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Apprenez les bases de l'administration SQL Server. Gérez les instances, les bases de données, la sécurité et la sauvegarde. Idéal pour débutants et professionnels souhaitant consolider leurs connaissances. Développez des compétences clés pour une gestion efficace de vos systèmes de bases de données.
Réponse sous 24h ouvré
Installer, configurer, et maintenir les instances SQL Server, et créer, modifier, et supprimer des bases de données, incluant la gestion des fichiers et filegroups.
Gérer les logins, utilisateurs, rôles et attributions de permissions pour contrôler l'accès et les privilèges, et appliquer les principes de sécurité de base.
Effectuer des sauvegardes complètes, différentielles et de journal, et restaurer des bases de données à des points spécifiques pour la reprise après sinistre.
Surveiller les performances, identifier les goulots d'étranglement simples, et automatiser les tâches de maintenance (indexation, statistiques, intégrité) via SQL Server Agent.
Idéal pour ceux qui débutent avec SQL Server et souhaitent acquérir les fondamentaux de l'administration pour gérer efficacement les bases de données et les instances.
Pour les professionnels en début de carrière ou cherchant à consolider leurs compétences en administration SQL Server, couvrant la gestion des instances, bases de données et sécurité.
Utile pour les développeurs souhaitant comprendre l'environnement d'administration de SQL Server, améliorer la performance de leurs applications et sécuriser leurs bases de données.
- Présentation de SQL Server, éditions et versions
- Compréhension de l'architecture physique et logique
- Installation de SQL Server Developer Edition et SSMS
- Introduction aux composants : Moteur de base de données, SSIS, SSAS, SSRS
- Démarrage et arrêt des services SQL Server
- Configuration des protocoles réseau (TCP/IP, Canaux nommés)
- Connexion aux instances avec SQL Server Management Studio (SSMS)
- Vue d'ensemble de l'Explorateur d'objets et des fonctionnalités de SSMS
- Création d'une nouvelle base de données utilisateur
- Configuration des fichiers de données (MDF) et de logs (LDF)
- Ajout de fichiers de données supplémentaires (NDF) et Filegroups
- Redimensionnement, suppression et renommage de bases de données
- Authentification Windows et Authentification SQL Server
- Création et gestion des Logins (connexions)
- Attribution des rôles serveur fixes (sysadmin, securityadmin...)
- Bonnes pratiques de sécurité initiales
- Création et gestion des utilisateurs de base de données
- Comprendre les rôles de base de données fixes (db_owner, db_datareader...)
- Attribution et révocation des autorisations (GRANT, REVOKE, DENY)
- Sécurité basée sur les schémas et l'objet
- Types de sauvegarde : Complète, Différentielle, Journal des transactions
- Planification et exécution de sauvegardes manuelles via SSMS
- Sauvegardes via Transact-SQL (T-SQL)
- Vérification de l'intégrité des sauvegardes (RESTORE VERIFYONLY)
- Restauration de bases de données complètes
- Restauration à un point dans le temps (Point-in-Time Recovery)
- Comprendre les modes de récupération (Full, Bulk-Logged, Simple)
- Scénarios de restauration pour la reprise après sinistre
- Introduction aux outils de surveillance : Activity Monitor
- Utilisation des vues de gestion dynamique (DMV) clés
- Surveillance de l'utilisation du CPU, de la mémoire et des E/S
- Identifier les goulots d'étranglement simples
- Réindexation et réorganisation des index
- Mise à jour des statistiques pour l'optimisation des requêtes
- Exécution de vérifications d'intégrité (DBCC CHECKDB)
- Nettoyage des bases de données et des historiques
- Création et gestion de Jobs (tâches planifiées)
- Définition d'étapes de Job et de planifications
- Gestion des alertes et des notifications
- Surveillance de l'historique des Jobs
- Concepts généraux de la réplication (Snapshot, Transactional, Merge)
- Présentation des options de haute disponibilité : Log Shipping, AlwaysOn
- Configuration et utilisation de base de Log Shipping
- Importance de la haute disponibilité pour la continuité des activités
- Outils et méthodes de migration de bases de données (Attach/Detach, Backup/Restore)
- Bonnes pratiques d'administration quotidienne
- Optimisation des performances : quelques points clés
- Ressources et communauté SQL Server
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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