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Maîtrisez l'administration de VMware Horizon View 7. Gérez les postes de travail virtuels. Optimisez la diffusion des applications. Améliorez l'expérience utilisateur. Formation pratique pour les administrateurs IT.
Réponse sous 24h ouvré
Installer et mettre en œuvre les composants clés de VMware Horizon View 7, y compris Connection Server, View Composer et les agents, en respectant les prérequis techniques.
Créer, personnaliser et administrer des pools de postes de travail virtuels (Instant Clones, Linked Clones), optimiser les images Gold et assurer la réactivité des sessions utilisateurs.
Publier des applications et postes via RDS, configurer les accès sécurisés via divers clients (HTML, UAG) et appliquer des politiques de sécurité et d'authentification.
Surveiller les performances de l'environnement Horizon, dépanner les problèmes courants, optimiser l'expérience utilisateur (PCoIP, Blast) et assurer la sauvegarde des composants.
Vous gérez l'infrastructure IT quotidienne. Cette formation vous permettra d'intégrer et d'administrer efficacement VMware Horizon View 7 pour la gestion centralisée des postes de travail virtuels.
Spécialistes des environnements de Virtual Desktop Infrastructure. Approfondissez vos compétences sur Horizon View 7, de l'installation avancée à l'optimisation des performances et de l'expérience utilisateur.
Vous assurez le support aux utilisateurs. Comprenez l'architecture Horizon View 7 pour diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes liés aux postes de travail virtuels et à la diffusion d'applications.
Vous conseillez des entreprises sur leurs architectures. Maîtrisez Horizon View 7 pour proposer des solutions VDI robustes, évolutives et adaptées aux besoins de vos clients.
- Présentation de la virtualisation des postes de travail (VDI)
- Positionnement de VMware Horizon View dans l'écosystème VMware
- Composants clés et architecture générale d'Horizon View
- Cas d'usage et bénéfices pour l'entreprise
- Nouveautés et évolutions depuis les versions précédentes
- Préparation de l'environnement vSphere pour Horizon
- Installation et configuration de Connection Server
- Vue d'ensemble de la console d'administration Horizon
- Configuration des bases de données requises
- Initialisation des réglages de sécurité
- Présentation de View Composer pour les postes liés
- Installation et configuration de View Composer Server
- Introduction aux Instant Clones pour la gestion automatisée
- Comparaison entre Instant Clones et Linked Clones
- Scénarios d'utilisation adaptés à chaque technologie
- Création et optimisation de la VM master (Gold Image)
- Installation d'agents Horizon View (Agent View)
- Meilleures pratiques pour la préparation des Gold Images
- Optimisation du système d'exploitation pour la VDI
- Gestion des Sysprep et des spécifications de personnalisation
- Configuration des pools de postes de travail automatisés
- Création de pools de postes de travail manuels
- Définition des paramètres de provisioning (taille, stockage)
- Stratégies de rafraîchissement et de suppression des postes
- Surveiller la création et le déploiement des postes
- Présentation des clients Horizon View (Windows, Mac, mobile)
- Installation et configuration des clients Horizon
- Connexion aux postes de travail via Horizon Client
- Accès via le navigateur Web (HTML Access)
- Gestion des certificats et de la sécurité des connexions
- Introduction aux applications publiées (Horizon Apps)
- Configuration des fermes RDS pour les applications et postes virtuels
- Publication d'applications individuelles via Horizon
- Gestion des sessions et des profils utilisateurs distants
- Accès aux applications et postes via le client Horizon
- Vue d'ensemble des solutions de gestion de profils
- Utilisation de User Environment Manager (UEM) pour la personnalisation
- Configuration des politiques et des réglages UEM
- Redirection de dossiers et gestion des données utilisateurs
- Bonnes pratiques pour la persistance des données
- Utilisation de la console d'administration pour la surveillance des sessions
- Accès aux journaux d'événements et alertes personnalisées
- Dépannage courant des problèmes liés aux postes et applications
- Maintenance préventive et curative des composants Horizon
- Surveillance des performances et de l'expérience utilisateur (vROps)
- Stratégies d'optimisation des postes virtuels
- Paramétrage de PCoIP et Blast Extreme pour l'expérience
- Gestion de la bande passante et de la latence
- Utilisation des optimisations de vSphere (DRS, vMotion)
- Mesure et amélioration de l'expérience utilisateur
- Configuration de l'Unified Access Gateway (UAG) pour l'accès externe
- Implémentation de la double authentification
- Gestion des rôles et des autorisations dans Horizon View
- Bonnes pratiques de sécurité pour l'environnement VDI
- Planification de l'évolutivité de l'infrastructure Horizon
- Stratégies de sauvegarde des composants Horizon View
- Procédures de restauration après incident
- Scénario de déploiement complet : de la Gold Image à l'utilisateur
- Sessions de questions/réponses et partage d'expérience
- Récapitulatif des bonnes pratiques et ressources complémentaires
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer les postes de travail virtuels avec VMware Horizon View 7 à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Connaissances de base en virtualisation (VMware vSphere). * Notions d'administration Windows Server et Active Directory. * Familiarité avec les concepts réseau (TCP/IP, DNS).
* Ordinateur portable avec au moins 8 Go de RAM. * Accès Internet stable et rapide. * Une machine virtuelle de test (optionnel mais recommandé).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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