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Maîtrisez les tests agiles. Apprenez à intégrer la qualité logicielle dès le début des projets. Développez des compétences pratiques en test agile, de la planification à l'exécution. Améliorez la collaboration et la livraison continue.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les valeurs et principes du manifeste agile aux pratiques de test, en intégrant la qualité dès le début du cycle de développement et en favorisant la collaboration inter-équipes.
Rédiger des spécifications exécutables (BDD), pratiquer le test exploratoire, et intégrer des tests automatisés (CI/CD) pour valider des applications dans un environnement agile.
Définir et suivre des métriques de qualité, gérer les défauts efficacement, et participer activement à la démarche d'amélioration continue du processus de livraison logicielle.
Interagir proactivement avec les équipes de développement, les Product Owners et les clients, en utilisant des techniques de communication agiles pour assurer une compréhension partagée de la qualité.
Intégrez la qualité logicielle dès les premières étapes de développement. Collaborez efficacement pour des livraisons continues et améliorées. Maîtrisez les pratiques de test agile pour bâtir des logiciels robustes.
Élevez vos compétences en test dans des cadres agiles. Participez activement à l'amélioration continue de la qualité. Apprenez les stratégies avancées de test et le BDD pour une spécification précise.
Optimisez vos projets agiles grâce à une meilleure intégration des tests. Favorisez un environnement de collaboration où la qualité est une responsabilité partagée. Améliorez la prévisibilité et la valeur des livrables.
Assurez que les besoins utilisateurs sont traduits en spécifications testables. Validez la conformité et la qualité des fonctionnalités. Collaborez étroitement avec l'équipe pour des livraisons qui répondent aux attentes.
- Comprendre la philosophie agile et l'intégration des tests.
- Présenter le manifeste agile et ses valeurs appliquées aux tests.
- Identifier les différences entre tests traditionnels et agiles.
- Définir les responsabilités du testeur dans une équipe agile.
- Encourager une culture de la qualité partagée par l'équipe entière.
- Sensibiliser à l'amélioration continue et au feedback rapide.
- Appréhender les cérémonies agiles (Scrum, Kanban) et leur impact sur les tests.
- Favoriser la collaboration entre développeurs, PO et testeurs.
- Mettre en place la revue de pair et le partage de connaissances.
- Explorer la pyramide des tests et son application agile.
- Identifier les différents niveaux de tests (unité, intégration, système, acceptation).
- Optimiser la couverture de test dans un environnement dynamique.
- Introduction au BDD et ses bénéfices pour la collaboration.
- Rédiger des spécifications exécutables avec Gherkin.
- Utiliser des outils BDD (Cucumber, SpecFlow) pour automatiser les tests d'acceptation.
- Maîtriser l'approche des tests exploratoires.
- Utiliser des techniques comme les tours guidés ou les charters.
- Documenter et débriefer efficacement les sessions exploratoires.
- Principes de l'automatisation des tests et son rôle dans l'agilité.
- Choisir les bons outils d'automatisation (UI, API, mobile).
- Intégrer les tests automatisés dans la chaîne CI/CD.
- Comprendre le concept de Quality Gate et sa mise en place.
- Mesurer et suivre la qualité logicielle tout au long du projet.
- Mettre en œuvre le feedback continu et les métriques pertinentes.
- Mettre en place des rétrospectives pour l'amélioration des pratiques de test.
- Gérer le changement et les résistances culturelles.
- Anticiper les tendances futures des tests agiles et de la qualité logicielle.
**Compétences**
Nous pouvons adapter le programme de la formation Tests Agiles : Démarche et Mise en Œuvre Efficace à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance des bases du développement logiciel.<br>- Familiarité avec les principes agiles (Scrum, Kanban, etc.).<br>- Expérience minimale dans un rôle lié au test ou au développement.
- Ordinateur personnel (Windows/macOS/Linux) avec accès internet stable.<br>- Navigateur web à jour.<br>- Microphone et webcam fonctionnels pour les sessions interactives.<br>- Outil de visio-conférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.) installé, si applicable.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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