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Apprenez à mettre en place une veille stratégique efficace en cybersécurité. Maîtrisez les outils et méthodes pour anticiper les menaces et protéger vos systèmes d'information. Optimisez la gouvernance de la sécurité numérique dans votre entreprise. Formation pratique et orientée résultats.
Réponse sous 24h ouvré
Définir les besoins, identifier les sources fiables, sélectionner les outils pertinents et organiser la collecte d'informations pour anticiper les menaces et vulnérabilités.
Évaluer la pertinence et la criticité des données collectées, synthétiser les renseignements pertinents et identifier les impacts potentiels sur la sécurité des systèmes d'information.
Adapter les livrables (rapports, alertes) aux différents publics cibles et utiliser les canaux de communication appropriés pour assurer une prise de décision éclairée.
Contribuer à l'amélioration continue de la politique de sécurité, à la gestion des risques et à la gestion des incidents, en capitalisant sur les informations issues de la veille.
- Définition et importance de la veille en cybersécurité
- Cadre réglementaire et normatif (RGPD, NIS2, ISO 2700x)
- Menaces cyber actuelles et émergentes
- Rôle de la veille dans la gouvernance SSI
- Bénéfices d'une veille proactive pour l'entreprise
- Typologie des sources (institutionnelles, privées, open-source)
- Organismes clés (ANSSI, CERT-FR, ENISA, CISA)
- Blogs spécialisés, forums, réseaux sociaux professionnels
- Bases de données de vulnérabilités (CVE, NVD)
- Rapports d'attaques et analyses de menaces (Threat Intelligence)
- Définition des besoins et périmètres de veille
- Critères de sélection des sources et d'évaluation de la fiabilité
- Techniques de recherche avancée (mots-clés, opérateurs booléens)
- Utilisation de services d'abonnement et newsletters techniques
- Automatisation partielle de la collecte (flux RSS, alertes)
- Présentation d'outils de curation (Feedly, Inoreader)
- Plateformes de Threat Intelligence (open-source et commerciales)
- Moteurs de recherche spécifiques (Shodan, Censys)
- Utilisation de Twitter/LinkedIn pour la veille rapide
- Gestion des alertes et notifications personnalisées
- Processus d'analyse des informations collectées
- Identification des informations pertinentes et des signaux faibles
- Évaluation de l'impact potentiel sur le SI de l'entreprise
- Distinguer les faits, les rumeurs et les faux positifs
- Priorisation des informations selon leur criticité
- Méthodes de classement des vulnérabilités et menaces
- Utilisation de taxonomie (MITRE ATT&CK, Kill Chain)
- Création de bases de connaissances internes
- Outils de gestion de l'information (Wiki, SharePoint)
- Traçabilité et historisation des données de veille
- Définir les destinataires et leurs besoins (direction, RSSI, tech)
- Formats de diffusion (rapports, alertes, synthèses, dashboards)
- Outils de reporting et de visualisation des données
- Canaux de communication internes efficaces
- Fréquence et régularité de la diffusion de la veille
- Anticipation des attaques grâce à la veille proactive
- Veille réactive pendant un incident (renseignement sur l'attaque)
- Alerte rapide et processus d'escalade
- Partage d'informations avec les équipes d'intervention
- Contribution à l'amélioration post-incident
- Alignement de la veille avec la stratégie de sécurité de l'entreprise
- Rôle de la veille dans l'évaluation des risques (EBIOS, ISO 27005)
- Support à la définition de la politique de sécurité
- Contribution à la conformité réglementaire
- Indicateurs clés de performance (KPI) de la veille
- Respect de la vie privée et des données personnelles
- Conduite éthique de la collecte d'information
- Questions de propriété intellectuelle et de droit d'auteur
- Sensibilisation aux risques de désinformation et fake news
- Cadre légal de la surveillance et de l'analyse comportementale
- Mesure de l'efficacité de la démarche de veille
- Collecte de feedback des utilisateurs
- Ajustement des sources et des outils
- Adaptation aux évolutions des menaces et technologies
- Exercices pratiques d'optimisation de la veille
- Scénarios d'application concrets de la veille
- Élaboration d'un plan de veille adapté à un contexte donné
- Mise en place d'un tableau de bord de veille personnalisé
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Préparation à l'activation d'une cellule de veille
✅ Compétences :
Nous pouvons adapter le programme de la formation Veille Cybersécurité : Méthodologie et Gouvernance Digitale à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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