—Cas pratiques adaptés aux métiers : achats, commercial, finance
—Réagir face à une sollicitation ambiguë ou une pression
—Documenter ses décisions et conserver les preuves
—Savoir alerter et à qui s'adresser en cas de doute
—Construire une culture de prévention dans son équipe
Le conseil de l'expert
Les acheteurs, commerciaux et financiers sont en première ligne face aux risques de corruption. Leur position les expose à des sollicitations, des pressions ou des situations ambiguës qui peuvent mettre en jeu la réputation de l'entreprise et leur responsabilité personnelle. Former ces collaborateurs ne consiste pas seulement à leur transmettre des règles abstraites, mais à leur donner les clés pour reconnaître les situations problématiques dans leur quotidien et savoir comment réagir.
Le principal enjeu est de passer de la théorie à la pratique. Un acheteur peut ainsi évaluer si un cadeau reçu d'un fournisseur est acceptable, un commercial peut refuser une demande ambiguë d'un prospect, un financier peut repérer les signaux d'alerte dans une demande de paiement. Ces réflexes s'acquièrent par la confrontation à des cas concrets, par l'analyse de situations réelles et par la compréhension des mécanismes qui conduisent à la corruption.
Au-delà des comportements individuels, cette formation contribue à construire une culture de prévention dans l'entreprise. Lorsque les collaborateurs exposés savent identifier les risques, documenter leurs décisions et alerter en cas de doute, ils deviennent des acteurs de la prévention. Ils protègent l'entreprise, mais aussi leur propre intégrité professionnelle. Former les fonctions exposées, c'est investir dans la sécurité et la pérennité de l'organisation.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
🎯
Cas pratiques métiers
Des situations concrètes adaptées aux réalités des fonctions achats, commerciales et financières pour ancrer les réflexes.
⚠️
Repérage des signaux d'alerte
Apprendre à identifier les situations ambiguës et les comportements à risque dans son environnement professionnel quotidien.
🛡️
Réflexes de prévention
Des méthodes opérationnelles pour documenter ses décisions, tracer ses actions et réagir face à une sollicitation problématique.
💼
Approche terrain
Une formation centrée sur les dilemmes réels rencontrés par les acheteurs, commerciaux et financiers dans leur activité.
Compétences acquises
Analyse des situations à risque
Évaluation des pratiques commerciales
Gestion des sollicitations ambiguës
Documentation et traçabilité
Alerte et remontée d'information
Public, prérequis et modalités
Public visé
Acheteurs
Commerciaux
Responsables financiers
Contrôleurs de gestion
Toute personne exposée dans ses fonctions
Prérequis
Aucun prérequis.
Moyens pédagogiques
Formation à distance · Séquences en classe virtuelle · Supports pédagogiques · Quiz d'évaluation en fin de formation · Attestation de formation remise à l'issue
Suivi & évaluation
Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
Public concerné : Acheteurs, commerciaux, financiers.
Les obligations de formation dépendent de votre activité, de votre secteur et de la taille de votre structure. Cette formation vous aide à comprendre le sujet. Vérifiez les obligations qui vous concernent auprès de votre autorité de tutelle ou de votre conseil juridique.
Format : Formation à distance et classes virtuelles, d'une durée de 3 h 30. Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation.
Une attestation de formation mentionnant l'intitulé, la durée et la date est remise à l'issue de la formation.
La formation se déroule à distance, avec des séquences en classe virtuelle. Des supports pédagogiques accompagnent les séquences pour faciliter l'apprentissage et la mise en pratique.
Un quiz d'évaluation des acquis est proposé en fin de formation. Il permet de vérifier la compréhension des mécanismes de corruption, la capacité à identifier les situations à risque et l'appropriation des réflexes de prévention.
La formation propose des cas pratiques et des exemples spécifiques aux fonctions achats, commerciales et financières. Chaque participant peut ainsi transposer les enseignements à son contexte professionnel et aux situations qu'il rencontre dans son activité quotidienne.
La formation couvre les situations rencontrées par les acheteurs lors de la sélection de fournisseurs et de l'attribution de marchés, par les commerciaux dans la prospection et la négociation de contrats, et par les financiers dans la validation de paiements et les relations bancaires. Elle traite également des cadeaux, invitations et conflits d'intérêts.
La formation propose des critères d'évaluation concrets : proportionnalité de l'avantage, contexte de la relation, transparence de la pratique. Des cas pratiques permettent d'appliquer ces critères à des situations réelles et d'identifier les signaux d'alerte dans son environnement professionnel.
La formation enseigne comment documenter ses décisions, conserver les preuves de ses actions, assurer la traçabilité de ses choix, réagir face à une sollicitation ambiguë et savoir à qui s'adresser en cas de doute. Ces réflexes sont illustrés par des exemples adaptés aux métiers concernés.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
