Décrire les différentes procédures de recouvrement
Analyser les enjeux juridiques des contentieux
Appliquer les bonnes pratiques en matière de recouvrement
Évaluer les risques de contentieux
Mettre en place des stratégies de prévention
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au contentieux
—Définition et enjeux
—Cadre juridique
—Rôle des acteurs
02
Procédures de recouvrement
—Ordre judiciaire
—Médiation et conciliation
—Études de cas
03
Gestion des litiges
—Analyse des situations
—Risque et opportunité
—Stratégies de résolution
04
Prévention des contentieux
—Mise en place de procédures internes
—Formation des équipes
—Suivi des créances
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'analyser les enjeux juridiques des contentieux liés au recouvrement. Les participants auront l'opportunité d'explorer les différentes procédures de recouvrement et de comprendre en profondeur les implications juridiques qui en découlent. Cette connaissance leur permettra de naviguer avec assurance dans des situations complexes et de prendre des décisions éclairées en matière de recouvrement.
Un défi fréquent auquel se heurtent les juristes et les credit managers est la méconnaissance des différentes procédures de recouvrement et des étapes cruciales à suivre. Souvent, cela conduit à des erreurs dans la gestion des litiges, engendrant des coûts supplémentaires et des retards. Cette formation vise à combler ces lacunes en fournissant une compréhension solide des mécanismes de recouvrement et des stratégies de prévention des contentieux.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son approche pratique et axée sur des cas concrets. En intégrant des études de cas et des mises en situation réelles, nous offrons aux participants des outils applicables immédiatement dans leur contexte professionnel. Les connaissances acquises ne se limitent pas à une théorie abstraite, mais se traduisent par des compétences pratiques qui peuvent être mises en œuvre dès la fin de la formation.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, je recommande aux participants de venir avec des exemples concrets de situations auxquelles ils ont été confrontés dans leur pratique. Cela facilitera les échanges et enrichira les discussions en groupe. En partageant leurs expériences, les apprenants pourront non seulement bénéficier des enseignements, mais également contribuer à une dynamique d'apprentissage collaborative et stimulante.
Pourquoi choisir cette formation en juridique
⚖️
Expertise technique
Maîtrisez les procédures de recouvrement pour optimiser vos actions.
📊
Outils pratiques
Accédez à des outils et modèles de documents pour gérer efficacement le contentieux.
🔍
Cas pratiques
Étudiez des cas réels pour mieux comprendre les enjeux et solutions.
🤝
Réseautage
Rencontrez des professionnels du secteur pour échanger des bonnes pratiques.
Compétences acquises
Identification des procédures de recouvrement
Décrire et différencier les diverses procédures de recouvrement adaptées aux situations rencontrées.
Analyse des enjeux juridiques
Évaluer les implications juridiques des différents contentieux et leur impact sur l'entreprise.
Application des bonnes pratiques
Mettre en œuvre des stratégies efficaces et conformes aux normes juridiques pour améliorer le recouvrement.
Évaluation des risques de contentieux
Identifier et analyser les risques potentiels de contentieux liés aux créances en souffrance.
Mise en place de stratégies de prévention
Élaborer et appliquer des plans d'action pour minimiser les risques de litiges et contentieux.
Gestion des litiges
Gérer efficacement les litiges en cours, en utilisant des techniques de résolution adaptées.
Communication efficace avec les débiteurs
Établir et maintenir une communication claire et constructive avec les débiteurs pour favoriser le recouvrement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Juristes
Credit Manager
Prérequis
Connaissances de base en droit des affaires recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a instauré des procédures internes pour prévenir les contentieux, réduisant ainsi le nombre de litiges dans son entreprise. »
« Un autre participant a appliqué les bonnes pratiques de recouvrement apprises, ce qui a permis d'améliorer le taux de recouvrement des créances. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux juristes et aux credit managers.
Une connaissance de base en droit est recommandée.
La formation dure généralement 2 jours.
Oui, un certificat sera délivré aux participants.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'application des concepts.
Le rythme de la formation est équilibré avec environ 50% du temps consacré à la théorie et 50% à des travaux pratiques, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés.
Des outils variés sont utilisés, tels que des supports de cours, des simulations de procédures et des études de cas. De plus, chaque participant bénéficie d'un accompagnement personnalisé par le formateur tout au long de la formation.
La formation couvre plusieurs procédures de recouvrement, notamment la mise en demeure, l'injonction de payer, le référé-provision, ainsi que les voies d'exécution forcée. Chaque procédure est analysée en détail pour comprendre son application pratique et ses enjeux juridiques.
Les participants doivent avoir une connaissance de base du droit des affaires et du droit des contrats. Cette formation est destinée à des juristes et des Credit Managers ayant déjà une expérience intermédiaire dans le domaine du recouvrement.
Vous apprendrez à identifier et analyser les différentes procédures de recouvrement, à évaluer les risques de contentieux, et à mettre en place des stratégies de prévention efficaces. La formation inclut également des bonnes pratiques en matière de gestion des litiges et de recouvrement.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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