop théoriques. Cette appréhension peut conduire à une réticence à s'exprimer en situation réelle. Notre formation s'attaque à cette problématique en mettant l'accent sur la mise en pratique des compétences en contexte professionnel, ce qui permet aux participants de surmonter leurs hésitations et de gagner en aisance.
Ce qui distingue notre approche des autres formations linguistiques est la personnalisation du contenu et des sessions de coaching. Contrairement aux programmes standardisés, notre formation s'ajuste en temps réel aux besoins des participants grâce à des feedbacks constructifs et des ajustements continus. Cela crée un environnement d'apprentissage dynamique où chaque participant se sent valorisé et soutenu dans son parcours de progression linguistique.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, nous vous recommandons d'adopter une attitude proactive en vous engageant pleinement dans chaque session de coaching. N'hésitez pas à poser des questions, à partager vos préoccupations et à pratiquer intensivement les compétences acquises. Rappelez-vous que chaque échange est une opportunité de progrès, et votre investissement personnel fera toute la différence dans votre évolution linguistique.
Pourquoi choisir cette formation en langues
🎯
Personnalisation
Des sessions adaptées aux besoins spécifiques des participants.
🌍
Multilinguisme
Acquisition de compétences dans plusieurs langues pour un environnement international.
🧠
Évaluation
Bilan linguistique pour évaluer le niveau et définir des objectifs clairs.
👥
Coaching individuel
Accompagnement personnalisé pour améliorer rapidement les compétences linguistiques.
Compétences acquises
Évaluation linguistique précise
Réaliser une auto-évaluation précise de ses compétences linguistiques à l'aide d'outils et de critères adaptés.
Définition d'objectifs de progression
Établir des objectifs de progression linguistique clairs et mesurables en fonction des besoins professionnels spécifiques.
Pratique contextuelle des compétences
Utiliser les compétences linguistiques dans des situations professionnelles réelles, telles que des réunions, des négociations ou des présentations.
Analyse des feedbacks
Interpréter et intégrer les feedbacks constructifs pour ajuster sa pratique et améliorer ses compétences linguistiques.
Mesure des progrès
Évaluer ses propres progrès linguistiques à l'aide d'indicateurs spécifiques et ajuster ses stratégies d'apprentissage en conséquence.
Adaptation du langage professionnel
Adapter le registre de langue et le vocabulaire en fonction de l'interlocuteur et du contexte professionnel.
Communication interculturelle
Développer des stratégies pour améliorer la communication interculturelle en tenant compte des différences linguistiques et culturelles.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Cadres
Prérequis
Aucun prérequis, formation ouverte à tous niveaux.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a utilisé les techniques de communication apprises pour mener une réunion en anglais avec des clients étrangers. »
« Après la formation, un participant a reçu des feedbacks qui l'ont aidé à améliorer son expression écrite dans des rapports professionnels. »
Questions fréquentes
Ce programme est destiné aux managers et cadres souhaitant améliorer leurs compétences linguistiques.
Les sessions sont flexibles et adaptées aux besoins spécifiques de chaque participant.
Nous utilisons des ressources variées, y compris des exercices pratiques, des jeux de rôle et des simulations.
Oui, un bilan linguistique est effectué au début et à la fin de la formation.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche individualisée, combinant évaluation initiale, sessions de coaching adaptées aux besoins spécifiques des participants, et mise en pratique des compétences dans des contextes professionnels réels.
Le rythme des sessions est flexible et s'adapte aux disponibilités des participants. Chaque session dure environ 2 heures, intégrant des moments de théorie, de pratique, et de feedback, favorisant ainsi un apprentissage progressif et continu.
Les sessions de coaching utilisent divers outils tels que des plateformes numériques pour des exercices interactifs, des ressources audio-visuelles, et des mises en situation pratiques. Les participants auront également accès à des documents pédagogiques pour renforcer leur apprentissage en dehors des sessions.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour s'inscrire à cette formation, car elle est adaptée à tous les niveaux, que vous soyez débutant ou avancé.
Vous apprendrez à évaluer votre niveau de compétence linguistique, à définir des objectifs de progression adaptés, à mettre en pratique vos compétences dans un contexte professionnel et à analyser les feedbacks pour mesurer vos progrès.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les managers et cadres, leur permettant d'améliorer leurs compétences linguistiques en lien avec leur environnement professionnel.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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