L'un des objectifs pédagogiques majeurs de notre formation "Holding : constitution et gestion" est de comprendre le cadre juridique des holdings. Ce module est essentiel pour les dirigeants et juristes qui souhaitent naviguer efficacement dans un environnement juridique complexe. Une maîtrise approfondie de ces fondements permet non seulement d’éviter des erreurs coûteuses, mais aussi d’optimiser la création et la gestion de structures holding adaptées aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la confusion entre les différents types de holdings et leurs implications juridiques et fiscales. Beaucoup d'entre eux sous-estiment l'importance d'une analyse approfondie des avantages et des inconvénients liés à la constitution d'une holding. Cette formation vise à dissiper ces ambiguïtés en fournissant des connaissances ciblées et des exemples concrets qui permettent d'identifier les meilleures pratiques.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son approche intégrée, liant les aspects juridiques, fiscaux et stratégiques de la gestion d’une holding. En mettant l'accent sur des études de cas réels et des exercices pratiques, nous garantissons que les participants acquièrent non seulement des connaissances théoriques, mais également des compétences directement applicables dans leur contexte professionnel. Cette transversalité est essentielle pour développer une vision globale et efficace de la gestion des holdings.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer des questions spécifiques relatives à vos propres enjeux de gestion de holding avant le début du programme. Cela vous permettra de tirer parti des échanges avec nos experts et d’adapter les concepts abordés à votre situation concrète. Votre engagement actif contribuera à enrichir votre expérience d’apprentissage et à maximiser les bénéfices de cette formation.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
🏢
Compréhension complète
Maîtrisez les enjeux de la constitution d'une holding.
💼
Avantages fiscaux
Découvrez les bénéfices fiscaux liés aux holdings.
📊
Gestion efficace
Apprenez à gérer une holding pour optimiser vos ressources.
🤝
Réseautage
Rencontrez des experts et élargissez votre réseau professionnel.
Compétences acquises
Compréhension du cadre juridique des holdings
Identifier et expliquer les lois et régulations encadrant la création et le fonctionnement des holdings.
Analyse des avantages fiscaux
Évaluer et comparer les bénéfices fiscaux liés à la constitution d'une holding par rapport à d'autres structures.
Évaluation des modalités de constitution
Concevoir un plan de constitution d'une holding en tenant compte des aspects juridiques et fiscaux.
Gestion efficace d'une holding
Mettre en place des processus de gestion adaptés aux spécificités d'une holding et de son groupe.
Optimisation de la stratégie de groupe
Développer des stratégies de groupe visant à maximiser la performance et la synergie entre les entités sous holding.
Élaboration d'un dossier de gouvernance
Rédiger et présenter un dossier de gouvernance définissant les rôles et responsabilités au sein de la holding.
Mise en œuvre des mécanismes de contrôle interne
Instaurer des mécanismes de contrôle interne spécifiques pour assurer la conformité et la performance de la holding.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants
Juristes
DAF
Prérequis
Connaissances de base en droit des sociétés recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a réussi à constituer une holding en suivant les étapes et en utilisant les documents appropriés. »
« Un professionnel a mis en place des stratégies de gestion qui ont optimisé la performance de sa holding. »
Questions fréquentes
Les dirigeants, juristes et DAF.
La formation dure deux jours.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
Oui, elle est conforme aux normes Qualiopi.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des échanges interactifs. Cela permet aux participants de mieux assimiler les concepts juridiques et fiscaux tout en les appliquant à des situations réelles.
La formation est structurée sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module débute par une présentation théorique, suivie d'ateliers pratiques et d'études de cas, favorisant ainsi une alternance équilibrée entre théorie et mise en pratique.
Les participants disposent de supports de cours, de fiches pratiques et d'outils numériques pour faciliter l'apprentissage. Des travaux pratiques en groupe sont également organisés, permettant une mise en application des connaissances acquises avec un encadrement constant de formateurs expérimentés.
Les participants doivent avoir une connaissance préalable des bases du droit des sociétés et une expérience professionnelle en gestion ou en finance, idéalement dans un contexte de direction ou de juriste.
Vous acquerrez une compréhension approfondie du cadre juridique des holdings, serez capable d'analyser les avantages fiscaux et juridiques associés, et apprendrez à gérer efficacement une holding et à optimiser la stratégie de groupe.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour des profils tels que les dirigeants, juristes et directeurs financiers souhaitant approfondir leurs connaissances sur la constitution et la gestion des holdings.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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