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Maîtrisez la création, la personnalisation et l'animation de sites SharePoint. Organisez le contenu, gérez les accès et optimisez la collaboration. Développez des compétences clés pour concevoir des intranets performants avec Microsoft 365. Améliorez le partage d'informations et la gestion documentaire au sein de votre organisation.
Réponse sous 24h ouvré
Créer, configurer et personnaliser des sites d'équipe et de communication SharePoint, en adaptant leur structure et leur apparence aux besoins spécifiques de collaboration et de diffusion d'informations de l'organisation.
Mettre en place et administrer des bibliothèques de documents et des listes, organiser les informations via métadonnées et types de contenu, et gérer avec précision les accès et permissions pour assurer la confidentialité et l'intégrité des données.
Utiliser les fonctionnalités d'actualités, de pages et l'intégration avec d'autres outils Microsoft 365 (Teams, Yammer) pour communiquer efficacement, favoriser l'adoption et stimuler la collaboration au sein des espaces SharePoint.
Exploiter les synergies entre SharePoint et les autres services Microsoft 365 (Power Automate, Power Apps), et assurer la maintenance et l'évolution continue des sites pour garantir leur pertinence et performance sur le long terme.
Animateurs, chefs de projet, référents SharePoint & M365 désirant maîtriser la création et l'animation de sites collaboratifs et d'intranets performants. Optimisez le partage d'informations et la gestion documentaire.
Professionnels chargés de la communication interne souhaitant concevoir et animer des portails d'information attractifs et fonctionnels sous SharePoint, améliorant l'engagement des employés et la diffusion de contenu.
Toute personne impliquée dans la gestion de projets ou la gestion documentaire cherchant à structurer et à organiser l'information au sein d'équipes via des sites SharePoint, optimisant ainsi leur travail quotidien.
Profils techniques désireux d'approfondir leurs compétences dans la conception et la personnalisation de sites SharePoint pour supporter les besoins métiers, en allant au-delà de l'administration de base.
- Présentation de SharePoint dans Microsoft 365
- Rôles et usages de SharePoint : Intranet, extranet, GED
- Vue d'ensemble de l'interface SharePoint Online
- Concepts fondamentaux : Sites, bibliothèques, listes
- Créer un site d'équipe SharePoint à partir de zéro
- Paramètres généraux du site : Nom, description, confidentialité
- Personnalisation de l'apparence : Thème, logo, navigation
- Gestion des propriétaires et membres initiaux
- Comprendre les spécificités des sites de communication
- Créer un site de communication pour l'intranet ou événements
- Utilisation des modèles de sites de communication
- Optimisation pour la diffusion d'informations
- Créer et modifier des pages modernes SharePoint
- Ajouter et configurer les Web Parts essentiels (texte, image, fichiers)
- Gérer les sections et l'organisation du contenu des pages
- Publier et dépublier des pages
- Créer et configurer une bibliothèque de documents
- Télécharger, organiser et partager des fichiers
- Utilisation des métadonnées et types de contenu
- Historisation des versions et récupération de documents
- Créer et personnaliser différents types de listes (standard, calendrier, tâches)
- Ajouter et gérer les colonnes personnalisées
- Utilisation des vues pour afficher les données
- Intégration de listes sur les pages de site
- Comprendre le modèle de permissions SharePoint
- Gérer les groupes de sécurité SharePoint (propriétaires, membres, visiteurs)
- Contrôler les permissions au niveau site, bibliothèque et élément
- Bonnes pratiques de gestion des accès
- Planifier l'arborescence des sites et sous-sites
- Configurer la navigation globale et locale (Hub Sites)
- Optimiser l'expérience utilisateur par une IA pertinente
- Utilisation des liens et des raccourcis efficaces
- Utilisation des actualités et annonces de site
- Intégrer Yammer et Teams pour la collaboration
- Promouvoir l'adoption et l'utilisation de SharePoint
- Mesurer l'engagement et l'activité des utilisateurs
- Fonctionnement du moteur de recherche SharePoint
- Optimiser le contenu pour la recherche (mots-clés, métadonnées)
- Créer des vues et des listes filtrées
- Comprendre les scopes de recherche
- Nettoyage et archivage du contenu
- Surveillance de l'utilisation et de la performance
- Mise à jour et évolutions des sites
- Bonnes pratiques pour un site SharePoint durable et performant
Nous pouvons adapter le programme de la formation Créer et animer des sites SharePoint performants pour Microsoft 365 à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience basique de l'environnement Windows et du web. Une connaissance de l'écosystème Microsoft 365 est un plus, mais non obligatoire.
Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. Accès à une licence Microsoft 365 valide (fournie si nécessaire pour la formation).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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